Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Тамбовской области, замещающего должность в министерстве сельского хозяйства Тамбовской области, к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
Утвержден
приказом
министерства сельского хозяйства
Тамбовской области
от 06.05.2024 N 116

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Тамбовской области, замещающего должность в министерстве сельского хозяйства Тамбовской области, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в рамках реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в министерстве сельского хозяйства Тамбовской области (далее - министерство), и устанавливает порядок и форму уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Тамбовской области, замещающими должности в министерстве (далее - государственные гражданские служащие), о фактах обращения в целях их склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Под представителем нанимателя в настоящем Порядке понимается заместитель Главы Тамбовской области - министр сельского хозяйства Тамбовской области.

3. Государственный гражданский служащий, в отношении которого имел место факт обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет представителю нанимателя не позднее чем через один календарный день после имевшего место факта уведомление в письменной форме.

4. Уведомление о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности государственного гражданского служащего, в отношении которого имел место факт обращения;

фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности лица, со стороны которого имел место факт обращения (если эти данные известны государственному гражданскому служащему);

содержание обращения (место, дата и время поступления обращения, описание факта обращения;

обстоятельства, при которых оно последовало;

действия, которые требуется совершить со стороны государственного гражданского служащего;

сведения о форме и размере предложенного государственному гражданскому служащему вознаграждения в случае совершения требуемых от него действий);

доказательства факта обращения, документальное подтверждение, указание свидетелей (при наличии);

иную информацию, имеющую, по мнению государственного гражданского служащего, значение для рассмотрения уведомления, в том числе об условиях и причинах проявления коррупции, предложения о мерах по их устранению.

5. Уведомление направляется должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве, которым оно регистрируется в журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Тамбовской области, замещающих должности в министерстве, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, после чего направляется для наложения резолюции представителю нанимателя.

Запрещается отражать в журнале регистрации ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя и должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве.

Журнал регистрации хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа к нему посторонних лиц.

Доступ к сведениям, содержащимся в журнале регистрации, имеют представитель нанимателя и уполномоченные им государственные гражданские служащие министерства.

Иные должностные лица обладают правом доступа к сведениям, содержащимся в журнале регистрации, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6. В зависимости от характера сведений, содержащихся в уведомлении, представителем нанимателя могут быть приняты следующие решения:

о направлении сведений, содержащихся в уведомлении, в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией для организации их проверки;

о направлении уведомления руководителю структурного подразделения министерства, в компетенцию которого входят вопросы профилактики коррупционных правонарушений;

о направлении уведомления руководителю структурного подразделения министерства, в котором замещает должность обратившийся с уведомлением государственный гражданский служащий;

иные решения.

7. Руководитель структурного подразделения министерства, получивший уведомление, организует в пределах своей компетенции принятие всех необходимых мер по его рассмотрению (проведение беседы с государственным гражданским служащим, инициирование назначения служебной проверки, проведения заседания комиссии министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (для заместителей министра - комиссии Правительства Тамбовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и т.п.)).

8. Информация об итогах рассмотрения уведомления после принятия всех необходимых мер подлежит направлению должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве, для занесения в журнал регистрации.