Постановление Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29 марта 2023 г. N 66 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении иных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики"

В целях определения фонда оплаты труда, связанного с премированием, оказанием материальной помощи и осуществлением иных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, и на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Карачаево-Черкесской Республики от 12 февраля 1999 г. N 576-XXII "О Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики", Закона Карачаево-Черкесской Республики от 25 июля 2008 г. N 61-РЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики", Закона Карачаево-Черкесской Республики от 27 сентября 1995 г. N 26-XXII "О статусе депутата Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики", Закона Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 16 февраля 2023 г. N 18 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики", Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 16 февраля 2023 г. N 19 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики", Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 28 марта 2023 г. N 42 "О премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики "Коллективного договора между руководством Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики и профсоюзным комитетом Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики на 2009 - 2012 годы, Президиум Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении иных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

2. Управлению делами обеспечить выполнение настоящего Постановления.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.

4. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года, за исключением пункта 5 настоящего Постановления.

5. Признать утратившими силу:

5.1. Со дня вступления в силу настоящего Постановления:

5.1.1. Постановление Президиума Карачаево-Черкесской Республики от 11 марта 2022 г. N 35 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении иных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики", за исключением подпункта 5.1.1 раздела 5 и раздела 6 Приложения;

5.1.2. Постановление Президиума Карачаево-Черкесской Республики от 21 апреля 2022 г. 59 "О внесении изменения в постановление Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении иных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики";

5.2. С 28 марта 2023 года:

5.2.1. Подпункт 5.1.1 раздела 5 и раздел 6 приложения к Постановлению Президиума Карачаево-Черкесской Республики от 11 марта 2022 г. N 35 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении иных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики".

Председатель Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики

А.И. Иванов

Приложение
к постановлению Президиума
Народного Собрания (Парламента)
Карачаево-Черкесской Республики
от 29 марта 2023 г. N 66

Положение
о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении иных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики

I. Общие положения

1.1. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики на профессиональной (постоянной) основе и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, за исключением выплат, предусмотренных разделом VIII настоящего Положения.

II. Виды выплат

2.1. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера.

2.3. Единовременная выплата в связи с государственными и профессиональными праздниками.

2.4. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности).

2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.6. Материальная помощь.

2.7. Ежемесячная компенсационная выплата депутатам Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики на осуществление депутатской деятельности.

III. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики в пределах средств фонда оплаты труда и (или) из средств, предусмотренных на эти цели, с учетом обеспечения задач и функций Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики. Решение о премировании Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики оформляется распоряжением, которое подписывается Первым заместителем Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

3.2. Премия выплачивается Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, Первому заместителю Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, заместителям Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, депутатам Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, работающим на профессиональной постоянной основе, лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики.

3.3. Премирование лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, производится в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности в ходе выполнения поставленных перед ними задач.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 25 марта 2003 г. N 16-РЗ некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики" премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются для расчета среднего заработка и пенсии за выслугу лет.

3.4. Размеры премий определяются Председателем Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

3.5. Решение о премировании может приниматься в отношении лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, либо персонально в отношении конкретных лиц.

3.6. Оценка деятельности лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, в целях премирования осуществляется по следующим критериям:

1) личный вклад лица, замещающего государственную должность или должность государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, в выполнение задания (сложность, срочность, особый режим работы);

2) оперативность и профессионализм лица, замещающего государственную должность или должность государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства;

3) участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;

4) выполнение в оперативном режиме большого объема работы;

5) качество и сроки рассмотрения лицом, замещающим государственную должность или должность государственной гражданской службы в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, обращений, заявлений граждан и юридических лиц;

6) самостоятельность и творческий подход, проявленный при выполнении задания;

7) осуществление наставничества;

8) высокая исполнительская дисциплина.

