Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу службы
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин
и других видов техники
Красноярского края
от 07.05.2024 N 59-п

Приложение N 2
к приказу службы
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин
и других видов техники
Красноярского края
от 28.09.2009 N 38-п

Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации государственных гражданских служащих службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края (далее - комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края (далее - Служба), представителем нанимателя для которых является руководитель Службы (далее - гражданские служащие).

2. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ Службы о проведении аттестации, который доводится до сведения гражданского служащего.

3. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

По решению председателя комиссии допускается проведение аттестации гражданских служащих территориальных подразделений в режиме удаленного доступа с использованием интерактивных сервисов (видео- и (или) аудиоконференций).

4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

5. При проведении аттестации комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В случае предоставление гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении задач поставленных перед Службой или соответствующим структурным подразделением Службы, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

6. Принятие решения по результатам проведения аттестации проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

7. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

9. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. Результаты аттестации сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

11. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные листы.

12. Для составления протокола заседания комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.

13. Протокол заседания комиссии, аттестационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

14. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

15. По письменному запросу гражданского служащего ему предоставляется выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

Секретарь комиссии в течение пяти рабочих дней со дня поступления письменного запроса направляет гражданскому служащему, указанным им в запросе способом, выписку из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии.

16. По итогам проведения аттестации комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации, предложения по их решению.

17. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации направляется руководителю Службы не позднее чем через семь дней после проведения аттестации.

18. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел по контролю за надзорной и административно-правовой работой инспекций Службы.