Раздел I. Общие положения

Раздел I.
Общие положения

1. Порядок применения поощрений муниципальных служащих в Администрации Ямальского района (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает порядок применения и виды поощрений за муниципальную службу муниципальным служащим в Администрации Ямальского района.

2. Поощрение муниципальных служащих является формой признания их заслуг, которое основано на принципах законности, гласности, поощрения исключительно за личные заслуги и достижения в развитии местного самоуправления, повышения престижа труда муниципальных служащих и направлено на усиление заинтересованности муниципальных служащих в безупречной службе, повышение профессионального уровня, своевременное, качественное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей на муниципальной службе.

3. Поощрение применяется на основе проведенной оценки эффективности деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию.

Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы Администрации Ямальского района.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяются заместителем Главы Администрации Ямальского района, курирующим сферу данного отраслевого (функционального) или территориального органа, а также Главой Ямальского района.

5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.