Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.12.2017 N 618 "Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции" и с учетом Методики ключевых показателей эффективности функционирования в федеральных органах исполнительной власти антимонопольного комплаенса, утвержденной приказом Федеральной антимонопольной службы от 05.02.2019 N 133/19
приказываю:
1. Внести в приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 08.02.2019 N 7-п "Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" изменение, дополнив приложение к приказу разделом VIII следующего содержания:
"VIII. Расчет ключевых показателей эффективности антимонопольного комплаенса
37. Ключевыми показателями эффективности антимонопольного комплаенса для Комитета в целом являются:
а) коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Комитета по сравнению с предыдущим годом;
б) доля проектов нормативных правовых актов Комитета, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства;
в) доля нормативных правовых актов Комитета, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства.
38. Коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Комитета рассчитывается по формуле:
, где
КСН - коэффициент снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Комитета по сравнению с предыдущим годом;
КН - количество нарушений антимонопольного законодательства со стороны Комитета в предыдущем периоде;
КНоп - количество нарушений антимонопольного законодательства со стороны Комитета в отчетном периоде.
При расчете коэффициента снижения количества нарушений антимонопольного законодательства со стороны Комитета под нарушением антимонопольного законодательства со стороны Комитета понимаются:
- возбужденные антимонопольным органом в отношении Комитета антимонопольные дела;
- выданные антимонопольным органом Комитету предупреждения о прекращении действий (бездействия), об отмене или изменении актов, которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства, либо об устранении причин и условий, способствовавших возникновению такого нарушения, и о принятии мер по устранению последствий такого нарушения;
- направленные антимонопольным органом Комитету предостережения о недопустимости совершения действий, которые могут привести к нарушению антимонопольного законодательства.
39. Доля проектов нормативных правовых актов Комитета, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства, рассчитывается по формуле:
, где
Дпнпа - доля проектов нормативных правовых актов Комитета, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства;
Кпнпа - количество проектов нормативных правовых актов Комитета, в которых данным органом выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде);
КНоп - количество нормативных правовых актов Комитета, в которых антимонопольным органом выявлены нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде).
40. Доля нормативных правовых актов Комитета, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства, рассчитывается по формуле:
, где
Днпа - доля нормативных правовых актов Комитета, в которых выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства;
Кнпа - количество нормативных правовых актов Комитета, в которых данным органом выявлены риски нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде);
КНоп - количество нормативных правовых актов Комитета, в которых антимонопольным органом выявлены нарушения антимонопольного законодательства (в отчетном периоде)".
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель |
Д.С. Чернейко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 9 июля 2019 г. N 23-п "О внесении изменения в приказ Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 08.02.2019 N 7-п"
Вступает в силу с 9 июля 2019 г.
Опубликование:
-