Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве архитектуры и строительства Владимирской области и включение в кадровый резерв Министерства архитектуры и строительства Владимирской области

Приложение N 1
к приказу Министерства
архитектуры и строительства
Владимирской области
от 15.05.2024 N 16-Н

Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве архитектуры и строительства Владимирской области и включение в кадровый резерв Министерства архитектуры и строительства Владимирской области

1. Конкурсная комиссия Министерства архитектуры и строительства Владимирской области для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и (или) формирование кадрового резерва в Министерстве архитектуры и строительства Владимирской области (далее - конкурс, конкурсная комиссия, Министерство) образуется приказом Министерства архитектуры и строительства Владимирской области.

2. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя, уполномоченные им гражданские служащие (в том числе консультант, юрист Министерства, руководитель отдела или иного структурного подразделения Министерства, на замещение вакантной должности или формирование кадрового резерва в котором проводится конкурс), а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, представители Общественного совета, образованного при Министерстве, без указания персональный данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В конкурсную комиссию входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии.

В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению Министра архитектуры и строительства Владимирской области проводится периодическое обновление ее состава.

3. Председатель конкурсной комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):

- осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

- определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;

- назначает конкурсные процедуры, дату, время, место их проведения;

- проводит заседания конкурсной комиссии;

- контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.

4. Секретарь конкурсной комиссии:

- организует размещение на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о конкурсе и результатах конкурса;

- взаимодействует в установленном порядке с исполнительными органами Владимирской области и структурными подразделениями Правительства Владимирской области, а также с организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

- обеспечивает оповещение членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, о конкурсных заданиях, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала заседания комиссии;

- обеспечивает необходимыми материалами для проведения конкурса и квалификационного экзамена;

- организует проведение заседания конкурсной комиссии, подготовку необходимых документов, оформление решений заседаний конкурсной комиссии.

В период отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, нахождение в отпуске и другое) по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет другой член конкурсной комиссии.

5. При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

При проведении квалификационного экзамена конкурсная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

6. Заседание конкурсной комиссии для проведения конкурсных процедур проводится при наличии не менее двух кандидатов на должность.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы не допускается.

8. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения).

9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсных процедур принимается в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение о результате квалификационного экзамена выносится конкурсной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

10. Результаты голосования конкурсной комиссии по итогам проведения конкурсных процедур доводятся секретарем конкурсной комиссии до участников конкурса в устной форме.

Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

11. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет консультант, юрист Министерства, материально-техническое обеспечение - отдел бухгалтерского учёта и отчётности, старший программист бюро информационного обеспечения.

12. Расходы, связанные с проведением конкурса, а также сдачей квалификационного экзамена и работой конкурсной комиссии, осуществляются за счет средств предусмотренных на содержание Министерства.

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обслуживание и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

14. Расходы, связанные с оплатой труда независимых экспертов, осуществляются за счет средств областного бюджета и производятся в соответствии с Указом Губернатора области от 08.08.2007 N°19 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих.