Приказ Департамента тарифов и цен Правительства Еврейской автономной области от 13 мая 2024 г. N 47 "О внесении изменений и дополнений в приказ комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 29.01.2019 N 9 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

Приказ прошел государственную регистрацию
13.05.2024 N 34

Приказываю:

1. Внести в приказ комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 29.01.2019 N 9 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 29.01.2019 N 12), следующие изменения и дополнения:

1.1. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденной вышеуказанным приказом:

- в разделе II "Подготовка к проведению конкурса":

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие) в отношении вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы).";

абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:

"7. Для оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) в ходе конкурсных процедур используются следующие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки:";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы в соответствии с вышеуказанными методами оценки согласно приложению N 1 к настоящей методике и описанием вышеуказанных методов оценки согласно приложению N 2 к настоящей методике.".

- в разделе III "Объявление конкурса и предварительное тестирование":

абзац первый пункта 10.3 изложить в следующей редакции:

"10.3. Принимает от граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - претенденты), документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на Официальном интернет-портале органов государственной власти области, в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", проверяет правильность их заполнения.";

абзацы второй и третий пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемом правительством Еврейской автономной области, аппарате губернатора и правительства Еврейской автономной области, представляет в департамент заявление на имя начальника департамента, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемого правительством Еврейской автономной области, аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с приложением фотографии.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент заявление на имя начальника департамента, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с приложением фотографии.";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

- в разделе IV "Проведение конкурса":

пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. При прохождении кандидатами тестирования и проведении заседания конкурсной комиссии по решению начальника департамента ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Департаментом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

в пункте 32 слова "70 процентов" заменить словами "50 процентов";

- в приложении N 7:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Анкета по форме, установленной Президентом Российской Федерации (заполненная и подписанная).

Анкета по форме N 4, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2024 N 132 (заполненная собственноручно и подписанная).*";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).".

1.2. В Порядке работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденном вышеуказанным приказом:

- пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия также осуществляет проведение конкурсов на заключение договора о целевом обучении между департаментом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте.";

- пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. В состав конкурсной комиссии также включаются представители Общественного совета при департаменте. Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.".

2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

Начальник департамента

Г.Ф. Шлыкова