Постановление администрации города Дудинки Красноярского края от 28 декабря 2023 г. N 124 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки"

В соответствии с Решением Дудинского городского Совета депутатов от 22.09.2014 N 04-0088 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Дудинки", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", статьей 77 Устава города Дудинки, Администрация города Дудинки постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Дудинки от 18.05.2012 N 29 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки" (в редакции постановлений Администрации города от 10.10.2012 N 59, от 09.11.2012 N 70, от 03.07.2013 N 40, от 26.09.2013 N 58, от 26.09.2013 N 59, от 18.10.2013 N 66, от 13.01.2014 N 04, от 29.09.2014 N 69, от 26.11.2014 N 92, от 22.05.2015 N 24, от 14.12.2015 N 70, от 29.06.2016 N 43, от 21.10.2016 N 70, от 05.12.2016 N 90, от 20.12.2016 N 101, от 05.04.2017 N 17, от 23.06.2017 N 43, от 06.10.2017 N 82, от 21.12.2017 N 112, от 27.02.2018 N 17, от 14.05.2018 N 40, от 29.10.2018 N 97, от 23.09.2019 N 105, от 17.04.2020 N 41, от 21.09.2020 N 124, от 22.04.2022 N 34, от 27.05.2022 N 48, от 24.05.2023 N 66), следующие изменения:

1.1. Пункт 26 раздела IV дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.

Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному ими времени.

На выплату, установленную абзацем 2 настоящего подпункта, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Размер специальной краевой выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений в месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается.

Размер увеличения рассчитывается по формуле:

СКВув = Отп Кув - Отп, (1)

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

Кув = (Зпф1 + (СКВ Кмес Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

1.2. Приложение 4 к Примерному положению изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2024 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Дудинки - председателя Комитета культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки Жиганову Т. Е.

Исполняющий обязанности Главы города Дудинки

Д.Е. Иванов