Указ Губернатора Орловской области от 13 мая 2024 г. N 245 "О внесении изменений в указ Губернатора Орловской области от 28 апреля 2011 года N 123 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области"

Внести в приложение к указу Губернатора Орловской области от 28 апреля 2011 года N 123 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области" следующие изменения:

1) в подпункте 6 пункта 3 и далее по тексту слова "гражданские служащие (граждане)" в соответствующих числе и падеже заменить словами "гражданские служащие, граждане" в соответствующих числе и падеже;

2) пункты 8 и 9 изложить в следующей редакции:

"8. Гражданский служащий, гражданин могут состоять в кадровых резервах нескольких государственных органов Орловской области.

9. Гражданский служащий, гражданин включаются в кадровый резерв государственного органа Орловской области на срок не более 5 лет.";

3) абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"11. Гражданский служащий, гражданин включаются в кадровый резерв государственного органа Орловской области без проведения конкурса:";

4) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Гражданский служащий, гражданин, участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, на основании решения соответствующей конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурсная комиссия), принятого по результатам конкурса, и с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа Орловской области по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 11 настоящего Положения, для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относится вакантная должность, для замещения которой они участвовали в конкурсе. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы конкурсной комиссией принимается решение о включении в кадровый резерв государственного органа Орловской области кандидата, соответствующего всем предъявленным квалификационным требованиям, успешно прошедшего конкурсные испытания, однако не признанного победителем. При этом разница сумм баллов кандидата с победителем конкурса не превышает 1 балла.";

5) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданского служащего, гражданина, изъявивших желание участвовать в конкурсе, проверке их соответствия иным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, включающим в себя требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, а также - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, и определении по результатам таких оценки и проверки гражданского служащего, гражданина из числа претендентов на включение в кадровый резерв государственного органа Орловской области для назначения на должность гражданской службы.";

6) пункт 24.1 изложить в следующей редакции:

"24.1. Гражданский служащий, гражданин представляют документы для участия в конкурсе лично, направляют по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.";

7) в пункте 26 слова "в сумме набрали менее 3 баллов" заменить словами "их итоговый балл составляет менее 3 баллов";

8) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Гражданский служащий, гражданин, включенные в кадровый резерв государственного органа Орловской области, обязаны представлять в случае изменения сведений, содержащихся в документах, предусмотренных пунктом 34 настоящего Положения, соответствующие копии документов в кадровое подразделение в течение 10 календарных дней со дня получения соответствующих документов.";

9) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Назначение гражданского служащего, гражданина, состоящих в кадровом резерве государственного органа Орловской области, на вакантные должности гражданской службы осуществляется с их согласия по решению соответствующего представителя нанимателя в пределах групп должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий, гражданин включены в кадровый резерв государственного органа Орловской области.";

10) в пункте 39:

а) подпункты "б" и "в" изложить в следующей редакции:

"б) назначение на должность гражданской службы, относящуюся к той группе должностей, для замещения которых гражданский служащий, гражданин были включены в кадровый резерв государственного органа Орловской области, за исключением назначения на должность гражданской службы на условиях срочного служебного контракта;

в) отказ от замещения вакантной должности гражданской службы, относящейся к той группе должностей, для замещения которых гражданский служащий, гражданин были включены в кадровый резерв государственного органа Орловской области;";

б) подпункт "с" изложить в следующей редакции:

"с) истечение срока, на который гражданский служащий, гражданин включаются в кадровый резерв государственного органа Орловской области;";

11) подпункт 6 пункта 46 изложить в следующей редакции:

"6) группа должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий, гражданин включены в кадровый резерв государственного органа Орловской области;";

12) пункты 49-53 изложить в следующей редакции:

"49. Назначение гражданского служащего, гражданина, состоящих в кадровом резерве Орловской области, на вакантные должности гражданской службы в государственные органы Орловской области осуществляется с их согласия по решению соответствующих представителей нанимателя в пределах групп должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий, гражданин включены в кадровый резерв Орловской области.

