Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве экономической и инвестиционной политики Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства экономической и инвестиционной политики Тамбовской области

Приложение N 1
к Методике
проведения конкурса на замещение вакантных
должностей государственной гражданской
службы Тамбовской области в министерстве
экономической и инвестиционной политики
Тамбовской области, включение в кадровый
резерв министерства экономической и
инвестиционной политики Тамбовской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в министерстве экономической и инвестиционной политики Тамбовской области, включение в кадровый резерв министерства экономической и инвестиционной политики Тамбовской области

Категория должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1	2	3	4
руководители	главная	планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, подготовка проекта документа, написание реферата, проведение групповых дискуссий
специалисты	главная ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, решение практических задач
обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, анкетирование, решение практических задач
обеспечивающие специалисты	ведущая старшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование