Приложение 1. Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение 1
к Положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
в Первомайском районном совете
Республики Крым

                                       Утверждаю

                                       __________________________________

                                           (Наименование должности

                                          вышестоящего руководителя)

                                     _______________ ____________________

                                        (Подпись)          (Ф. И. О.)

                                      __________________________ 20___ г.

     Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей

                        за аттестационный период

                     (Ф.И.О., замещаемая должность)

     1. Отзыв состоит из трех разделов и вывода.

     2. В разделе  I  необходимо  охарактеризовать  вклад  муниципального

служащего в деятельность органа  местного  самоуправления,  избирательной

комиссии   муниципального   образования,    оценить       степень участия

муниципального служащего в решении поставленных перед ним  задач,  т.  е.

отразить  основные  вопросы  (проблемы,  задачи),   в     решении которых

муниципальный служащий принимал участие.

     3. В разделе II указываются те должностные обязанности,  с  которыми

муниципальный служащий справляется лучше всего, и те, которые  ему  менее

удаются,  рекомендации  непосредственного   руководителя   муниципальному

служащему.

     4. В разделе  III  необходимо  охарактеризовать   профессиональные и

личностные  качества  муниципального  служащего   применительно   к   его

профессиональной деятельности:

     1) уровень знаний, умений, навыков и  компетенции,  в  том   числе в

области информационных технологий  и  государственного  языка  Российской

Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     2) знание нормативных  правовых  актов  применительно  к  исполнению

должностных обязанностей;

     3) стремление к расширению и углублению  профессиональных   знаний и

умений, способность к самообразованию;

     4) умение и навыки работы с информацией, документами;

     5) умение работать на персональном компьютере, с  оргтехникой  и  т.

д.;

     6)  умение  планировать  и  выполнить  работу,     организовать свою

деятельность и деятельность других, способность к анализу;

     7) исполнительность и дисциплинированность;

     8) инициативность, творчество;

     9)  умение  сотрудничать  с  другими  работниками   (коммуникативные

навыки);

     10) способность доступно, четко и грамотно выражать мысли;

     11) оценка иных знаний, умений, навыков.

     5. Вывод должен содержать предложение непосредственного руководителя

о  соответствии  (несоответствии)  муниципального  служащего   замещаемой

должности муниципальной службы.

_____________________________     _______________        ________________

(Наименование должности              (Подпись)               (Ф. И. О.)

непосредственного руководителя)

С отзывом ознакомлен(а)

_______________ 20__ г.      _________________     ______________________

                                  (Подпись)              (Ф. И. О.)