50. Для решения вопроса о замещении вакантной должности гражданской службы гражданским служащим, гражданином, включенными в кадровый резерв Орловской области, соответствующий представитель нанимателя направляет в государственный орган Орловской области по управлению государственной службой письменный запрос на представление информации о гражданских служащих, гражданах, состоящих в кадровом резерве Орловской области.

В запросе указываются:

наименование должности гражданской службы с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится вакантная должность гражданской службы в соответствующем государственном органе Орловской области;

квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения вакантной должности гражданской службы в соответствующем государственном органе Орловской области.

Государственный орган Орловской области по управлению государственной службой в течение 5 календарных дней со дня получения письменного запроса направляет соответствующему представителю нанимателя письменный ответ, содержащий сведения, указанные в подпунктах 1, 2, 4, 5 пункта 46 настоящего Положения.

В случае готовности соответствующего представителя нанимателя рассмотреть кандидатуру гражданского служащего или гражданина, состоящего в кадровом резерве Орловской области, на замещение вакантной должности гражданской службы представитель нанимателя в течение 7 календарных дней со дня получения письменного ответа от государственного органа Орловской области по управлению государственной службой направляет в государственный орган Орловской области по управлению государственной службой соответствующую информацию.

Государственный орган Орловской области по управлению государственной службой осуществляет мероприятия, связанные с обеспечением взаимодействия гражданского служащего, гражданина с соответствующим представителем нанимателя по вопросу замещения вакантной должности гражданской службы.

51. В случае если в результате проводимых государственным органом Орловской области по управлению государственной службой мероприятий, связанных с обеспечением взаимодействия гражданского служащего, гражданина с соответствующим представителем нанимателя по вопросу замещения вакантной должности гражданской службы, было выявлено, что гражданский служащий, гражданин, состоящие в кадровом резерве Орловской области, не исполнили обязанность, предусмотренную пунктом 35 настоящего Положения, гражданский служащий или гражданин исключаются из кадрового резерва Орловской области по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 52 настоящего Положения.

В случае если гражданский служащий, гражданин отказались от замещения вакантной должности гражданской службы, относящейся к той группе должностей, для замещения которых они состояли в кадровом резерве Орловской области, гражданский служащий, гражданин исключаются из кадрового резерва Орловской области по основанию, предусмотренному подпунктом "б" пункта 52 настоящего Положения.

В случае если гражданский служащий, гражданин назначены на должности гражданской службы, относящиеся к тем группам должностей, для замещения которых они были включены в кадровый резерв Орловской области, за исключением назначения на должности гражданской службы на условиях срочного служебного контракта, в государственный орган Орловской области, гражданский служащий, гражданин исключаются из кадрового резерва Орловской области по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 52 настоящего Положения.

52. Основания для исключения из кадрового резерва Орловской области:

а) назначение на должность гражданской службы, относящуюся к той группе должностей, для замещения которых гражданский служащий, гражданин были включены в кадровый резерв Орловской области, за исключением назначения на должность гражданской службы на условиях срочного служебного контракта;

б) отказ от замещения вакантной должности гражданской службы, относящейся к той группе должностей, для замещения которых гражданский служащий, гражданин были включены в кадровый резерв Орловской области;

в) непредставление в кадровое подразделение в установленные сроки сведений об изменении своих персональных данных;

г) исключение из кадрового резерва государственного органа Орловской области.

53. Исключение из кадрового резерва Орловской области оформляется правовым актом государственного органа Орловской области по управлению государственной службой в течение 14 календарных дней со дня возникновения (выявления) основания для исключения гражданского служащего или гражданина из кадрового резерва Орловской области.";

13) приложение 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему указу;

14) приложение 2 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Орловской области изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему указу.

Губернатор Орловской области

А.Е. Клычков