Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Тамбовской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области".

2. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Тамбовской области (далее - органы местного самоуправления).

3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

4. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в целях:

- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантной должности, из общего числа претендентов;

- осуществления оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;

- совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления.

5. Решение о проведении конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления при наличии вакантной должности муниципальной службы и при отсутствии кадрового резерва муниципальных служащих для ее замещения.

6. Решение о проведении конкурса оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

7. Конкурс проводится в два этапа в форме:

- конкурса документов;

- конкурса - испытания.

8. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы не проводится:

- при назначении на должность муниципальной службы, учрежденную для непосредственного обеспечения полномочий лица, замещающего муниципальную должность;

- при заключении срочного трудового договора;

- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае, если при сокращении должностей муниципальной службы или упразднении структурного подразделения органа местного самоуправления служебные отношения с муниципальным служащим продолжаются в результате предоставления иной должности муниципальной службы с его письменного согласия;

- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в связи с упразднением, ликвидацией (реорганизацией) органа местного самоуправления, в том числе в случае преобразования муниципальных образований путем объединения, изменением структуры органа местного самоуправления, штатного расписания;

- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв органа местного самоуправления;

- при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления;

- при назначении на вакантные должности, относящиеся к старшей и ведущей группам должностей муниципальной службы по решению руководителя органа местного самоуправления.

9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.