Приложение 1. Порядок регистрации обращений граждан, замещавших в исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, находящихся на кадровом обеспечении Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, включенные в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой...

Приложение 1
к Положению о комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
по отношению к которым представителем
нанимателя является директор Департамента
государственной гражданской службы,
кадровой политики и профилактики коррупции
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
и урегулированию конфликта интересов

Порядок
регистрации обращений граждан, замещавших в исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, находящихся на кадровом обеспечении Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, включенные в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1. Настоящим Порядком определяются требования к обращениям граждан, замещавших в исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, находящихся на кадровом обеспечении Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент), включенные в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение, гражданин, организация).

2. Обращение представляется в Департамент в письменной форме, где регистрируется не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления, с использованием системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота "Дело" и передается в Управление профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента для предварительного рассмотрения.

3. В обращении должны содержаться следующие сведения о гражданине:

а) фамилия, имя, отчество;

б) дата рождения;

в) адрес места жительства;

г) замещаемые должности в течение последних двух лет до увольнения с государственной гражданской службы автономного округа;

д) наименование, местонахождение, характер деятельности организации, на замещение должности и (или) выполнение работ в которой (на оказание услуг которой) он просит дать согласие комиссии;

е) должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им государственной должности, должности гражданской службы;

ж) функции по государственному управлению в отношении организации;

з) вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по нему работ (услуг).

В случае отсутствия в обращении указанных сведений оно возвращается гражданину с предложением дополнить соответствующей информацией.

4. Если поступившее обращение соответствует требованиям, предусмотренным подпунктами "а" - "з" пункта 3 настоящего Порядка, то оно передается секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по отношению к которым представителем нанимателя является директор Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) для рассмотрения.

5. Секретарь комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения в комиссию представляет председателю комиссии:

обращение;

копию должностного регламента гражданина по последней должности государственной службы;

копию положения об органе государственной власти автономного округа, в котором гражданин замещал должность государственной службы непосредственно перед увольнением;

копию приказа о расторжении служебного контракта, освобождении от должности государственной службы и увольнении с государственной службы гражданина;

иные документы, необходимые для рассмотрения обращения.