Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 16 мая 2024 г. N 45/Пр/61 "О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 17.03.2020 N 45/Пр/34"

В соответствии с пунктами 5.3, 5.9, 5.13 и пунктом 6.2 указа Губернатора Алтайского края от 30.10.2023 N 187 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Алтайского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Алтайского края", а также в связи с изменением штатного расписания управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление"), в целях совершенствования правовых актов Управления приказываю:

1. Внести следующие изменения в приложение к служебному распорядку Управления, утвержденному приказом Управления от 17.03.2020 N 45/Пр/34 "Об утверждении служебного распорядка и Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих и работников управления Алтайского края по труду и занятости населения" (в редакции приказов УТЗН Алтайского края от 10.08.2020 N 45/Пр/112, от 22.09.2022 N 45/Пр/125, от 14.11.2022 N 45/Пр/148, от 09.12.2022 N 45/Пр/161) (далее - "Приказ"): слова "ведущий специалист общего отдела (должность государственной гражданской службы Алтайского края)" заменить словами "ведущий специалист по секретному делопроизводству".

2. Внести следующие изменения в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих и работников Управления, утвержденное Приказом:

в абзаце втором пункта 1.1 раздела 1 слова "за исключением начальника управления" заменить словами ", представителем нанимателя для которых является начальник Управления";

пункт 1.1 раздела 1:

после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"в) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в Управлении, представителем нанимателя для которых является Губернатор Алтайского края (далее - "Руководители").";

дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"Действие Положения распространяется на правоотношения, связанные с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощью и единовременным поощрением Руководителей, в части, не урегулированной указом Губернатора Алтайского края от 30.10.2023 N 187 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Алтайского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Алтайского края" (далее - "Указ N 187").";

пункт 1.2 раздела 1 после слов "(далее - "Указ")," дополнить словами "Указом N 187,", а слова "указом Губернатора Алтайского края от 26.10.2021 N 178 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) государственную гражданскую службу Алтайского края," исключить;

в пункте 1.3 раздела 1 слова "предусмотренного на текущий календарный год," заменить словами "за исключением выплаты, установленной пунктом 9.1 Положения";

пункт 8.4 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.4. В случае если Руководитель, гражданский служащий в течение года не получил единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то единовременная выплата производится по приказу Управления в конце календарного года.";

пункт 8.5 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.5. Гражданским служащим, у которых еще не возникло право на использование отпуска (до истечения шести месяцев непрерывной гражданской службы в Управлении), единовременная выплата не производится (за исключением гражданских служащих, назначенных в порядке перевода из иного государственного органа).";

пункт 9.1 раздела 9:

после слов "(родителей, детей)" дополнить словами "Руководителю,";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Выплата указанной материальной помощи оформляется приказом Управления на основании документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства и письменного заявления Руководителя, гражданского служащего.";

в абзаце первом пункта 9.2 раздела 9 слова "за счет фонда оплаты труда" исключить;

абзац третий пункта 9.2 раздела 9 после слов "шести месяцев" дополнить словом "непрерывной";

пункты 9.7, 9.8, 9.9 раздела 9 считать соответственно пунктами 9.8, 9.9, 9.10;

дополнить раздел 9 пунктом 9.7 следующего содержания:

"9.7. В случае, если Руководитель не использовал в течение календарного года свое право на получение материальной помощи, установленное пунктом 5.7 раздела 5 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Алтайского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Алтайского края, утвержденного Указом N 187 (далее - "Положение, утвержденное Указом N 187"), данная выплата производится в конце года на основании приказа Управления, за исключением случаев, установленных пунктом 5.12 Положения, утвержденного Указом N 187.";

пункт 10.1 раздела 10 после слов "добросовестный труд" дополнить словами "Руководителям,";

пункт 11.2 после слов "и оформляется приказом Управления" дополнить словами "или распоряжением о направлении в служебную командировку (в случае совпадения сроков командировки с выходными или нерабочими праздничными днями)";

пункт 11.4 изложить в следующей редакции:

"11.4. Если режим служебного времени в организации, в которую командирован гражданский служащий, работник, отличается от режима служебного времени в Управлении в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, по возвращении из служебной командировки гражданскому служащему, работнику по заявлению (служебной записке) с приложением документов, подтверждающих отличие режима, предоставляются неоплачиваемые дни отдыха в удобное для него время. При этом денежное содержание (средний заработок) за период нахождения в служебной командировке сохраняется как за фактически отработанное время за все служебные (рабочие) дни по графику служебного (рабочего) времени в соответствии со служебным распорядком Управления.".

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования, пункт 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 06.10.2023.

Начальник управления

Н.А. Капура