3.7. Лицу, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики и должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, в исключительных случаях один раз в течение 12 месяцев, на основании мотивированного представления Первого заместителя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, руководителя Аппарата Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, начальника Главного правового управления, внесенного Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, в пределах средств фонда оплаты труда, может выплачиваться премия за особо важное и сложное задание, которая не может превышать одиннадцати должностных окладов по данной должности.

3.8. Наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, не препятствует принятию решения о премировании.

3.9. Премии могут выплачиваться за конкретный расчетный период (квартал, полугодие, год), а также без учета расчетного периода (за выполнение отдельного особого важного и сложного задания).

3.10. Лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного ими времени.

3.11. Подготовка проектов правовых актов о выплате премии осуществляется Организационным управлением Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по поручению Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

IV. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера

4.1. Лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики на профессиональной постоянной основе и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, выплачивается ежеквартальная выплата стимулирующего характера (далее ежеквартальная выплата) в размере 30 процентов денежного вознаграждения или денежного содержания по замещаемой должности.

4.2. Ежеквартальная выплата не выплачивается гражданским служащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, примененное в соответствующем периоде.

4.3. Ежеквартальная выплата выплачивается пропорционально за фактически отработанное время (за период фактического исполнения своих обязанностей, в том числе нахождения в ежегодном оплачиваемом и учебном отпусках, в командировке).

4.4. Основными показателями оценки деятельности при ежеквартальной выплате являются:

1) своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными регламентами;

2) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики или должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики;

3) представление инициативных и творческих предложений в установленной сфере деятельности;

4) подготовка, организация и участие в проведении социально-значимых мероприятий;

5) решение задач по вопросам деятельности Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, в том числе исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности;

6) личный вклад в общие результаты работы.

4.5. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 25 марта 2003 г. N 16-РЗ "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики" ежеквартальная выплата учитывается для расчета среднего заработка и пенсии за выслугу лет.

V. Единовременные выплаты в связи с государственными и профессиональными праздниками и при увольнении с государственной должности или должности государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности)

5.1. Лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики на профессиональной постоянной основе или должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, выплачиваются следующие единовременные выплаты:

1) в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками;

2) при увольнении с государственной должности Карачаево-Черкесской Республики или должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности);

5.2. За счет и в пределах средств фонда оплаты труда лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики или должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики, может осуществляться единовременная выплата в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками.

Единовременная выплата в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками не выплачивается лицам, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, находящимся в отпуске без сохранения денежного вознаграждения или денежного содержания, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

5.3. Лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) выплачиваются следующие единовременные выплаты при наличии стажа работы на государственных должностях:

1) от 1 года до 3 лет - в размере двух должностных окладов;

2) от 3 до 5 лет - в размере четырех должностных окладов;

3) свыше 5 лет - в размере пяти должностных окладов;

5.4. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) выплачиваются следующие единовременные выплаты при наличии стажа государственной гражданской службы:

1) от 1 года до 5 лет - в размере двух должностных окладов;

2) от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

3) от 10 до 15 лет - в размере четырех должностных окладов;

4) более 15 лет - в размере пяти должностных окладов.

5.5. Единовременные выплаты, указанные в настоящем разделе, осуществляются на основании распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики. Решение о единовременной выплате Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики оформляется распоряжением, которое подписывается Первым заместителем Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

Единовременные выплаты, указанные в пунктах 5.3 и 5.4 настоящего раздела осуществляются по заявлению лица, замещавшего государственную должность или должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики на имя Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

VI. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодная гарантия по медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию

6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, осуществляется единовременная выплата в размере трех должностных окладов.

При представлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, осуществляется единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

6.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата выплачивается при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

6.3. Лицу, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики или должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, не использовавшему в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

6.4. В случае, если лицо, замещающее государственную должность Карачаево-Черкесской Республики или должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в текущем календарном году замещало различные государственные должности Карачаево-Черкесской Республики или должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, вышеуказанная единовременная выплата осуществляется пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

6.5. Лицу, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики или должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, вышеуказанная единовременная выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.

