Приложение. Изменения, вносимые в Положение о комиссиях Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Роспотребнадзора от 13 июля 2015 г. N 616

"3.4.4. Уведомления, указанные в подпунктах 3.3.3.4 и 3.3.7 пункта 3.3 настоящего Положения, рассматриваются кадровым подразделением Роспотребнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, территориального органа Роспотребнадзора, которые осуществляют подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";

"3.4.6.3. Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в подпунктах 3.3.3.1, 3.3.3.4, 3.3.6 и 3.3.7 пункта 3.3 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 4.5, 4.9, 4.11 и 4.13 настоящего Положения или иного решения.".

4.10.1. Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

4.10.2. Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.".

4.11.1. Признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

4.11.2. Признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".