Приложение N 2. Типовая форма соглашения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности в возрасте до 35 лет включительно за первый, третий, пятый годы работы в медицинской организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 08.05.2024 N 257
(приложение N 2)

Типовая форма соглашения
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности в возрасте до 35 лет включительно за первый, третий, пятый годы работы в медицинской организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек

г. Чебоксары

___ _______ 20__ г.

___________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "медицинская организация", в лице главного врача ________________________________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________________________ _____________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "медицинский работник", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили Соглашение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности в возрасте до 35 лет включительно за первый, третий, пятый годы работы в медицинской организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек (далее - Соглашение).

1. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности в возрасте до 35 лет включительно за первый, третий, пятый годы работы в медицинской организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее - Министерство), расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек (далее - медицинская организация), за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

1.2. Размер предоставляемой единовременной компенсационной выплаты составляет _____ рублей за первый год работы, ______________ рублей за третий год работы, _________ рублей за пятый год работы *.

------------------------------

* Медицинскому работнику с высшим медицинским образованием - 200,0 тыс. рублей за первый год работы, 300,0 тыс. рублей за третий год работы, 500,0 тыс. рублей за пятый год работы; медицинскому работнику со средним профессиональным образованием - 100,0 тыс. рублей за первый год работы, 200,0 тыс. рублей за третий год работы, 400,0 тыс. рублей за пятый год работы.

2. Обязательства Сторон

2.1. Медицинский работник обязан:

2.1.1. Работать непрерывно в течение не менее 5 лет со дня подписания трудового договора по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией.

2.1.2. Возвратить в доход республиканского бюджета Чувашской Республики часть единовременной компенсационной выплаты, полученную за отработанный медицинским работником со дня заключения с медицинской организацией трудового договора период, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного настоящим Соглашением (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в том числе в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

2.1.3. Возвратить в доход республиканского бюджета Чувашской Республики часть единовременной компенсационной выплаты, полученную за отработанный медицинским работником со дня заключения с медицинской организацией трудового договора период, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия настоящего Соглашения на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2.2. Медицинский работник имеет право распоряжаться единовременной компенсационной выплатой по своему усмотрению.

2.3. Медицинская организация обязуется:

2.3.1. О прекращении действия трудового договора с медицинским работником до истечения 5-летнего срока уведомить Министерство в трехдневный срок со дня прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

2.3.2. Обеспечить медицинскому работнику работу по должности согласно заключенному с ним трудовому договору на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.3.3. Уведомлять Министерство о предоставлении медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, до истечения 5-летнего срока исполнения трудовых обязанностей в течение 3 рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней.

2.3.4. Письменно уведомлять Министерство о выходе медицинского работника из отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней.

3. Порядок перечисления единовременной компенсационной выплаты

Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется Министерством на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Соглашения.

4. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств, предусмотренных условиями настоящего Соглашения.

5. Ответственность Сторон

5.1. В случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Соглашения, или прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в том числе в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты, полученную за отработанный медицинским работником со дня заключения с медицинской организацией трудового договора период, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

5.2. В случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник возвращает на лицевой счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты, полученную за отработанный медицинским работником со дня заключения с медицинской организацией трудового договора период, или продлевает срок действия настоящего Соглашения на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

5.3. В случае выявления факта представления медицинским работником недостоверных документов медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет Министерства всю сумму полученной единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения письменного уведомления.

5.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в процессе исполнения обязательств по настоящему Соглашению, Стороны обязуются решать путем переговоров.