Приложение. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности директоров областных государственных автономных учреждений (лесхозов), подведомственных департаменту лесного хозяйства Тамбовской области, для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение
Утверждены
приказом
департамента лесного
хозяйства Тамбовской области
от 11 декабря 2023 г. N 244

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности директоров областных государственных автономных учреждений (лесхозов), подведомственных департаменту лесного хозяйства Тамбовской области, для определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Показатели эффективности деятельности	Критерии оценки	Индикатор (измеритель)	Количество баллов*	Отчётный период для оценки критериев
1	Рентабельность учреждения	Показатель рентабельности в общем объеме доходов	1% - 4% 5% - 6% 7% - 9% 10% и более	10 баллов 20 баллов 30 баллов 40 баллов	квартал
2	Объем инвестиций в основной капитал	Выполнение плана по вложению инвестиций в основной капитал	да/нет	10 баллов/ 0 баллов	квартал
3	Размер среднемесячной заработной платы одного работающего	Положительная динамика роста среднемесячной заработной платы одного работающего по сравнению аналогичным периодом предшествующего года	да/нет	10 баллов/ 0 баллов	квартал
4	Своевременность представления ежемесячных, квартальных и годовых отчетов, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической отчетности, их достоверность и качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	да/нет	20 баллов 0 баллов	квартал
5	Надлежащее и качественное выполнение поручений директора департамента и его структурных подразделений, предоставление запрашиваемой информации для департамента в указанный срок	Отсутствие замечаний со стороны директора департамента и начальников отделов департамента, принятие необходимых мер по своевременному и качественному исполнению документов, укрепление исполнительской дисциплины	да/нет	20 баллов 0 баллов	квартал

-----------------------------

^* Размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в относительном значении с учетом выполнения показателей эффективности труда. Максимальное количество баллов для определения размеров выплат составляет 100 баллов. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей и критериев оценки труда руководителя, размер выплат за отчетный период будет равен 200% от должностного оклада