Приложение

Приложение
к приказу Департамента
труда и социальной защиты населения
города Севастополя
от 13.05.2024 N 186

УТВЕРЖДЕНО
приказом Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 14.07.2022 N 268
(в редакции приказа
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
от 13.05.2024 N 186)

Положение о проведении конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в городе Севастополе

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в городе Севастополе (далее соответственно - Положение, Конкурс) устанавливает порядок и условия организации и проведения Конкурса.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и сокращения:

ДТСЗН Севастополя - Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя;

ГКУ ЦЗН - Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя";

"кадровый консультант" - специалист ГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников (консультант по работе с организациями);

"карьерный консультант" - специалист ГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы (консультант по работе с гражданами);

"профконсультант" - специалист ГКУ ЦЗН, непосредственно оказывающий государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержке безработных граждан;

"участник Конкурса" - специалист ГКУ ЦЗН/проект ЦЗН, документы которого предоставляются для участия в Конкурсе в соответствии с Положением.

3. Конкурс проводится в целях повышения эффективности деятельности ГКУ ЦЗН и внедрения новых подходов деятельности ГКУ ЦЗН.

4. Основными задачами Конкурса являются:

- повышение качества оказания услуг в области содействия занятости населения;

- повышение уровня профессиональной компетентности специалистов ГКУ ЦЗН;

- выявление лучших специалистов и проектов сферы занятости населения в интересах граждан, работодателей и мотивации персонала ГКУ ЦЗН;

5. Основными принципами проведения Конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.

6. Информация о проведении Конкурса размещается на официальном сайте ДТСЗН Севастополя в сети интернет: dszn.sev.gov.ru и интерактивном портале службы занятости в сети интернет: sevtrud.ru.

7. Конкурс проводится в следующих номинациях:

7.1. "Лучший специалист ГКУ ЦЗН" по категориям:

а) "лучший кадровый консультант";

б) "лучший карьерный консультант";

в) "лучший профконсультант".

Количество победителей и призовых мест в номинации "Лучший специалист ГКУ ЦЗН" в каждой категории - один победитель и два призера.

7.2. "Лучший проект" - проекты, реализованные или реализуемые ГКУ ЦЗН.

Категории в номинации "Лучший проект" определяются решением жюри Конкурса.

Количество победителей и призовых мест в номинации "Лучший проект" - один победитель и два призера.

7.3. ГКУ ЦЗН создано городом Севастополем постановлением Правительства Севастополя от 02.09.2014 N 257. Иные учреждения реализующие полномочия в сфере занятости, в том числе переданные полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в городе Севастополе отсутствуют.

Для участия ГКУ ЦЗН в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинации "Лучший Центр занятости населения России" (далее - Всероссийский конкурс) может направить в жюри Конкурса в срок, установленный разделом 2 настоящего Положения, заявку о рассмотрении вопроса на участие ГКУ ЦЗН во Всероссийском конкурсе в номинации "Лучший Центр занятости населения России" составленную в произвольной форме). К заявке прилагаются видеопрезентация и фотографии ЦЗН (по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению).

ГКУ ЦЗН по решению жюри Конкурса может быть заявлен для участия во втором (федеральном этапе) Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

8. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

а) несоответствие участника Конкурса требованиям к участию;

б) нарушение сроков предоставления документов и информации;

в) установление факта представления недостоверной информации о количестве и перечне государственных услуг и сервисов, оказываемых участником Конкурса.

9. Материалы, представленные участниками Конкурса, не должны оскорблять честь и достоинство граждан, а также не должны нарушать авторские и смежные права.

II. Условия проведения Конкурса

1. Конкурс проводится ежегодно по адресу: г. Севастополь, ул. Руднева, 40.

Сроки и условия проведения Конкурса определяются ежегодно Оргкомитетом Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения созданным в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.03.2023 N 155 "Об утверждении Положения о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения".

2. Информирование о сроке приема заявок на участие в Конкурсе производится соответствии с пунктом 6 раздела 1 настоящего Положения.

3. Заявки на участие в конкурсе принимаются через секретаря жюри Конкурса.

III. Требования к участию

1. К участию в Конкурсе в номинации:

"Лучший специалист" допускаются специалисты отдела ГКУ ЦЗН, имеющие стаж работы по осуществлению полномочий в сфере занятости населения не менее одного года на дату подачи заявки на участие в Конкурсе;

"Лучший проект" - проекты по внесению изменений в организацию деятельности ГКУ ЦЗН, с даты начала реализации которых прошло не менее 3 месяцев на момент подачи заявки на участие в Конкурсе.

