Приложение. Положение об аттестации директора муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула"

Приложение
к приказу комитета по строительству,
архитектуре и развитию города Барнаула
от 07.05.2024 N 26

Положение
об аттестации директора муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула"

1. Общие положения

1.1. Положение об аттестации директора муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации директора муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" (далее - директор МКУ).

1.2. Целью проведения аттестации директора МКУ является подтверждение его соответствия замещаемой должности или выполняемой им работе.

1.3. Аттестация директора МКУ проводится один раз в три года, а по решению председателя комитета по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула (далее - Комитет) может проводиться внеочередная аттестация в случаях:

истечения срока действия заключенного с ним трудового договора;

наличия низких показателей эффективности деятельности МКУ;

наличия обоснованных жалоб по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения;

наличия у директора МКУ дисциплинарных взысканий;

по личному заявлению директора МКУ.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

1.4. Аттестации не подлежат следующие лица, замещающие должность директора МКУ:

директор МКУ, проработавший в замещаемой должности менее одного года;

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация возможна не ранее, чем через год после их выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (их аттестация возможна не ранее, чем через год после их выхода из отпуска).

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности директора МКУ, не проводится.

2. Формирование Аттестационной комиссии по проведению аттестации директора МКУ, полномочия председателя и секретаря аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации директора МКУ Комитетом создается Аттестационная комиссия.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, включая представителя первичной профсоюзной организации. В состав Аттестационной комиссии включаются заместитель председателя Комитета, начальники отделов Комитета, представитель комитета по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов, без указания их персональных данных.

Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.2. Полномочия председателя Аттестационной комиссии:

возглавляет и организует работу Аттестационной комиссии;

определяет дату, время и место заседания, путем утверждения повестки заседания Аттестационной комиссии;

подписывает принятое Аттестационной комиссией решение в форме протокола заседания Аттестационной комиссии;

В случае непоступления в Аттестационную комиссию документов, указанных в п. 3.4 настоящего положения, принимает решение о переносе заседания Аттестационной комиссии.

2.3. Заместитель председателя в отсутствие председателя председательствует на заседаниях аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.

2.4. Состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Комитета.

2.5. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

2.6. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе осуществляет подготовку графика проведения аттестации, комплектует поступившие в Аттестационную комиссию документы, не позднее, чем за три рабочих дня до дня заседания уведомляет членов комиссии о месте и времени проведения аттестации, ведет протокол заседания.

2.7. Заместитель председателя комитета, подписавший отзыв на директора МКУ, имеет право присутствовать на заседании комиссии, не являясь ее членом.

2.8. Основными принципами деятельности Аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, открытость, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

3. Порядок подготовки проведения аттестации

3.1. Комитет разрабатывает график проведения аттестации, а также осуществляет подготовку отзыва на директора МКУ об исполнении им должностных обязанностей.

3.2. График проведения аттестации утверждается председателем Комитета и доводится до сведения директора МКУ не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

а) дата и время проведения аттестации;

б) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов.

3.3. Отзыв, предусмотренный пунктом 3.4 Положения, должен содержать следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых директор МКУ принимает участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности директора МКУ.

3.4. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации секретарю Аттестационной комиссии представляются следующие документы:

а) отзыв на аттестуемого директора МКУ, подписанный заместителем председателя Комитета и утвержденный председателем Комитета;

б) аттестационный лист предыдущей аттестации директора МКУ.

3.5. Секретарь Аттестационной комиссии не менее чем за неделю до начала проведения аттестации знакомит аттестуемого директора МКУ с представленным на него отзывом под роспись. В случае несогласия директора МКУ с представленным на него отзывом, аттестуемый директор МКУ вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также аргументированное заявление о своем несогласии с представленным отзывом как до заседания Аттестационной комиссии, так и во время проведения заседания Аттестационной комиссии.

В целях объективного проведения аттестации при рассмотрении представленных аттестуемым директором МКУ дополнительных сведений Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию, назначив следующее заседание.

4. Проведение аттестации

1.1. Аттестация проводится в форме собеседования с приглашением аттестуемого директора МКУ на заседание Аттестационной комиссии.

1.2. Аттестационная комиссия заслушивает аттестуемого директора МКУ, задает вопросы аттестуемому директору МКУ по выполняемым должностным обязанностям, предусмотренным трудовым договором (должностной инструкцией).

Аттестационная комиссия рассматривает документы, указанные в пункте 3.4 Порядка, и дополнительные сведения, указанные в пункте 3.5 Положения, заслушивает информацию членов аттестационной комиссии об аттестуемом директоре МКУ.

1.3. Аттестационная комиссия оценивает аттестуемого директора МКУ по результатам его трудовой деятельности и собеседования.

При этом должны учитываться квалификация, опыт работы аттестуемого директора МКУ по замещаемой должности, его конкретное участие в решении поставленных перед Учреждением задач, сложность выполняемой им работы, ее результативность.

Решение по результатам аттестации директора МКУ принимается Аттестационной комиссией в отсутствие аттестуемого директора МКУ в день проведения аттестации.

1.4. Решения Аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое на заседании проголосовал председатель Аттестационной комиссии.

Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания Аттестационной комиссии без представителей научных и образовательных организаций, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов, не допускается.

В случае неявки аттестуемого директора МКУ на заседание Аттестационной комиссии по уважительным причинам аттестация переносится на более поздний срок.

1.5. Секретарь Аттестационной