6.6. Ежегодная гарантия по медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию выплачивается лицу, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики и гражданскому служащему Карачаево-Черкесской Республики в размере одного должностного оклада.

6.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодная гарантия по медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию производятся один раз в год по соответствующему заявлению лица, замещающего государственную должность Карачаево-Черкесской Республики или должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики на основании распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

VII. Материальная помощь

7.1. Материальная помощь выплачивается:

1) лицу, замещающему государственную должность на профессиональной постоянной основе, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере двух должностных окладов;

2) гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.

7.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой части указанного отпуска.

7.3. Лицу, замещающему государственную должность на профессиональной постоянной основе, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

Гражданскому служащему, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.

7.4. Вышеуказанная материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по заявлению лица, замещающего государственную должность на профессиональной постоянной основе, или гражданского служащего. Решение о выплате материальной помощи Председателю Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики оформляется распоряжением, которое подписывается Первым заместителем Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 25 марта 2003 г. N 16-РЗ "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики" вышеуказанная материальная помощь учитывается для расчета среднего заработка и пенсии за выслугу лет.

7.5. За счет и в пределах средств фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться:

1) в связи со смертью лица, замещающего государственную должность или гражданского служащего - на основании заявления одного из членов его семьи, в размере, соответственно, одного денежного вознаграждения или одного денежного содержания;

2) в связи со смертью близких родственников (родители, дети, супруг/супруга) - на основании свидетельства о смерти, копия которого прилагается к заявлению лица, замещающего государственную должность или гражданского служащего, в размере, соответственно, одного денежного вознаграждения или одного денежного содержания;

3) в связи с лечением - на основании документа, подтверждающего прохождение лечения в медицинском учреждении и (или) расходы на приобретение лекарственных препаратов, в размере двух должностных окладов;

4) в связи с заключением брака, рождением ребенка - на основании соответственно свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении ребенка, в размере одного должностного оклада.

7.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики:

1) лицу, замещающему государственную должность или, соответственно, члену его семьи, на основании мотивированного заявления;

2) гражданскому служащему или, соответственно, члену его семьи - на основании мотивированного заявления, согласованного с руководителем структурного подразделения.

VIII. Ежемесячная компенсационная выплата на осуществление депутатской деятельности

8.1. Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики в Народном Собрании (Парламенте) Карачаево-Черкесской Республики как на профессиональной постоянной основе, так и без отрыва от основной деятельности, на непостоянной основе.

8.2. Ежемесячная компенсационная выплата составляет 15,0 тысяч (пятнадцать тысяч) рублей.

8.3. Названная компенсационная выплата включает в себя следующие расходы:

1) временная аренда помещения по месту избрания для встреч с избирателями;

2) расходы на средства связи;

3) расходы на оргтехнику и ее обслуживание;

4) транспортные расходы;

5) командировочные расходы;

6) канцелярские расходы и другое.

8.4. Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается при условии выполнения следующих показателей:

1) соблюдение действующего законодательства Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, Регламента Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики;

2) присутствие на пленарных заседаниях (сессиях) Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, активное и конструктивное участие в работе Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики;

3) выполнение поручений Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики и Первого заместителя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики по вопросам осуществления депутатской деятельности;

4) участие лиц, замещающих государственные должности в работе комитетов, членами которых они являются;

5) подготовка вопросов на заседания комитетов или пленарные заседания (сессии) Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики;

6) обеспечение контроля за выполнением решений комитетов и пленарных заседаний (сессий) Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики;

7) соблюдение графика приема граждан.

8.5. В случае невыполнения лицом, замещающим государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, одного из показателей, предусмотренных пунктом 8.4 настоящего Положения, на основании распоряжения Председателя Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, компенсационные выплаты не выплачиваются.

IX. Заключительные положения

В случае если федеральным законодательством или законодательством Карачаево-Черкесской Республики предусмотрен более высокий уровень гарантий по сравнению с установленным настоящим Положением, применяются нормы федерального или республиканского законодательства.