2. Перечень предоставляемых документов для участия в Конкурсе по номинациям:

"Лучший специалист":

а) заявка на участие в Конкурсе (по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению);

б) анкета участника Конкурса (по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению);

в) согласие на обработку персональных данных (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению);

г) характеристика участника Конкурса, подписанная директором ГКУ ЦЗН;

д) видеообращение участника Конкурса (по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению).

"Лучший проект":

а) описание проекта ГКУ ЦЗН (по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению);

б) фото- и видеопрезентация проекта ГКУ ЦЗН (по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению).

Дополнительные материалы прилагаются по желанию участника Конкурса.

IV. Критерии определения победителей Конкурса

1. Критериями определения победителей Конкурса в номинации "Лучший специалист" являются:

- презентация участника Конкурса;

- теоретическое задание;

- практическое задание.

1.1. Видеопрезентация участников Конкурса.

Оценка видеопрезентации проводится членами жюри по бальной оценке. Учитывается индивидуальный творческий стиль каждого участника Конкурса. Каждый член жюри может выставить от одного до пяти баллов по каждой из представленной презентации.

1.2. Теоретическое задание включает 10 тестовых вопросов на знание законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения.

Оценка теоретического задания проводится по бальной системе. Правильный ответ - 1 балл, неправильный - 0 баллов.

Время выполнения теоретического задания не может превышать 15 минут. Время выполнения теоретического задания каждым из участников фиксируется секретарем жюри Конкурса.

1.3. Практическое задание направлено на оценку результативности работы и включает личные результаты выполнения показателей эффективности труда, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению по итогам 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки.

Оценка практического задания проводится по бальной системе. Участник Конкурса имеющий наибольший показатель результативности работы набирает десять баллов; другие участники Конкурса - количество баллов в порядке убывания в соответствии с показателями результативности работы.

1.4. Дополнительными критериями определения победителей Конкурса являются:

- наличие поощрений участника Конкурса (грамоты, благодарственные письма клиентов ГКУ ЦЗН) (+ 1 балл);

- отсутствие листов нетрудоспособности на протяжении шести месяцев, предшествующих дате подачи заявления (+ 1 балл).

Победители определяются по каждой из категорий, занявшие первые места в своей категории по сумме полученных баллов, и два призера по каждой из категорий, занявшие второе и третье места в своей категории по сумме полученных баллов.

Члены жюри Конкурса оценивают участников Конкурса по каждому критерию путем проставления баллов в оценочную ведомость.

При равном значении суммы баллов у нескольких участников Конкурса, предпочтение отдаётся конкурсанту, имеющему наибольшее количество баллов по дополнительным критериям определения победителей Конкурса.

1.5. Победитель Конкурса определяется по наивысшей сумме баллов, набранных по каждому критерию.

2. Критерием определения победителей Конкурса в номинации "Лучший проект" является оценка предоставленных документов, указанных в пункте 2 раздела 3 настоящего Положения.

Победитель определяется простым большинством голосов членов жюри Конкурса.

Участник Конкурса получивший наибольшее количество голосов членов жюри Конкурса становится победителем; призерами - в порядке уменьшения голосов членов жюри Конкурса.

V. Жюри Конкурса

1. Жюри Конкурса формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов жюри Оргкомитета.

2. Председатель жюри Конкурса руководит его деятельностью. В случае отсутствия председателя жюри Конкурса его обязанности исполняет заместитель председателя.

3. Секретарь жюри Конкурса организует прием заявок от участников Конкурса, информирует участников конкурса по вопросам организации и проведения Конкурса, организует проведение заседания жюри Конкурса, формирует повестку заседания, информирует членов жюри Конкурса об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря жюри Конкурса его обязанности возлагаются на одного из членов жюри Конкурса.

