Приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 3 апреля 2024 г. N 214 о/д "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от "29" декабря 2017 г. N 1178 о/д "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений сферы здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 20 марта 2024 г. N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" приказываю

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений сферы здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 29 декабря 2017 г. N 1178 о/д "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений сферы здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания" следующие изменения:

1.1. Раздел II "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений" Положения дополнить пунктом 2.8 следующего содержания: "2.8. С целью обеспечения реализации пункта 2.5 настоящего Положения при изменении условий оплаты труда, включая увеличение окладов, рекомендуется:

пересмотреть перечень и размеры стимулирующих выплат и условий их назначения в том числе возможность замены выплат в процентном отношении от оклада (должностного оклада) на фиксированные размеры выплат;

установить выплату за выслугу лет по категориям соответственно стажа, установить фиксированные суммы стимулирующих выплат и за стаж, за наличие квалификационной категории, за звание и ученую степень, либо оставить стимулирующую надбавку только за эффективность труда, возможно, с разработкой новой системы критериев оценки эффективности, содержащей критерии по вышеуказанным показателям (наличие категории, стаж, и т.д.);

пересмотреть объем расходов на компенсационные выплаты в пределах утвержденного фонда оплаты труда.";

1.2. Пункт 3.2 Положения после первого абзаца дополнить абзацем следующего содержания: "По результатам специальной оценки условий труда, определившим условия труда 3 класса (вредные условия труда), установление доплат к окладам (должностным окладам) работников, в зависимости от классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности, рекомендуется устанавливать в следующих размерах:

Класс (подкласс) условий труда	Минимальный размер доплаты к окладу (должностному окладу) в процентах
3.1	4
3.2	6
3.3	8
3.4	12

".

1.3. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции: "3.4. Размер доплаты за работу в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации ¹ оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу ночное время (с 22 часов до 6 часов) установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и составляет не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы в ночное время.

Конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором, в зависимости от сложности выполняемых работ.".

_____________________________

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878.

_____________________________

1.4. Пункт 4.3 Положения изложить в следующей редакции: "В целях стимулирования медицинских работников учреждений к повышению квалификации, в рамках выплат за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать надбавку к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию.

Рекомендуемые размеры выплат за наличие квалификационной категории приведены в приложении N 3 к настоящему Положению."

1.5. В пункте 4.5 Положения рекомендуемые размеры выплат заменить следующими размерами:

"а) от 1 года до 3 лет - 4%;

б) от 3 лет до 5 лет - 8%;

в) от 5 до 10 лет - 12%;

г) свыше 10 лет - 15%."

1.6. Раздел V "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главного бухгалтера" Положения дополнить пунктом 5.7 следующего содержания: "Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, государственных унитарных предприятий Республики Северная Осетия-Алания, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений и предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности 4 установлен постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 апреля 2017 г. N 150 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, государственных унитарных предприятий и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений и предприятий.".

1.7. Приложения 1 и 2 к Положению изложить в редакции приложений 1 и 2 к настоящему приказу.

2. Отделу экономического анализа, финансового планирования и финансирования (Танковид Н.В.) довести Примерное положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений сферы здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания в редакции настоящего приказ до руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений сферы здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания.

3. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на Заместителя Министра Темирова К.В.

Министр

С. Тебиев