Приложение N 13. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области, работы их руководителей и критерии их оценки

Приложение N 13
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
города Дубны
Московской области

Показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области, работы их руководителей и критерии их оценки

Таблица 1

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя**	Вес показателя (Кучрi) или основание для отказа в выплате стимулирующего характера по итогам работы за квартал
	1. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области
1	Выполнение муниципального задания на оказание услуг	Выполнение от 90%	0,2
		Выполнение от 50% до 90% (включительно)	0
		Выполнение менее 50%	Основание для отказа в выплате стимулирующего характера
2	Обеспечение информационной открытости учреждения	Выполнение от 90%	0,2
		Выполнение менее 90% (включительно)	0
3	Выполнение показателя по объему приносящей доход деятельности, установленного в плане финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом)	Выполнение не менее 90%	0,2
		Выполнение менее 90% (включительно)	0

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя**	Вес показателя (Крукi) по итогам работы за квартал
	2. Показатели эффективности работы руководителей муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области
1	Отсутствие в периоде, за который осуществляется оценка эффективности работы, выявленных в отношении руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Дубна Московской области нарушений законодательства Российской Федерации, Московской области, устава музея, локальных нормативных актов, обязательств, установленных коллективным договором (при его наличии) (в случае, если указанные нарушения не относятся к другим разделам настоящей таблицы)	Отсутствие выявленных нарушений	0,1
		Наличие выявленных нарушений	0
2	Соблюдение в периоде, за который осуществляется оценка эффективности работы, порядка и (или) сроков представления отчетности и выполнения поручений должностных лиц Министерства культуры и туризма Московской области	Порядок и (или) сроки соблюдены	0,1
		Порядок и (или) сроки не соблюдены	0
3	Неустранение (несвоевременное устранение) в периоде, за который осуществляется оценка эффективности работы, замечаний, предписаний (представлений), иных актов реагирования контрольных (надзорных) органов государственной власти	Устранены	0,1
		Не устранены (несвоевременно устранены)	0
4	Обеспечение в периоде, за который осуществляется оценка эффективности работы, качества предоставления услуг (выполнения работ) соответствующего показателю качества, установленного в муниципальном задании	Обеспечено	0,1
		Не обеспечено	0

------------------------------

** Предельные значения показателей по кварталам приведены в приложении N 15 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области.

К =  К_рукi +  К_учрi

К - общее значение по результатам оценки деятельности муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области и их руководителей;

К _рукi - значение по результатам оценки показателей эффективности работы руководителей муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области;

К _учрi - значение по результатам оценки показателей эффективности работы муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области.

П = Пр x Кх, где:

П - размер стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области;

Пр - размер стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области.

К_х = К -  Хi, где:

Кх - итоговое значение оценки деятельности муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области с учетом показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области, и работы их руководителей в сфере финансовой деятельности, установленные в приложении N 14 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области;

К - общее значение по результатам оценки деятельности муниципальных учреждений культуры города Дубны Московской области и их руководителей;

Х _i - значение по результатам оценки показателей в сфере финансовой деятельности.

При значении Кх <= 0 стимулирующая выплата не выплачивается.

------------------------------