4. Основными функциями жюри являются:

а) рассмотрение и оценка поданных документов для участия в Конкурсе;

б) отбор участников Конкурса по заданным критериям;

в) принятие решения об определении победителей и призеров;

г) принятие решения о выдвижении на федеральный этап Конкурса победителей регионального этапа номинаций, установленных пунктом 7 раздела 1 настоящего Положения;

д) принятие решения об участии в федеральном этапе конкурса ГКУ ЦЗН, на основании заявки ГКУ ЦЗН о рассмотрении вопроса на участие ГКУ ЦЗН в федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинации "Лучший Центр занятости населения России", составленной в произвольной форме и направленной в жюри через секретаря жюри в срок, установленный разделом 2 настоящего Положения.

5. Решение жюри Конкурса считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины его членов. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов жюри Конкурса.

6. По результатам заседания жюри оформляется протокол, который подписывается председателем и секретарем жюри. Протокол оформляется в срок не позднее трех рабочих после даты проведения Конкурса. Решение оформленное в форме протокола является окончательным и не подлежит пересмотру.

7. Победители Конкурса награждаются дипломом победителя, выдаваемым ДТСЗН Севастополя, призеры Конкурса награждаются дипломами призера.

Победители регионального этапа решением жюри выдвигается на федеральный этап Конкурса.

Решение о номинировании победителей регионального этапа на федеральный этап Конкурса оформляется протоколом о выдвижении номинанта на федеральный этап Конкурса.

8. Состав жюри:

Председатель жюри - заместитель директора ДТСЗН Севастополя, осуществляющий контроль и координацию работы в сфере занятости населения;

Заместитель председателя жюри - начальник управления занятости ДТСЗН Севастополя;

Секретарь жюри - начальник отдела методологического сопровождения ГКУ ЦЗН;

Члены жюри:

начальник отдела реализации программ и мероприятий активной политики занятости населения управления занятости ДТСЗН Севастополя;

начальник отдела активной политики содействия занятости ГКУ ЦЗН; представитель союза "Региональное объединение работодателей "Севастопольский союз промышленников и предпринимателей";

представитель союза "Севастопольское объединение организаций профсоюзов".

Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
профессионального мастерства в сфере
содействия занятости населения в
городе Севастополе

Заявка на участие в Конкурсе в номинации "Лучший специалист"

Фамилия, имя, отчество участника Конкурса
категория номинации
контактный телефон участника Конкурса
адрес электронной почты участника Конкурса
анкета участника Конкурса, подписанная директором ГКУ ЦЗН (поставить отметку напротив прилагаемого документа)
согласие на обработку персональных данных (поставить отметку напротив прилагаемого документа)
характеристика участника Конкурса, подписанная директором ГКУ ЦЗН (поставить отметку напротив прилагаемого документа)
материалы видеообращения (поставить отметку напротив прилагаемого документа)

     Достоверность сведений, указанных в заявке, подтверждаю.

_________________           _______________          ____________________

  (должность)                 (подпись)               (ФИО (при наличии)

                                                      участника Конкурса)

Приложение N 2
к Положению о проведении конкурса
профессионального мастерства в сфере
содействия занятости населения в
городе Севастополе

Анкета участника Конкурса в номинации "Лучший специалист"

ФИО _____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаемая должность ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

1	Число, месяц, год рождения
2	Образование, специальность по диплому или иному документу об образовании и/или квалификации
3	Стаж работы по занимаемой должности
4	Стаж работы в ГКУ ЦЗН по оказанию государственных услуг гражданам и/или работодателям
5	Для категории "Лучший карьерный консультант": - численность трудоустроенных участником Конкурса граждан за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки; - средний период трудоустройства граждан, закрепленных за участником Конкурса в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки; - доля трудоустроенных граждан за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки, от общего числа граждан, закрепленных за участником Конкурса
6	6.1. Для категории "Лучший кадровый консультант": - доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, снятых по трудоустройству, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных ЦЗН, благодаря деятельности участника Конкурса (за первое полугодие года проведения Конкурса), %; - среднее время закрытия вакансии у участника Конкурса; 6.2. Для категории "Лучший карьерный консультант": - доля граждан, нашедших доходное занятие (т.е. граждан, трудоустроенных на работу, и граждан, оформивших государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, вставших на учет в качестве самозанятого), в численности граждан, обратившихся в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы, благодаря деятельности участника Конкурса (за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), %; - среднее время трудоустройства безработного гражданина по статистике деятельности участника Конкурса (за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), дни; - средняя продолжительность состояния на учете в качестве безработного по статистике деятельности участника Конкурса (за за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), дни; 6.3. Для категории "Лучший профконсультант": - количество оказанных участником Конкурса государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан (за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), ед.; - средний период трудоустройства граждан после получения государственной услуги по профессиональной ориентации, оказанной участником Конкурса (за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), дни; - количество оказанных участником Конкурса государственных услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (за за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), ед.; - средний период трудоустройства граждан после получения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, оказанной участником Конкурса (за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), дни; - количество оказанных участником Конкурса государственных услуг по психологической поддержке безработных граждан (за первое полугодие года проведения Конкурса), ед.; - средний период трудоустройства граждан после получения государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, оказанной участником Конкурса (за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки), дни.
		*
7	Наличие поощрений участника Конкурса (грамоты, благодарственные письма клиентов ГКУ ЦЗН и т. д.)
8	Наличие листов нетрудоспособности на протяжении шести месяцев, предшествующих дате подачи заявления
9	Иная информация (по усмотрению участника Конкурса)

