Приложение. Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Серафимовичского муниципального района

Приложение
к постановлению администрации
Серафимовичского муниципального района
от 12.04.2024 г. N 153

Порядок
возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Серафимовичского муниципального района.

1. Настоящий Порядок разработан на основании Закона Волгоградской области от 13.08.2007 N 1518-ОД "О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, предоставляемых педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим в Волгоградской области и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Волгоградской области" и устанавливает правила возмещения расходов по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим в Волгоградской области и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Волгоградской области (далее именуются - меры социальной поддержки, педагогические работники).

2. Возмещение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Серафимовичского муниципального района, осуществляется за счет средств бюджета Волгоградской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели в бюджете Серафимовичского муниципального района Волгоградской области.

3. Меры социальной поддержки предоставляются:

- педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Серафимовичского муниципального района Волгоградской области;

- педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим в городе Серафимович и работающим в сельских населенных пунктах Серафимовичского муниципального района Волгоградской области.

4. Меры социальной поддержки предоставляются в виде:

- возмещения расходов на отопление жилого помещения, в том числе электрического отопления, занимаемого педагогическим работником;

- возмещения расходов на освещение жилого помещения, занимаемого педагогическим работником;

- возмещения расходов на оплату жилого помещения, занимаемого педагогически работником.

5. Меры социальной поддержки назначаются и выплачиваются уполномоченным органом Администрации Серафимовичского муниципального района Волгоградской области - отделом по образованию, опеке и попечительству администрации Серафимовичского муниципального района Волгоградской области (далее - Уполномоченный орган).

6. Возмещение расходов на меры социальной поддержки производится на основании заявления педагогического работника о предоставлении мер социальной поддержки (далее именуется - заявление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, которое подается в образовательную организацию по основному месту работы.

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) документ, удостоверяющий право пользования жилым помещением или право собственности на жилье (ордер, договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение), или справка органа местного самоуправления о проживании педагогического работника в жилом помещении или пользовании жилым помещением, с указанием площади жилого помещения;

б) справка из органов социальной защиты населения о получаемых педагогическим работником мерах социальной поддержки по другим основаниям за счет средств областного и федерального бюджетов;

в) реквизиты имеющегося (открытого) счета по вкладу или счета банковской карты педагогического работника для возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки;

г) заверенные работодателем копии паспорта и трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности.

Документы представляются в подлинниках или копиях.

В случае представления подлинников документов руководитель образовательной организации, осуществляющий прием документов от работников, изготавливает и заверяет копии с подлинников документов. Подлинники документов возвращаются педагогическому работнику.

7. Образовательная организация в течение 2 рабочих дней направляет в уполномоченный орган заявление и документы, представленные педагогическим работником, а также заверенные работодателем копии паспорта (с отметкой о регистрации по месту жительства), трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности педагогического работника (с указанием места работы на момент подачи заявления).

8. Уполномоченный орган рассматривает документы, указанные в п. 6 настоящего Порядка, в течение 5 рабочих дней со дня их представления.

9. О назначении (об отказе в назначении) мер социальной поддержки педагогический работник уведомляется через руководителя образовательной организации, в которой работает, письменно под роспись в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения. В решении об отказе в назначении мер социальной поддержки указываются основания для отказа.

10. Решение о назначении мер социальной поддержки педагогическим работникам оформляется в виде локального нормативно-правового акта Администрации Серафимовичского муниципального района Волгоградской области.

11. Меры социальной поддержки назначаются сроком на один год со дня принятия решения уполномоченным органом о назначении мер социальной поддержки педагогическому работнику.

12. Уполномоченный орган передает решение о назначении мер социальной поддержки в течение 2 рабочих дней в муниципальное казенное учреждение "Межотраслевая централизованная бухгалтерия" Серафимовичского муниципального района Волгоградской области для осуществления компенсационных выплат.

13. Педагогический работник со дня вынесения решения о назначении мер социальной поддержки предоставляет в уполномоченный орган ежемесячно документы, подтверждающие фактические расходы по оплате жилого помещения, отопления, в т.ч. электрического отопления и освещения.

14. Основанием для отказа в назначении мер социальной поддержки является:

а) несоответствие педагогического работника требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Порядка;

б) непредставление или представление неполного комплекта документов, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, или наличие в представленных документах недостоверных сведений;

в) получение педагогическим работником мер социальной поддержки по другим основаниям за счет средств областного и федерального бюджетов.

Действие подпункта "в" не распространяется на граждан, награжденных знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР" или педагогических работников, отказавшихся от получения мер социальной поддержки по другим основаниям за счет средств областного и федерального бюджетов.

15. Педагогический работник обязан известить уполномоченный орган об изменении сведений, содержащихся в ранее представленных им документах, в десятидневный срок со дня наступления таких изменений.

16. Размер мер социальной поддержки педагогическим