Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 5
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в администрации
Красногвардейского района
Санкт-Петербурга и включение
в кадровый резерв администрации
Красногвардейского района
Санкт-Петербурга
Конкурсный бюллетень
"___" _________________ 20__ г.
(Дата проведения конкурса)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс, группы
должностей, по которой проводится конкурс)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии администрации
Красногвардейского района Санкт-Петербурга
(далее - конкурсная комиссия) кандидату по результатам индивидуального
собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
_______________________________________________________ _______________
(Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (Подпись)
Принятые сокращения:
кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий), участвующий в конкурсе;
конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красногвардейского
района Санкт-Петербурга или включение в кадровый резерв администрации
Красногвардейского района Санкт-Петербурга.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.