Приложение N 1. Показатели для оценки качества финансового менеджмента областных государственных учреждений (лесхозов и лесничеств)

Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения оценки качества
финансового менеджмента областных
государственных учреждений, подведомственных
департаменту лесного хозяйства Тамбовской области

Показатели
для оценки качества финансового менеджмента областных государственных учреждений (лесхозов и лесничеств)

Наименование показателя	Расчет показателя Р	Единица измерения	Значение балла	Документы (формы бюджетной отчетности), в которых содержится информация для расчета значения показателя	Комментарий относительно содержания показателя
1	2	3	4	5	6
1. Полнота выполнения показателей объема государственного задания на оказание услуг (выполнение работ)	P1=Nd/Nx100%, где Р1 - полнота выполнения показателей объема государственного задания на оказание услуг (выполнение работ); Nd - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых выполнены в отчетном финансовом году в полном объеме; N - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых доведены до учреждения в отчетном финансовом году Р1< 85 85<=Р1<90 90<=Р1<95 95<=Р1<100 Р1=100	%	0 1 2 4 5	Правовой акт департамента лесного хозяйства Тамбовской области (далее - Департамент) об утверждении государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) для подведомственных учреждений, сведения о результатах деятельности учреждения по выполнению государственного задания	Позитивно расценивается достижение в отчетном финансовом году показателей объема, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ). Целевым ориентиром является значение показателя равное 100%
2. Полнота выполнения показателей качества, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ)	Р2=М/К х 100%, где: Р2 - полнота выполнения показателей качества, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ); М - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых выполнены в отчетном финансовом году в полном соответствии с установленными показателями качества (требованиями к качеству); К - количество государственных услуг (работ), государственные задания на оказание (выполнение) которых доведены до учреждения в отчетном финансовом году Р2<85 85<=Р2<90 90<=Р2<95 95< =Р2<100 Р2=100	%	0 1 2 4 5	Правовой акт Департамента об утверждении государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) для подведомственных учреждений, сведения о результатах деятельности учреждения по исполнению государственного задания	Позитивно расценивается достижение в отчетном финансовом году показателей качества, установленных в государственном задании на оказание услуг (выполнение работ). Целевым ориентиром является значение показателя равное 100%
3. Процент выполнения учреждением плана поступления средств от приносящей доход деятельности в отчетном финансовом году	P3=Vo/Vп х 100%, где: Р3 - процент выполнения учреждением плана поступления средств от приносящей доход деятельности в отчетном финансовом году; Vо - объем средств от приносящей доход деятельности, фактически полученный государственным учреждением в отчетном финансовом году; Vп - объем средств от приносящий доход деятельности, установленный в плане ФХД учреждения на отчетный финансовый год Р3<95 95<=Р3<100 Р3>=100	%	0 2 5	Отчет об исполнении учреждением плана его финансово хозяйственной деятельности	Позитивно расценивается исполнение учреждением плана привлечения средств от приносящей доход деятельности. Целевым ориентиром является значение показателя равное 100% и более
4. Прирост объема доходов от оказания платных услуг (работ)	Р4=(D0/D0-1 х 100%) - 100%, где: Р4 - темп прироста доходов от оказания платных услуг (работ) государственными учреждениями, подведомственными ГРБС; D0 - объем доходов от оказания платных услуг (работ) государственными учреждениями, подведомственными ГРБС, за отчетный финансовый год; D0-1 - объем доходов от оказания платных услуг (работ) государственными учреждениями за год, предшествующий отчетному финансовому году; Р4=20, если D0-1=0 и D0>0 Р4=0, если D0-1 =0 и D0=0 Р4<=0 0<Р4<=5 5<Р4<=10 10<Р4<=15 15<Р4<=20 Р4>20		0 1 2 3 4 5	Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности	Позитивно расценивается ежегодный рост доходов от оказания платных услуг(работ) учреждениями
4. Прирост объема доходов от оказания платных услуг (работ)	P4=(D0/D0-1x100%) - 100%, где: Р4 - темп прироста доходов от оказания платных услуг (работ) государственными учреждениями, подведомственными ГРБС; D0 - объем доходов от оказания платных услуг (работ) государственными учреждениями, подведомственными ГРБС, за отчетный финансовый год; D0-1 - объем доходов от оказания платных услуг (работ) государственными учреждениями за год, предшествующий отчетному финансовому году; Р4=20, если D0-1=0 и D0>0 Р4=0, если D0-1=0 и D0=0 Р4<=0 0<Р4<=5 5 < Р4<=10 10<Р4<=15 15<Р4<=20 Р4>20		0 1 2 3 4 5	Отчет об исполнении учреждением плана его финансово хозяйственной деятельности	Позитивно расценивается ежегодный рост доходов от оказания платных услуг (работ) учреждениями
5. Доля расходов учреждения, финансовое обеспечение, которых осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности	P5=K/Vx100%, где: Р5 - доля расходов учреждения, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности; К - объем расходов учреждения, финансовое обеспечение которых в отчетном финансовом году осуществлялось за счет средств от приносящей доход деятельности; V - общий объем расходов учреждения в отчетном финансовом году Р5<=10 10<Р5<=15 Р5>15	%	0 3 5	Отчет об исполнении учреждением плана его финансово хозяйственной деятельности	позитивно расценивается увеличение доли расходов учреждения, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности
6. Соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения за отчетный финансовый год	Р6 - соблюдение государственным учреждением соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, установленного нормативным актом Департамента в соответствии с Законом Тамбовской области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников учреждений" соотношение не соблюдено соотношение соблюдено	да/нет	0 3	Нормативный акт Департамента; отчетность учреждения	Позитивно расценивается соблюдение соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, установленного нормативным актом Департамента
7. Наличие просроченной кредиторской задолженности	Р7 - объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным Р7>0 Р7=0	тыс. рублей	0 3	"Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения" (форма 0503769)	Негативным считается факт наличия просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками на конец отчетного финансового года. Целевым ориентиром является значение показателя равное 0
8. Наличие просроченной дебиторской задолженности	Р8 - объем просроченной дебиторской задолженности по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным Р8>0 Р8=0	тыс. рублей	0 3	"Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения" (форма 0503769)	негативным считается факт наличия просроченной дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками на конец отчетной) финансового года. Целевым ориентиром является значение показателя равное 0
9. Заключение с работниками государственного учреждения "эффективного контракта"	P9=n/N х 100%, где: Р9 - доля работников учреждения, с которыми по состоянию на конец отчетного года заключен "эффективный контракт"; n - количество работников учреждения, с которыми по состоянию на конец отчетного года заключен "эффективный контракт"; N - общее количество работников учреждения Р9<40 40<=Р9<60 60<=Р9<100 Р9=100	%	0 2 4 5	Нормативный акт учреждения	Позитивно расценивается заключение с работниками государственного учреждения "эффективного контракта". Целевым ориентиром является значение показателя равное 100%
10. Количество удовлетворенных исковых требований по взысканию средств, обращенных к учреждению