Приложение N 1. Должностная инструкция директора государственного бюджетного учреждения культуры Владимирской области "Центр пропаганды изобразительного искусства"

Приложение N 1

Должностная инструкция
директора государственного бюджетного учреждения культуры Владимирской области "Центр пропаганды изобразительного искусства"

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность лиц, занимающих должность директора государственного бюджетного учреждения культуры Владимирской области "Центр пропаганды изобразительного искусства" (далее ГБУК ВО ЦПИИ).

1.2. Директор ГБУК ВО ЦПИИ относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим Трудовым кодексом Российской Федерации порядке приказом Министерства культуры Владимирской области (далее - Министерство культуры).

1.3. Исполнение обязанностей директора ГБУК ВО ЦПИИ на период его отсутствия (ежегодный отпуск, длительная командировка, больничный лист) возлагается Министерством культуры Владимирской области на ответственного работника ГБУК ВО ЦПИИ, по предложению директора ГБУК ВО ЦПИИ, либо по инициативе Министра культуры Владимирской области.

1.4. Направление в командировку, в том числе краткосрочную, возложение и снятие исполнения обязанностей оформляется приказом Министерства культуры.

1.5. Директор ГБУК ВО ЦПИИ подчиняется непосредственно Министру культуры, а также заместителю Министра культуры, курирующему работу государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры на территории области по вопросам реализации государственной политики в сфере культуры и искусства (далее - руководство Министерства культуры).

1.6. При выполнении своих функциональных обязанностей директор ГБУК ВО ЦПИИ руководствуется:

1) конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", иными нормативными актами Российской Федерации;

2) Федеральным законом от 26.05.1996 N 54-ФЗ "О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации";

3) Уставом (Основным Законом) Владимирской области;

4) областными законами, иными нормативными актами Владимирской области;

5) приказами Министерства культуры;

6) Положением о Министерстве культуры, Уставом ГБУК ВО ЦПИИ;

7) настоящей должностной инструкцией.

1.7. Директор ГБУК ВО ЦПИИ должен знать:

- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;

- действующее законодательство Российской Федерации, определяющее права и обязанности граждан Российской Федерации;

- нормативными правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, искусства, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;

- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

- основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, о рекламе;

- основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;

- профиль, специализацию и особенности структуры учреждения культуры;

- художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства;

- основы рыночной экономики, организации труда и управления;

- отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных услуг, проведения культурно-массовых мероприятий;

- теорию и практику менеджмента;

- социологию искусства;

- методы проведения экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной, издательской работы;

- порядок составления и согласования производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых экспозиций;

- авторское право;

- средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

- основы психологии и социологии;

- этику делового общения;

- основные принципы планирования работы;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. Требования к квалификации.

На должность директора ГБУК ВО ЦПИИ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, в сфере культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.9. Должен обладать следующими функциональными умениями:

1) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) выстраивания межличностных отношений с целью эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

3) служебного взаимодействия с вышестоящими организациями.

II. Основные должностные обязанности

Директор ГБУК ВО ЦПИИ:

2.1. Осуществляет общее руководство ГБУК ВО ЦПИИ.

2.2. Обеспечивает разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, направленных на достижение уставных целей, взаимодействие структурных подразделений ГБУК ВО ЦПИИ между собой и другими организациями.

2.3. Вырабатывает перспективы развития и пропаганды изобразительного искусства, формирования и удовлетворения потребностей населения в изобразительном искусстве. Обеспечивает создание необходимых условий для сохранения, развития и популяризации изобразительного искусства во Владимирской области.

2.4. Обеспечивает выполнение государственного задания ГБУК ВО ЦПИИ.

2.5. Принимает участие в реализации национальных проектов Российской Федерации, в пределах своей компетенции.

2.6. Осуществляет, в пределах своей компетенции, контроль за исполнением нормативно-правовых актов.

2.7. Участвует в организации и проведении совещаний, семинаров, областных мероприятий по вопросам культурного обслуживания населения, а также принимает участие в других совещаниях, семинарах, областных мероприятиях, проводимых руководством Министерства культуры.

2.8. Принимает участие в разработке проектов Законов Владимирской области, нормативных правовых актов Владимирской области по вопросам музейного дела, изобразительного искусства и образовательной деятельности.

