Постановление Министерства спорта Новгородской области от 25 апреля 2024 г. N 6 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Новгородской области"

Министерство спорта Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Новгородской области, утвержденное постановлением министерства спорта и молодежной политики Новгородской области от 18.12.2019 N 11:

1.1. Заменить в пункте 3.6.1 слова "до 90% оклада" на "до 100% оклада";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

1.2. В разделе "Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам" приложения N 3 к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Новгородской области, утвержденному названным постановлением:

1.2.1. Считать строку 1.1 строкой 1.2;

1.2.2. Дополнить строкой 1.1 следующего содержания:

"1.1.

1 квалификационный уровень

администратор

19839

";

1.3. В приложении N 4 к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Новгородской области, утвержденному названным постановлением:

1.3.1. В заголовке раздела "3. Водитель автомобиля, заведующий хозяйством, контрактный управляющий, помощник руководителя, секретарь-администратор, специалист по связям с общественностью, специалист по спортивно-массовой работе, уборщик служебных помещений, экономист":

1.3.1.1 Исключить слова "уборщик служебных помещений,";

1.3.1.2. Дополнить словом "администратор";

1.3.2. Изложить строки 3.1-3.3 в редакции:

"3.1.	Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания)	систематическое выполнение	40
		срочных и неотложных поручений, а также выполнение иных работ высокой напряженности и интенсивности на регулярной основе
		выполнение работ высокой напряженности и интенсивности на регулярной основе	30
		выполнение работ высокой напряженности и интенсивности на нерегулярной основе	25
		отсутствие работ высокой напряженности и интенсивности	0
3.2.	Участие в деятельности постоянных комиссий (рабочих групп, советов и т.д.) учреждения (учредителя) и проведении проверок, привлечение к решению нестандартных ситуаций	регулярное участие в деятельности постоянных комиссий (рабочих групп, советов и т.д.) учреждения (учредителя)и проведении проверок, решении нестандартных ситуаций	30
		регулярное участие в деятельности постоянных комиссий (рабочих групп, советов и т.д.) учреждения (учредителя)	20
		участие в деятельности комиссий (рабочих групп, советов и т.д.) учреждения (учредителя) и (или) проведении проверок, решении нестандартных ситуаций на нерегулярной основе	10
		отсутствие участия в деятельности комиссий (рабочих групп, советов и т.д.)	0
		учреждения (учредителя),
		решении нестандартных
		ситуаций
3.3.	Стабильно высокие результаты труда по направлениям, предусмотренным должностной инструкцией, инициативность	наличие стабильно высоких результатов труда при наличии инициативности, нашедшей практическое применение в деятельности учреждения	30
		сохранение ранее достигнутых	15
		результатов труда
		снижение ранее достигнутых	-5
		результатов труда		";

1.3.3. Дополнить разделом 5 следующего содержания:

"5. Уборщик служебных помещений
"5.1.	Стабильно высокие результаты труда по направлениям, предусмотренным должностной инструкцией	наличие стабильно высоких результатов труда	50
		снижение ранее достигнутых результатов труда	0
Максимальное количество баллов			50	".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2024 года, за исключением пункта 1.2, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

К.Ю. Михайлова