________________________       ____________    __________________________

(руководитель ГКУ ЦЗН)          (подпись)                 (ФИО)

Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса
профессионального мастерства в сфере
содействия занятости населения в
городе Севастополе

Согласие на обработку персональных данных

Я, ______________________________________________________________________

           (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии))

паспорт: серия _____ номер _______, кем и когда выдан ___________________

код подразделения ______, зарегистрирован (а) по адресу: ________________

в  соответствии  с  Федеральным  законом  от   27.07.2006     N 152-ФЗ "О

персональных данных" даю согласие Департаменту труда и социальной  защиты

населения  города  Севастополя   на   любое   действие     (операцию) или

совокупность действий (операций), совершаемых  с  использованием  средств

автоматизации  или  без  использования  таких  средств  с   персональными

данными, включая  сбор,  запись,  систематизацию,  накопление,  хранение,

уточнение (обновление, изменение),  извлечение,  использование,  передачу

третьим   лицам   (предоставление,   за   исключением    распространения,

неограниченному круг лиц, доступ), обезличивание, блокирование, удаление,

уничтожение  моих  персональных  данных,  предоставляемых  на   участие в

Конкурсе  профессионального  мастерства  в  сфере  содействия   занятости

населения в городе Севастополе, а именно: фамилия,  имя,  отчество,  дата

рождения,  пол,  дата  и  место  рождения,  данные  паспорта,  контактный

телефон,  сведения  об  образовании,   профессиональной   переподготовке,

повышении квалификации, информация о моей трудовой деятельности, фото-  и

видеоизображение,  то  есть  на  совершение   действий,   предусмотренных

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

     Цель обработки персональных данных: определение личностно-деловых  и

профессиональных  компетенций  для  участия   в   региональном   конкурсе

профессионального мастерства в сфере  содействия  занятости   населения в

номинации  "Лучший  специалист",  осуществление  проверки   в   отношении

информации или документов, содержащих указанную выше информацию,  членами

жюри.

     Настоящее  согласие  действует  со  дня  его  подписания   на период

действия Конкурса.

"__" ___________ ____ г.

Субъект персональных данных:

_______________/___________________

   (подпись)    (Фамилия, инициалы)

Приложение N 4
к Положению о проведении конкурса
профессионального мастерства в сфере
содействия занятости населения в
городе Севастополе

Видеообращение участника Конкурса в номинации "Лучший специалист ГКУ ЦЗН"

Видеообращение - видеоролик, созданный в формате mkv, avi, mp4, mpeg2, mpeg4 продолжительностью не более 2 минут, который может содержать следующую информацию:

рассказ участника Конкурса о своих профессиональных качествах, званиях, навыках, интересах, наиболее интересном и сложном случае из практики;

отзывы клиентов участника Конкурса о процессе и результатах оказания государственных услуг;

предложения участника Конкурса, направленные на повышение качества оказываемых государственных услуг и сервисов в ГКУ ЦЗН;

иную информацию, в том числе о дополнительном образовании, пройденных семинарах, тренингах по профилю оказываемых государственных услуг, о наставничестве, преподавательской деятельности (при наличии) и другая информация о профессиональной деятельности участника Конкурса.

Допускается видеосъемка с помощью мобильного телефона.

Видеоролик представляется без использования паролей.

