Приложение. Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области и предоставления указанными лицами данной информации

Приложение
к постановлению Администрации
Вышневолоцкого городского округа
от 23.04.2024 N 118

Порядок
размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области и предоставления указанными лицами данной информации

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2024 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области (далее - муниципальных учреждений, предприятий) и предоставления указанными лицами данной информации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Информация, указанная в пункте 1 настоящего Порядка, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области (www.v-volok.ru).

Информация, указанная в пункте 1 настоящего Порядка, по решению учредителя соответствующих муниципальных учреждений, предприятий может размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах муниципальных учреждений, предприятий.

3. Информация, указанная в пункте 1 настоящего Порядка, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 15 мая года, следующего за отчетным, в доступном режиме для всех пользователей информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В составе информации, подлежащей размещению, указывается полное наименование муниципального учреждения или предприятия, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, в отношении которого размещается информация.

4. В составе информации, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

5. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, предприятий размещается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Постановление Администрации Вышневолоцкого городского округа от 27 апреля 2024 г. N 125

См. предыдущую редакцию

6. Руководители муниципальных учреждений, предприятий представляют информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, в отдел по связям с общественностью и информационной политики Управления по обеспечению деятельности Администрации Вышневолоцкого городского округа в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Постановление Администрации Вышневолоцкого городского округа от 27 апреля 2024 г. N 125

См. предыдущую редакцию

7. Размещение на официальном сайте муниципального образования Вышневолоцкий городской округ Тверской области информации, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, обеспечивает отдел по связям с общественностью и информационной политики Управления по обеспечению деятельности Администрации Вышневолоцкого городского округа.

8. Ответственность за своевременность предоставления информации, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, ее полноту и достоверность возлагается на руководителей муниципальных учреждений, предприятий.