2.9. Взаимодействует, в пределах своей компетенции: - с Союзом музеев России, с Всероссийской творческой общественной организацией "Союз художников России" (ВТОО "СХР"),

- с Владимирским областным отделением ВТОО "СХР",

- с Мстерским отделением ВТОО "СХР",

- с иными органами и учреждениями образования, информации, общественными организациями и фондами в пределах своей компетенции.

2.10. В соответствии с регламентом работы Министерства культуры, готовит материалы, справки к заседаниям коллегии Министерства культуры.

2.11. Формирует областной художественный фонд, организует и проводит художественные выставки, обменные выставки.

2.12. Осуществляет контроль за сохранностью фондов, размещением их в специально оборудованных фондохранилищах, проведением необходимых реставрационных работ.

2.13. Взаимодействует с органами управления культуры муниципальных образований, муниципальными учреждениями культуры по вопросам сохранения и развития изобразительного искусства, организации выставочной деятельности, оказывает им методическую и консультативную помощь.

2.14. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами учреждений, предприятий, организаций, предпринимателей, с целью организации культурного обслуживания и привлечению внебюджетных средств на его развитие.

2.15. Обеспечивает информационно-рекламную деятельность ГБУК ВО ЦНИИ.

2.16. Осуществляет работу по заключению договоров с юридическими и физическими лицами, в том числе по культурному обслуживанию населения.

2.17. Обеспечивает выполнение ГБУК ВО ЦПИИ всех обязательств перед юридическими и физическими лицами, а также всех обязательств по заключенным договорам.

2.18. Представляет интересы ГБУК ВО ЦПИИ в судебных и иных инстанциях.

2.19. Утверждает структуру и штатное расписание ГБУК ВО ЦПИИ, принимает меры по укомплектованию учреждения квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию,

2.20. Утверждает календарные и перспективные выставочные планы ГБУК ВО ЦПИИ.

2.21. Организует работу по выполнению требований к качеству государственных услуг по проведению выставок на стационарных площадках и выездах.

2.22. Организует весь комплекс работ по финансово-хозяйственной деятельности ГБУК ВО ЦПИИ по проведению выставок на стационарах и выездах.

2.23. Организует весь комплекс работ по разработке и учету пакета учредительных документов и печатей учреждения.

2.24. Организует работу по защите и спасению культурных ценностей.

2.25. Создает необходимые условия для профессионального и творческого роста коллектива.

2.26. Организует учебу, повышение квалификации работников ГБУК ВО ЦПИИ.

2.27. Повышает уровень своей квалификации, необходимой для исполнения должностных обязанностей.

2.28. Определяет, в соответствии с действующим законодательством, состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты:

- организует учет, хранение и передачу документов ограниченного распространения в соответствующие структурные подразделения (работникам), назначенным приказом учреждения ответственными лицами за работу с документами ограниченного распространения;

- организует передачу документов ограниченного распространения по акту приема-передачи вновь назначенному ответственному лицу при расторжении собственного трудового договора либо трудового договора с работником, назначенным приказом учреждения ответственным лицом за работу с документами ограниченного распространения.

2.29. Организует, в пределах своей компетенции, принятие правовых и организационных мер для обеспечения защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, их уничтожения, изменения, копирования, блокирования, распространения и иных неправомерных действий.

2.30. Организует и осуществляет внутренний контроль за соблюдением уполномоченными на обработку персональных данных требований законодательства Российской Федерации относительно персональных данных.

2.31 Организует работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности ГБУК ВО ЦПИИ.

2.32. Организует контроль за разработкой документов мобилизационного планирования по выполнению мобилизационного задания (заказа) ГБУК ВО ЦПИИ в соответствии с заключенным договором в целях обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации.

2.33. Обеспечивает в соответствии с разрабатываемыми планами контроль над выполнением мероприятий по мобилизационной подготовке ГБУК ВО ЦПИИ.

2.34. Организует работу по ведению учета военнообязанных и бронированию работников ГБУК ВО ЦПИИ.

2.35. Обеспечивает выполнение мероприятий ГО и ЧС в ГБУК ВО ЦПИИ.

2.36. Осуществляет взаимодействие с Муниципальным казенным учреждением "Управление гражданской защиты города Владимира" по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

2.37. Организует необходимый комплекс мер в соответствии с законодательством по обеспечению доступности для всех категории инвалидов и маломобильных групп населения по реабилитации и абилитации, в пределах своей компетенции.

