Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 мая 2024 г. N 243-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников окружного автономного учреждения "Леса Ямала"

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного от 17 мая 2024 г. N 243-П
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников окружного автономного учреждения "Леса Ямала"

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников окружного автономного учреждения "Леса Ямала", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 мая 2017 года N 515-П.

2. Руководителю окружного автономного учреждения "Леса Ямала" (далее - учреждение) обеспечить:

2.1. приведение в соответствие с настоящим постановлением локальных правовых актов, регламентирующих оплату труда работников учреждения;

2.2. своевременное уведомление работников учреждения в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

2.3. применение действующих условий оплаты труда работников учреждения до истечения срока письменного уведомления об изменениях условий трудового договора.

3. Установить, что:

пункт 3 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2023 года;

пункт 4 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2024 года;

пункты 5, 6, подпункт 9.1 пункта 9, пункт 10 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу 01 мая 2024 года;

пункты 1, 2, 7, 8, подпункт 9.2 пункта 9 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу 01 июля 2024 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 мая 2024 года N 243-П

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников окружного автономного учреждения "Леса Ямала"

ГАРАНТ:

Пункт 1 изменений вступает в силу 1 июля 2024 г.

1. Абзац второй пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в денежном выражении.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 изменений вступает в силу 1 июля 2024 г.

2. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Надбавка за наличие классности устанавливается водителям автомобилей в денежном выражении при наличии документа, подтверждающего классность.".

ГАРАНТ:

Пункт 3 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

3. Приложения N N 1, 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
окружного автономного
учреждения "Леса Ямала"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 17 мая 2024 года N 243-П)

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)*
1	2	3	4
I. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.1.	1-й квалификационный уровень	диспетчер	18 134
1.1.2.	2-й квалификационный уровень	заведующий хозяйством	18 498
1.1.3.	4-й квалификационный уровень	механик	19 243
1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	1-й квалификационный уровень	экономист; бухгалтер; юрисконсульт; документовед; инженер	20 218
1.2.2.	3-й квалификационный уровень	бухгалтер 1 категории	21 450
1.2.3.	4-й квалификационный уровень	ведущий экономист; ведущий инженер	22 093
1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.3.1.	1-й квалификационный уровень	начальник отдела	23 893
1.3.2.	3-й квалификационный уровень	директор филиала	27 784
II. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1.	1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля; тракторист	16 102
III. Профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
3.1.1.	1-й квалификационный уровень	лесник	18 134
3.1.2.	2-й квалификационный уровень	лесник 2 категории	18 678
3.1.3.	3-й квалификационный уровень	лесник 1 категории	19 239

* Размер должностного оклада установлен с учетом индексации, предусмотренной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
окружного автономного
учреждения "Леса Ямала"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 17 мая 2024 года N 243-П)

Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Генеральный директор	34 244
2.	Заместитель генерального директора	28 895
3.	Главный бухгалтер	28 338
4.	Заместитель директора филиала	26 492
5.	Заместитель начальника отдела	22 975

ГАРАНТ:

Пункт 4 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

4. Приложения N N 1, 2 изложить в следующей редакции:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)*
1	2	3	4
I. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.1.	1-й квалификационный уровень	диспетчер	22 325
1.1.2.	2-й квалификационный уровень	заведующий хозяйством	22 771
1.1.3.	4-й квалификационный уровень	механик	23 691
1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	1-й квалификационный уровень	экономист; бухгалтер; юрисконсульт; документовед; инженер	24 648
1.2.2.	3-й квалификационный уровень	бухгалтер 1 категории	25 644
1.2.3.	4-й квалификационный уровень	ведущий экономист; ведущий инженер	26 157
1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.3.1.	1-й квалификационный уровень	начальник отдела	27 213
1.3.2.	3-й квалификационный уровень	директор филиала	28 313
II. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
2.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1.	1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля; тракторист	20 020
III. Профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства
3.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
3.1.1.	1-й квалификационный уровень	лесник	21 887
3.1.2.	2-й квалификационный уровень	лесник 2 категории	22 325
3.1.3.	3-й квалификационный уровень	лесник 1 категории	22 771

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Генеральный директор	34 896
2.	Заместитель генерального директора	29 445
3.	Главный бухгалтер	28 877
4.	Заместитель директора филиала	27 763
5.	Заместитель начальника отдела	26 685

ГАРАНТ:

Пункт 5 изменений вступает в силу 1 мая 2024 г.

