Приказ Службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 7 мая 2024 г. N 60-п "О внесении изменения в приказ службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 09.10.2009 N 44-п "О конкурсной комиссии службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края для проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", на основании Положения о службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 29.09.2008 N 107-п "Об утверждении Положения о службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края", приказываю:

1. Внести в Приказ службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 09.10.2009 N 44-п "О конкурсной комиссии службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края для проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края" следующее изменение:

приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению;

в Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края:

пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе в кадровый резерв и (или) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс);

отбор кандидатов, соответствующих профессиональному уровню и квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы в Службе, на которую проводится конкурс (далее - должность гражданской службы);

объективная оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

определение победителя конкурса;

отбор кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Службы.";

абзац 4 пункта 2.2 изложить в новой редакции:

"оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";

дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы предусмотрены такие требования).";

пункт 3.4 изложить в новой редакции:

"3.4. Решение об определении победителя принимается Комиссией в отсутствие кандидата и является основанием для:

1) назначения победителя Конкурса на вакантную должность;

2) включения кандидата в кадровый резерв Службы;

3) отказа в назначении кандидата на должность;

4) отказа во включении кандидата в кадровый резерв Службы.

Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный

характер, о включении в кадровый резерв Правительства края кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

пункт 3.6 изложить в новой редакции:

"3.6. По результатам конкурса:

издается приказ Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт, отдельные кандидаты зачисляются в кадровый резерв Службы, в случае получения согласия таких кандидатов на включение в кадровый резерв.";

в Методику проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края:

пункт 1 изложить в новой редакции:

"1. Методикой проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края (далее - Методика, служба Гостехнадзора края) определяются методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее - кандидаты, гражданская служба, край) и порядок формирования конкурсных заданий.";

пункт 3 изложить в новой редакции:

"3. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и умение принимать управленческие решения - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.";

пункт 4 изложить в новой редакции:

"4. Конкурсная комиссия службы Гостехнадзора края (далее - Комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края"(www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель службы

Ю.А. Демидов