Приложение N 5. Порядок единовременного поощрения руководителей при наличии экономии средств фонда оплаты труда

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
руководителей, их заместителей и
главных бухгалтеров муниципальных
учреждений, в отношении которых
функции и полномочия учредителя
осуществляет администрация
Асбестовского городского округа

Порядок
единовременного поощрения руководителей при наличии экономии средств фонда оплаты труда

1. Единовременное поощрение руководителей может осуществляться в форме премирования и оказания материальной помощи.

2. Основания единовременного премирования:

1) выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ (заданий);

2) итоги работы учреждения за месяц, квартал, год;

3) награждение почетными грамотами, правительственными и ведомственными наградами, присвоение почетных званий, в связи с праздничными и юбилейными датами.

3. Основания для оказания материальной помощи:

1) смерть близкого родственника;

2) тяжелая болезнь руководителя или его близких родственников;

3) чрезвычайное обстоятельство (хищение, пожар и т. п.);

4) бракосочетание;

5) рождение ребенка;

6) выход на пенсию;

7) юбилей.

4. Ходатайство о единовременном поощрении по основаниям, указанным в настоящем разделе, направляют руководители отделов администрации Асбестовского городского округа, курирующие деятельность соответствующего учреждения после согласования с первым заместителем главы Асбестовского городского округа главе Асбестовского городского округа.

Решение о единовременном поощрении принимает глава Асбестовского городского округа.

Конкретные размеры единовременных выплат руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации Асбестовского городского округа.

5. Одновременно с ходатайством представляется расчет экономии средств по фонду оплаты труда