5. Подпункт 1.1.1 пункта 1.1 приложения N 1 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Пункт 6 изменений вступает в силу 1 мая 2024 г.

6. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)*	код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Генеральный директор	34 896
2.	Заместитель генерального директора	29 445
3.	Главный бухгалтер	28 877
4.	Заместитель директора филиала	27 763
5.	Заместитель начальника отдела	26 685
6.	Специалист по административно-хозяйственному обеспечению	22 771	А	5	приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 февраля 2018 года N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности"

ГАРАНТ:

Пункт 7 изменений вступает в силу 1 июля 2024 г.

7. Приложения N N 3, 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
окружного автономного
учреждения "Леса Ямала"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 17 мая 2024 года N 243-П)

Перечень
и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 150% оклада (должностного оклада)	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда	ежемесячно
2.	Надбавка за выслугу лет	В соответствии с таблицами N N 1, 2 к настоящему приложению		надбавка устанавливается при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки в соответствии с локальным актом учреждения	ежемесячно
3.	Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)	до 150% оклада (должностного о клада)	выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам периода работы, установленным пунктом 4.5 Примерного положения	производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о выполнении (достижении) показателей результативности (эффективности) и качества труда работниками учреждения с учетом следующих параметров: - показатели выполнены в полном объеме; - показатели выполнены частично; - показатели выполнены со значительным отклонением; - показатели не выполнены	ежеквартально, ежегодно
4.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	до 100% от оклада (должностного оклада)	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда, установленных пунктом 4.6 Примерного положения	производится на основании локального нормативного акта учреждения	единовременно
5.	Надбавка за классность	1 700 рублей	водитель автомобиля 2 класса	надбавка устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля" по одному из показателей	ежемесячно
5.	Надбавка за классность	4 100 рублей	водитель автомобиля 1 класса		ежемесячно

Таблица 1

Размер надбавки за выслугу лет по должностям служащих и профессий рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы (ПКГ)	Стаж работы от 1 года до 5 лет (рублей)	Стаж работы от 5 лет до 10 лет (рублей)	Стаж работы от 10 лет до 15 лет (рублей)	Стаж работы от 15 лет до 20 лет (рублей)	Стаж работы от свыше 20 лет (рублей)
1	2	3	4	5	6	7
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	1 700	2 500	3 300	4 100	4 900
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	2 000	2 900	3 900	4 900	5 800
3.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"	2 000	2 900	3 900	4 900	5 800
4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	2 300	3 400	4 500	5 600	6 700
5.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	2 800	4 200	5 600	7 000	8 400

Таблица 2

Размеры надбавки за выслугу лет по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Стаж работы от 1 года до 5 лет (рублей)	Стаж работы от 5 лет до 10 лет (рублей)	Стаж работы от 10 лет до 15 лет (рублей)	Стаж работы от 15 лет до 20 лет (рублей)	Стаж работы от свыше 20 лет (рублей)
1	2	3	4	5	6	7
1.	Специалист по административно-хозяйственному обеспечению	2 000	2 900	3 900	4 900	5 800
2.	Заместитель начальника отдела	2 300	3 500	4 600	5 800	6 900
3.	Заместитель директора филиала	2 700	4 000	5 300	6 700	8 000

"Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
окружного автономного
учреждения "Леса Ямала"
(в редакции постановления
Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 17 мая 2024 года N 243-П)

Перечень
и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера руководителю окружного автономного учреждения "Леса Ямала", его заместителям, главному бухгалтеру

