Постановление Правительства Мурманской области от 17 мая 2024 г. N 307-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 N 250-ПП"

В соответствии с Законами Мурманской области от 21.03.2024 N 2973-01-ЗМО "О внесении изменений в статью 2 Закона Мурманской области "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области" и от 27.04.2024 N 2993-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 2 Закона Мурманской области "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 N 250-ПП "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, при трудоустройстве на квотированные рабочие места" (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 08.08.2023 N 569-ПП) следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова "подпунктами 1, 2 пункта 1" заменить словами "пунктом 3".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

1.2. Пункт 2 дополнить словами ", и установлению квоты - количества рабочих мест медицинских работников (с указанием наименования должности) для подведомственных ему медицинских организаций (с указанием наименования медицинской организации), при трудоустройстве на которые осуществляется единовременная компенсационная выплата и ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Квота устанавливается на трехлетний период с распределением количества рабочих мест медицинских работников (с указанием наименования должности) по годам".

1.3. Пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:

"Медицинским работникам, заключившим с 1 января 2023 года до 1 января 2024 года трудовые договоры о трудоустройстве на рабочие места, квоты на которые установлены Правительством Мурманской области, меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области", предоставляются в соответствии с вышеназванным законом и настоящим постановлением в редакциях, действовавших до 1 января 2024 года.

Обязательства сторон по заключенным до 1 января 2024 года договорам о предоставлении мер социальной поддержки действуют до полного их исполнения сторонами. Министерство здравоохранения Мурманской области в случае предъявления к медицинскому работнику требования об уплате неустойки по обязательствам, возникшим до 1 января 2024 года, по заявлению медицинского работника вправе уменьшить неустойку, не более чем до размера, исчисленного на основании формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Стороны вправе путем заключения дополнительного соглашения приостановить течение пятилетнего срока работы медицинского работника на период перевода медицинского работника-беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, на период освобождения медицинского работника-беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае заключения такого дополнительного соглашения ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг не производится на период перевода медицинского работника-беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, на период освобождения медицинского работника-беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, по окончании указанных периодов выплата возобновляется.".

1.4. В Порядке предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО, утвержденном вышеназванным постановлением:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.4.1 подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

1.4.1. Абзац первый пункта 2 изложить в редакции:

"2. Право на предоставление ЕДВ имеют медицинские работники, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО (далее - медицинские работники), в течение одного года со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Министерством здравоохранения Мурманской области.".

1.4.2. В абзаце первом пункта 3 после слов "предоставления им" дополнить словами "в медицинскую организацию, подведомственную Министерству здравоохранения Мурманской области (далее - медицинская организация),".

1.4.3. В пункте 10 слова "с момента заключения трудового договора с медицинской организацией" заменить словами "со дня заключения с Министерством здравоохранения Мурманской области договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО".

1.4.4. Пункт 11 изложить в редакции:

"11. В периоды нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком, перевода беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, освобождения беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - периоды прекращения и изменения трудовой функции по уважительной причине) ЕДВ не производится со дня наступления соответствующего события.

По выходе медицинского работника из отпуска по уходу за ребенком, прекращения периода перевода беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращения освобождения беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации выплата возобновляется со дня наступления соответствующего события.".

1.4.5. В пункте 12:

1.4.5.1. Абзац второй изложить в редакции:

"- прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока либо до истечения срока работы после пяти лет действия трудового договора в период времени, равный периодам прекращения и изменения трудовой функции по уважительной причине, до истечения пятилетнего периода исполнения трудовой функции по должности, установленной по квоте (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);".

1.4.5.2. Абзац третий дополнить словами "(за исключением периода перевода беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации) в случае наступления указанных событий до истечения пятилетнего срока либо до истечения срока работы после пяти лет действия трудового договора в период времени, равный периодам прекращения и изменения трудовой функции по уважительной причине, до истечения пятилетнего периода исполнения трудовой функции по должности, установленной по квоте";

1.4.5.3. Абзац пятый дополнить словами "со дня заключения с Министерством здравоохранения Мурманской области договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО".

1.4.6. В пункте 13 слова "в пункте 12" заменить словами "во втором и третьем абзацах пункта 12", после слов "не отработанному медицинским работником" дополнить словом "пятилетнему".

1.5. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО (далее - Порядок), утвержденный вышеназванным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, действие подпунктов 1.2, 1.4.1 пункта 1 настоящего постановления и пункт 2 Порядка, прилагаемого к настоящему постановлению, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024 года.

Губернатор Мурманской области

А. Чибис