Приложение N 5
к Положению о проведении конкурса
профессионального мастерства в сфере
содействия занятости населения в
городе Севастополе

Видеопрезентация и фотографии ГКУ ЦЗН предоставляемые в жюри Конкурса

Видеопрезентация - видеоролик, созданный в форматах mkv, avi, mp4, mpeg2, mpeg4 продолжительностью не более 2 минут, демонстрирующий:

1) здание (фасад, вывески, зона парковки), помещения и оснащение рабочих мест, в том числе перечень функциональных секторов (зон), количество и размещение помещений "фронт-офиса" и "бэк-офиса", включая зону информирования граждан и работодателей, сектор первичного приема граждан, зону индивидуальной работы с гражданами, зону индивидуальной работы с работодателями, зал групповых занятий (конференц-зал), оснащение и оформление функциональных секторов (зон), уличную навигационную систему указателей и наружной рекламы;

2) сведения о работе ГКУ ЦЗН (визуализировать необязательно);

3) иная информация по усмотрению участника Конкурса.

Фотографии, сделанные с помощью любого цифрового устройства (мобильный телефон, фотоаппарат и т.д.).

Общие требования к фотографии:

фотографии должны быть цветными;

размер фотографии должен быть не меньше 600 пикселей по меньшей стороне и 1500 Пикселей по большей стороне;

фотографии должны быть предоставлены в формате jpeg или jpg со степенью сжатия 75 - 80%.

Приложение N 6
к Положению о проведении конкурса
профессионального мастерства в сфере
содействия занятости населения в
городе Севастополе

Описание проекта

                              1. Общие сведения

1.1.	Категория проекта
1.2.	Наименование проекта
1.3.	Краткая аннотация проекта (не более 100 слов)
1.4.	Цель и задачи проекта (цель проекта - решение конкретной проблемы в долгосрочной перспективе, задачи - порядок действий, способствующих достижению поставленной цели с указанием количественных и качественных характеристик (не более 5)
1.5.	Целевая аудитория проекта
1.6.	Дата начала внедрения проекта
1.7.	Дата завершения внедрения проекта и перехода к работе в штатном режиме

               2. Актуальность и социальная значимость проекта

2.1.	Государственный приоритет (цель/задача) развития, на достижение которого влияет внедрение проекта
2.2.	Предпосылки разработки проекта
2.3.	Проблема, решаемая с помощью проекта, или улучшение, внедряемое с помощью проекта

                   3. Технологическая новизна проекта

3.1.	- Выявление новой проблемы/задачи и разработка путей их решения в деятельности органов занятости - Разработка и применение нового метода, инструмента решения целей и задач проекта
3.2.	Ключевые отличия от ранее существующего процесса/инструментов работы

                  4. Механизмы и ход реализации проекта

4.1.	Дорожная карта проекта, описание каждого этапа и элемента, включая длительность процедур (мероприятие/срок/ответственный (должность или структурное подразделение/результат)
4.2.	Наличие новых сервисов в составе жизненной/бизнес-ситуации (описание их сути)
4.3.	Взаимодействие с партнерами и внешними поставщиками услуг
4.4.	Описание клиентского пути
4.5.	Дальнейшее развитие проекта с сохранением и/или преумножением полученных результатов (при наличии)

________________________       ____________    __________________________

(руководитель ГКУ ЦЗН)          (подпись)                 (ФИО)

Приложение N 7
к Положению о проведении конкурса
профессионального мастерства в сфере
содействия занятости населения в
городе Севастополе

Видеопрезентация и фотографии участника Конкурса в номинации "Лучший проект"

Фотопрезентация - презентация, созданная в форматах ppt, pptx, состоящая из 7 - 10 слайдов, сопровождающая описание проекта по следующей структуре:

1. Наименование номинации Конкурса. Наименование категории номинации (при наличии).

2. Наименование проекта.

3. Обоснование необходимости проекта (указывается проблема).

4. Цели и задачи проекта.

5. Сроки реализации проекта.

6. Стратегия достижения поставленных целей.

7. Механизмы достижения поставленных целей.

8. Достигнутые результаты. Индикаторы и показатели эффективности проекта. Дальнейшее развитие проекта.

9. Дополнительная информация (на усмотрение участника Конкурса), фотоотчет проекта.

Видеопрезентация - видеоролик в форматах mp4, avi, mkv, mpeg2, mpeg4 продолжительностью не более 3 минут, демонстрирующий основную информацию о заявленном проекте.

Содержание фотопрезентации и видеопрезентации должно быть синхронизировано.