N п/п	Наименование выплаты	Наименование целевого показателя эффективности работы	Условия осуществления выплаты		Рекомендуемый размер выплаты		Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4		5		6
1.	Надбавка за интенсивность труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий	устанавливается при условии выполнения (достижения) отдельных показателей и критериев интенсивности труда		до 100% должностного оклада		ежемесячно
2.	Надбавка за выслугу лет	продолжительность стажа работы:	надбавка устанавливается при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются: - стаж работы в занимаемой должности; - время работы по специальности; - время работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, опыт и знания работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей; - период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - время военной службы по призыву в соответствии с законодательством				ежемесячно
		Генеральный директор
		- от 1 года до 5 лет			3 500 рублей
		- от 5 лет до 10 лет			5 200 рублей
		- от 10 лет до 15 лет			6 900 рублей
		- от 15 лет до 20 лет			8 600 рублей
		- более 20 лет			10 300 рублей
		Заместитель генерального директора; главный бухгалтер
		- от 1 года до 5 лет			2 900 рублей
		- от 5 лет до 10 лет			4 400 рублей
		- от 10 лет до 15 лет			5 800 рублей
		- от 15 лет до 20 лет			7 300 рублей
		- более 20 лет			8 700 рублей
3.	Премиальные выплаты по итогам работы	выполнение утвержденного учреждению государственного задания	государственное задание выполнено		до 20% должностного оклада		ежеквартально, ежегодно
				государственное задание не выполнено		0
		обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии		до 10% должностного оклада		ежеквартально, ежегодно
			отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении		0
		отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения, отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов	отсутствие замечаний		до 20% должностного оклада		ежеквартально, ежегодно
		соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок)	соблюдение сроков		до 20% должностного оклада		ежеквартально, ежегодно
			несоблюдение сроков		0
		соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента природных ресурсов и экологии автономного округа	соблюдение сроков		до 10% должностного оклада		ежеквартально, ежегодно
			нарушение срока не более чем на 2 дня		до 5% должностного оклада
			нарушение срока более чем на 2 дня		0
		своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их качество	соблюдение сроков представления отчетности, а также ее качество		до 10% должностного оклада		ежеквартально, ежегодно
			несоблюдение сроков представления отчетности и (или) качества отчетности		0
		соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения	соблюдение размера расходов		до 10% должностного оклада		ежеквартально, ежегодно
			несоблюдение		0
4.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	выполнение (достижение) отдельных показателей и критериев интенсивности труда, установленных пунктом 4.6 Примерного положения	премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, поручения)		до 100% должностного оклада		единовременно
		выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет средств от экономии потребления энергоресурсов	премирование производится руководителю учреждения за счет 50% объема экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов

ГАРАНТ:

Пункт 8 изменений вступает в силу 1 июля 2024 г.

8. В подпункте 2.1.1 пункта 2.1 графы 3 приложения N 1 слова "водитель автомобиля; тракторист" заменить словами "водитель автомобиля; тракторист 4 разряда".

9. В приложении N 5:

ГАРАНТ:

Подпункт 9.1 пункта 9 изменений вступает в силу 1 мая 2024 г.

9.1. абзац шестой пункта 2 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 9.2 пункта 9 изменений вступает в силу 1 июля 2024 г.

9.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Предоставление услуг в области лесоводства и лесозаготовок" (02.40).

Начальник отдела (непосредственный руководитель должностей, отнесенных к основному персоналу).

Заместитель начальника отдела (непосредственный руководитель должностей, отнесенных к основному персоналу).

Ведущий инженер.

Инженер.

Механик*.

Тракторист 4 разряда.

Водитель автомобиля**.

_____________________________

* Механик, непосредственно участвующий в мероприятиях по охране, защите, воспроизводству и использованию лесов.

** Водитель автомобиля, непосредственно участвующий в мероприятиях по охране, защите, воспроизводству и использованию лесов.".

ГАРАНТ:

Пункт 10 изменений вступает в силу 1 мая 2024 г.

10. Приложение N 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Специалист по административно-хозяйственному обеспечению.".

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.