Приложение. Изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко

Приложение
к постановлению
Администрации города Муравленко
от 6 мая 2024 г. N 351

Изменения,

которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации города Муравленко

1. Пункт 4.1 раздела IV приложение N 5 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"

4.1.	Премия по итогам работы за период (квартал, год)	до 100% от должностного оклада	выполнение показателей результативности деятельности по итогам работы за период	1. Не привлечение к дисциплинарной ответственности в период, за который выплачивается премия (вес показателя 10%)	для руководителя организации: осуществляется и устанавливается - ежеквартально, ежегодно при наличии финансовых средств, в соответствии с порядком, установленным учредителем организации/для заместителей руководителя осуществляется и устанавливается ежеквартально, ежегодно на основании приказа руководителя организации и при наличии финансовых средств
				2. Уровень исполнительской дисциплины в организации: соблюдение норм федерального и регионального законодательства в установленной сфере деятельности, исполнение приказов учредителя (своевременное и в полном объеме исполнение организацией контрольных заданий) (вес показателя 5%)
				3. Поддержание объектов основных фондов, находящихся в оперативном управлении организации, в исправном состоянии и предохранение их от преждевременного износа, обеспечение сохранности имущества, обеспечение энергоэффективности (своевременная подготовка к отопительному сезону, безаварийная эксплуатация помещений и оборудования, находящихся в оперативном управлении организации, достижение плановых показателей реализации программ энергосбережения в организации) (вес показателя 5%)
				3. Привлечение внебюджетных средств на развитие организации (наличие положительной динамики доходов по сравнению с предыдущим отчетным периодом) (вес показателя 30%)
				5. Достижение организацией высоких результатов работы, установленных на отчетный период: для руководителя организации локальным актом учредителя организации, для заместителя руководителя локальным актом организации (вес показателя 50%)

".