2.38. Организует работу для выполнения квоты по приему на работу инвалидов.

2.39. Организует необходимый комплекс мер по обеспечению доступности объектов культуры для всех категорий инвалидов и маломобильных групп населения, в пределах своей компетенции.

2.40. Организует контроль за своевременным рассмотрением предложений, заявлений и жалоб граждан.

2.41. Рассматривает по поручению руководства Министерства культуры в установленные сроки заявления, жалобы граждан и организаций по вопросам организации работы учреждений культуры и искусства.

2.42. Готовит, по поручению руководства Министерства культуры, необходимую информацию для осуществления приема граждан.

2.43. Обеспечивает весь процесс прохождения процедуры независимой оценки качества условий оказания услуг ГБУК ВО ЦПИИ.

2.44. Обеспечивает контроль за процессом предоставления отраслевой государственной статистической и иной отчетности, в пределах своей компетенции.

2.45. Организует работу и осуществляет контроль за состоянием исполнения установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности в ГБУК ВО ЦПИИ.

2.46. Организует работу и осуществляет контроль за состоянием исполнения установленного порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации в ГБУК ВО ЦПИИ.

2.47. Организует работу и принимает меры по недопущению превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности в ГБУК ВО ЦПИИ.

2.48. Отвечает за эффективное использование материально-технических и финансовых средств ГБУК ВО ЦПИИ.

2.49. Направляется в командировки по разрешению руководства Министерства культуры, после рассмотрения целей и задач командирования.

2.50. Принимает меры по обеспечению соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, положения о защите персональных данных в ГБУК ВО ЦПИИ.

2.51. Исполняет требования к антитеррористической защищенности ГБУК ВО ЦПИИ, в пределах своей компетенции.

2.52. Проводит работу по предупреждению терроризма и экстремизма в ГБУК ВО ЦПИИ.

2.53. Организует работу по соблюдению требований антимонопольного и антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

2.54. Соблюдает правила противопожарной безопасности, правила и нормы по охране труда.

2.55. Соблюдает кодекс профессиональной этики работников учреждений культуры Владимирской области.

2.56. Уведомляет руководство Министерства культуры о наличии Требований, Представлений, исков от проверяющих и иных органов.

2.57. Информирует руководство Министерства культуры о получении и закрытии листа временной нетрудоспособности в день оформления документа.

2.58. Организует работу по осуществлению видов деятельности, не являющихся основными и приносящими доход, предусмотренными Уставом учреждения.

2.59. Исполняет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и нормативно-правовыми актами Министерства культуры, поручения, данные руководством Министерства культуры.

III. Права

Директор ГБУК ВО ЦПИИ имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. Вносить руководству Министерства культуры предложения по организация работы ГБУК ВО ЦПИИ.

3.3. Получать информацию о распорядительных документах вышестоящих инстанций, в пределах своей компетенции.

3.4. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Министерства культуры для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.5. Представлять ГБУК ВО ЦПИИ во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

3.6. Распоряжаться имуществом и средствами ГБУК ВО ЦПИИ, в пределах своей компетенции.

3.7. Заключать договоры, в том числе трудовые, выдавать доверенности работникам, в пределах своей компетенции.

3.8. Открывать в банках расчетные и другие счета в порядке, установленном законодательством, в пределах своей компетенции.

3.9. Утверждать структуру и штатное расписание ГБУК ВО ЦПИИ, системы и размеры оплаты труда, стимулирующих выплат, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.10. Требовать от сотрудников ГБУК ВО ЦПИИ бережного отношения к оборудованию и имуществу учреждения.

3.11. Вносить предложения в Министерство культуры о поощрении сотрудников ГБУК ВО ЦПИИ.

3.12. Представлять интересы ГБУК ВО ЦПИИ в судебных и налоговых органах.

3.13. Привлекать к дисциплинарной ответственности работников ГБУК ВО ЦПИИ, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

IV. Ответственность

Директор ГБУК ВО ЦПИИ несет ответственность за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей и поручений Министерства культуры;

2) нарушение трудовой, производственной и финансовой дисциплины;

3) причинение материального ущерба учреждению;

4) правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности;

5) нарушение антикоррупционного законодательства;

6) нарушение правил внутреннего трудового распорядка ГБУК ВО ЦПИИ, правил и норм охраны труда, правил работы с персональными данными работников, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности.