Приложение. План противодействия коррупции в департаменте по государственной охране объектов культурного наследия Тамбовской области на 2021 - 2024 годы

Приложение
Утвержден
приказом
департамента по государственной
охране объектов культурного наследия
Тамбовской области
от 28.02.2024 N 63

План
противодействия коррупции в департаменте по государственной охране объектов культурного наследия Тамбовской области (далее - Департамент) на 2021 - 2024 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
1	2	3	4
1	Организационные мероприятия
1.1.	Изучение общепринятой отечественной и зарубежной практики в сфере противодействия коррупции	Постоянно	Государственный гражданские служащие Департамента
1.2.	Взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления в сфере противодействия коррупции	По мере необходимости	Руководители структурных подразделения Департамента
1.3.	Систематизация и актуализация нормативной правовой базы по вопросам противодействия коррупции, устранение пробелов и противоречий в правовом регулировании в области противодействия коррупции	Постоянно	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
1.4.	Обновление содержания Карты коррупционных рисков Департамента	Ежегодно	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
1.5.	Публикация на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" доклада, включающего информацию о результатах антикоррупционного мониторинга и сведения о реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции, предусмотренных планом противодействия коррупции (в виде графических, видео- и других мультимедийных материалов)	Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
2.	Противодействие коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
2.1.	Проведение мониторинга размещения государственных заказов в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Постоянно	Заместитель директора департамента по государственной охране объектов культурного наследия Тамбовской области (далее - заместитель директора Департамента)
2.2.	Выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов	Постоянно	Заместитель директора Департамента
3.	Совершенствование организации деятельности по использованию средств областного бюджета
3.1.	Обеспечение контроля за целевым использованием средств, направленных в бюджет Тамбовской области, и средств бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий государственных программ Тамбовской области, а также мероприятий в рамках приоритетных национальных проектов, участником которых является Департамент и (или) подведомственное учреждение	Постоянно	Директор департамента по государственной охране объектов культурного наследия Тамбовской области (далее - директор Департамента), заместитель директора Департамента
4.	Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
4.1.	Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством в сфере противодействия коррупции действующих нормативных правовых актов Департамента	Постоянно	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
4.2.	Проведение антикоррупционной экспертизы разрабатываемых проектов нормативных правовых актов, принятых нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности при мониторинге их применения	Постоянно	Уполномоченные должностные лица по проведению антикоррупционной экспертизы приказов Департамента и их проектов
4.3.	Размещение проектов нормативных правовых актов Департамента на интернет-портале антикоррупционной экспертизы Тамбовской области (https://expert.tambov.gov.ru) в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы	Постоянно	Ответственные должностные лица Департамента за размещение проектов нормативных правовых актов Департамента на интернет-портале антикоррупционной экспертизы Тамбовской области (https://expert.tambov.gov.ru) в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы
4.4.	Направление проектов нормативных правовых актов Департамента в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области и в прокуратуру Тамбовской области для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации	Постоянно	Структурные подразделения Департамента
5.	Противодействие коррупции в сфере государственной гражданской службы
5.1.	Совершенствование нормативной правовой базы Департамента по вопросам государственной гражданской службы	По мере необходимости	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
5.2.	Совершенствование работы по подбору и комплектованию кадров для государственной гражданской службы Департамента путем организации конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в Департаменте, включение в кадровый резерв Департамента, проведения аттестаций государственных гражданских служащих	Постоянно	Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте
5.3.	Организация проведения обязательной проверки сведений о личности кандидатов, поступающих на государственную гражданскую службу впервые	По мере необходимости	Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте
5.4.	Обеспечение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, реализации законов области от 25.07.2009 N 551-З "О представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области", от 01.03.2013 N 252-З "О представлении сведений о расходах, осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и иных лиц"	Постоянно	Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте
5.5.	Проведение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, анализа представленных государственными гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	В сроки, установленные действующим законодательством	Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте
5.6.	Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в Департаменте в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования	Постоянно	Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте
5.7.	Обеспечение эффективного контроля за соблюдением ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, путем проведения соответствующих проверок	Постоянно в соответствии с установленным порядком	Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте
5.8.	Обеспечение деятельности комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	По мере проведения заседаний комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Ответственные должностные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте
5.9.	Проведение обучающих семинаров, лекций, ознакомление государственных гражданских служащих Департамента с вопросами этики в системе государственной гражданской службы, нововведениями в законодательстве, нормативной правовой базой, на основе которой проводится внедрение антикоррупционной деятельности	По мере необходимости	Ответственные должностные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте
5.10.	Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих Департамента о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	По факту поступления	Ответственные должностные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте
5.11.	Направление в Правительство Тамбовской области заявок на участие в мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Тамбовской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Ежегодно	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
5.12.	Направление в Правительство Тамбовской области заявок на участие по дополнительному профессиональному образованию в области противодействия коррупции государственных гражданских служащих Тамбовской области, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Тамбовской области в Департамент и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов	Ежегодно	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
5.13.	Направление в Правительство Тамбовской области заявок на участие в мероприятиях по дополнительному профессиональному образованию в области противодействия коррупции государственных гражданских служащих Тамбовской области, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	Еже годно	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
6.	Организация работы по противодействию коррупции в подведомственном учреждении (ТОГБУК "ЦСИИКН")
6.1.	Обеспечение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, соблюдения требований по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, поступающими на должность руководителя областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту, и руководителем областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту	Постоянно	Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте
6.2.	Размещение сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителем организации, подведомственной Департаменту, на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Ежегодно май	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
6.3.	Организация работы по формированию у работников государственного учреждения, подведомственного Департамента (ТОГБУК "ЦСИИКН"), отрицательного отношения к коррупционным проявлениям, в том числе к получению подарков в связи с исполнением должностных обязанностей	По мере необходимости	Ответственные должностные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте
6.4.	Реализация в подведомственном учреждении Департамента комплекса мер по разъяснению ответственности за взяточничество и посредничество во взяточничестве	Постоянно	Ответственные должностные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте
6.5.	Проведение семинаров-совещаний с руководителем, главным бухгалтером государственного учреждения, подведомственного Департамента, по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере закупок в части действующих ограничений и запретов	По мере необходимости	Заместитель директора Департамента
7.	Взаимодействие с гражданским обществом
7.1.	Обеспечение работы "горячих линий", обратной связи и оперативного реагирования на вопросы граждан. Информирование населения об актуальных вопросах антикоррупционной деятельности	Постоянно	Ответственные должностные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте
7.2.	Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств, представленных государственными гражданскими служащими Департамента, руководителем организации, подведомственной Департаменту, на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Ежегодно май	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
7.3.	Обеспечение общедоступности информации, нормативной базы с разъяснениями положений законодательства по борьбе с коррупцией для граждан с целью информирования общественности о деятельности Департамента через средства массовой информации, с использованием сети "Интернет"	Постоянно	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
7.4.	Обеспечение PR-сопровождения мероприятий антикоррупционной программы, включая выступления должностных лиц Департамента в средствах массовой информации по вопросам борьбы с коррупцией	Постоянно	Директор Департамента, заместитель директора Департамента, заместитель директора департамента по государственной охране объектов культурного наследия Тамбовской области - начальник отдела сохранения, государственной охраны и учета объектов культурного наследия
8.	Противодействие коррупционным проявлениям в сфере рассмотрения обращений граждан и организаций
8.1.	Рассмотрение обращений граждан и организаций на коррупционные проявления со стороны должностных лиц Департамента. Анализ обращений на предмет наличия в них предложений, направленных на противодействие коррупции, сообщений о нарушении норм действующего законодательства, недостатках в работе органов государственной власти области, критики деятельности Департамента и должностных лиц Департамента. Принятие мер дисциплинарной ответственности в случаях выявления фактов коррупции со стороны должностных лиц. Направление информации, содержащей признаки состава преступления, в правоохранительные органы	Постоянно	Ответственные должностные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте
8.2.	Обеспечение при рассмотрении обращений граждан и организации взаимодействия с Уполномоченным по правам человека в Тамбовской области, Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Тамбовской области (в части касающейся)	Постоянно	Руководители структурных подразделения Департамента
9.	Разработка и внедрение плана противодействия коррупции в Департаменте
9.1.	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Департамента	По мере необходимости	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента
9.2.	Осуществление контроля за ходом реализации плана противодействия коррупции	Ежеквартально	Отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Департамента