Приложение 1

Приложение 1
к приказу комитета
по образованию города Барнаула
от 06.05.2024 N 750-осн

Положение
о порядке и условиях осуществления стимулирующих и единовременных выплат руководителю муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях осуществления стимулирующих и единовременных выплат руководителю муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города от 18.07.2016 N 1448 "Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы".

1.2. Положение предусматривает порядок осуществления стимулирующих и единовременных выплат руководителю муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы" (далее - МАУ "ЦОО "Каникулы") с целью его мотивирования к труду, качественной и эффективной работе, а также порядок предоставления материальной помощи.

1.3. Стимулирующие и единовременные выплаты, материальная помощь осуществляются в пределах фонда оплаты труда (далее - ФОТ), направляемого на стимулирование руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы", установленного в объеме, утвержденном приказом комитета по образованию города Барнаула (далее - комитет).

2. Порядок осуществления стимулирующих и единовременных выплат

2.1. Решение об установлении руководителю МАУ "ЦОО "Каникулы" стимулирующих выплат на календарный год и их размере принимается в форме распоряжения комитета на основании оценочного листа эффективности деятельности руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы", оформленного рабочей группой по внешней оценке эффективности деятельности руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы" (далее - рабочая группа).

2.2. Внешняя оценка эффективности деятельности руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы" осуществляется рабочей группой в соответствии с критериями, предусмотренными в приложении к Положению.

2.3. Размер стимулирующей выплаты руководителю МАУ "ЦОО "Каникулы" устанавливается исходя из суммы набранных баллов.

2.4. При смене руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы" стимулирующие выплаты для вновь принятого руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы" сохраняются в размере, утвержденном распоряжением комитета для ранее работающего руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы".

2.5. Для руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы" распоряжением комитета устанавливаются следующие единовременные выплаты:

2.5.1. В связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65, 70 лет) при условии работы в должности руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы" не менее трех лет;

2.5.2. За особые успехи в управленческой деятельности.

2.6. Решение о предоставлении руководителю МАУ "ЦОО "Каникулы" единовременной выплаты и ее размере принимается в форме распоряжения комитета.

2.7. Единовременная выплата не предоставляется при недостаточности средств ФОТ.

2.8. Для руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы" распоряжением комитета устанавливается материальная помощь в случае необходимости длительного лечения и восстановления здоровья при наличии заболевания, требующего высокотехнологической медицинской помощи.

Оказание материальной помощи производится по письменному заявлению руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы", поданному на имя председателя комитета, с приложением заключения врача и (или) врачебной комиссии, подтверждающих наличие заболевания.

2.9. Решение об отказе руководителю МАУ "ЦОО "Каникулы" в предоставлении материальной помощи принимается председателем комитета при недостаточности средств ФОТ и (или) при непредоставлении либо предоставлении неполного пакета документов, предусмотренных в пункте 2.8 Положения, в течение трех рабочих дней со дня получения письменного заявления руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы".

2.10. В случае отказа в выплате материальной помощи руководитель МАУ "ЦОО "Каникулы" уведомляется об этом в письменном виде в течение трех рабочих дней со дня принятия решения, с указанием основания для отказа в выплате материальной помощи.

3. Порядок снижения размера стимулирующих выплат

3.1. Решение о снижении размера стимулирующих выплат руководителю МАУ "ЦОО "Каникулы" принимается председателем комитета в форме распоряжения комитета, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения комитета, курирующего МАУ "ЦОО "Каникулы", в следующих случаях:

3.1.1. Нарушение устава МАУ "ЦОО "Каникулы", локальных актов МАУ "ЦОО "Каникулы" - на 30%;

3.1.2. Нарушение исполнительской дисциплины - на 30%;

3.1.3. Нарушение действующего законодательства - на 50%;

3.1.4. Непредоставление, нарушение срока предоставления отчетности - 10%;

3.1.5. Применение к руководителю МАУ "ЦОО "Каникулы" меры дисциплинарного взыскания:

3.1.5.1. В виде замечания - на 30%;

3.1.5.2. В виде выговора - на 50%.

3.2. Снижение размера стимулирующих выплат осуществляется в месяце, в котором председателем комитета принято соответствующее решение.

3.3. В случае, если в месяце, в котором председателем комитета принято решение о снижении размера стимулирующих выплат, допущены новые случаи, предусмотренные пунктом 3.1 Положения, процент снижения стимулирующих выплат суммируется, но не более чем на 100%.

3.4. В случае снижения размера стимулирующих выплат, средства ФОТ, предусмотренные на стимулирующие выплаты руководителю МАУ "ЦОО "Каникулы", направляются в МАУ "ЦОО "Каникулы" и подлежат перераспределению среди работников МАУ "ЦОО "Каникулы" в соответствии с Положением о порядке осуществления стимулирующих выплат работникам МАУ "ЦОО "Каникулы", утвержденным локальным актом МАУ "ЦОО "Каникулы".

Председатель комитета

А.Г. Муль