Приложение. Порядок уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

Приложение
к приказу Департамента
государственной гражданской
службы, кадровой политики
и профилактики коррупции
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 9 апреля 2024 г. N 36-ОД-149

Порядок
уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
(далее - Порядок)

1. Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент, автономный округ), о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - гражданский служащий, уведомление), регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданские служащие, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента, обязаны уведомлять директора Департамента (далее - представитель нанимателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

О факте поступления обращения гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения, а в случае нахождения в отпуске, служебной командировке, отсутствия в связи с нетрудоспособностью - первый рабочий день после возвращения из командировки и (или) выхода на службу.

В случае поступления обращения в выходной или нерабочий праздничный день гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя в следующий за ним первый рабочий день.

Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с процедурой, определенной Порядком.

3. Гражданский служащий составляет уведомление на имя представителя нанимателя в письменной форме согласно приложению 1 к Порядку и направляет в Управление профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента (далее - Управление) лично или посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

4. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

фамилия, имя, отчество гражданского служащего, подавшего уведомление;

замещаемая должность, контактный телефон, а также иная информация, которая по мнению гражданского служащего поможет установить с ним контакт;

обстоятельства обращения к гражданскому служащему (иному гражданскому служащему) в связи с исполнением им (ими) должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его (их) к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, способ склонения, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в абзаце четвертом пункта 2 Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения;

известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

изложение сути обращения (к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);

сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;

информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

информация об исполнении уведомителем обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения его (иных гражданских служащих) к совершению коррупционных правонарушений;

иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;

дата составления уведомления;

подпись гражданского служащего.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

5. Управление регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих автономного округа к совершению коррупционных правонарушений, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Департамента (приложение 2 к Порядку).

Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Управлением.

Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются и направляются Управлением представителю нанимателя для сведения.

Уполномоченное лицо Управления, зарегистрировавшее уведомление, обязано выдать его копию гражданскому служащему на руки. В случае поступления уведомления по почте, копия зарегистрированного уведомления направляется гражданскому служащему по почте заказным письмом с уведомлением.

Отказ в регистрации уведомления, а также не направление копии зарегистрированного уведомления не допускается.

6. Управление обеспечивает доведение уведомления до представителя нанимателя в день его регистрации.

7. Представитель нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, поручает Управлению провести проверку сведений, содержащихся в уведомлении.

8. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится в течение пяти рабочих дней со дня регистрации уведомления.

9. В ходе проверки устанавливаются:

подтверждается или опровергается факт обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

причины и условия, которые способствовали обращению к гражданскому служащему в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений;

факт выполнения гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему (иным гражданским служащим) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

При осуществлении проверки должностные лица, уполномоченные на ее проведение, проводят беседы с гражданским служащим, изучают представленные гражданским служащим материалы, получают от гражданского служащего пояснения по представленным материалам, привлекают гражданских служащих структурных подразделений Департамента, представителей органов государственной власти автономного округа (по согласованию с их руководителями).

10. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения в течение одного рабочего дня следующего за днем окончания проверки.

В течение одного рабочего дня со дня получения письменного заключения представитель нанимателя принимает решение о направлении уведомления в территориальные органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, а Управление направляет уведомление с прилагаемыми к нему материалами в указанные в решении государственные органы.

11. В случае обнаружения по результатам проверки признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение по результатам проверки направляются представителем нанимателя в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента, и урегулированию конфликта интересов, в течение одного рабочего дня следующего за днем получения указанного заключения.

12. Привлечение к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его (иных гражданских служащих) к совершению коррупционного правонарушения, а также лица, в отношении которого направлено уведомление о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 11 Порядка, по итогам рассмотрения вопроса на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов.