Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов Усть-Катавского городского округа решает:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных администрации Усть-Катавского городского округа, утвержденное решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 25.10.2023 г. N 93 следующие изменения:
1.1. пункт 11 раздела III изложить в новой редакции: "В расчёт заработной оплаты труда тренеров-преподавателей Учреждения, включаются должностные оклады (ставки), рассчитанные с учётом установленной системы нормирования труда, коэффициента специализации, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Руководители Учреждений ежегодно до 1 сентября по форме (приложением 8) к настоящему Положению утверждают и предоставляют в отдел по физической культуре и спорту администрации Усть-Катавского городского округа тарификацию для расчета заработной платы работников Учреждений, осуществляющих физкультурно-спортивную деятельность или реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки по должностям.
При определении (расчете) заработной платы тренера-преподавателя, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, применяются следующие методы:
а) расчет заработной платы тренера-преподавателя, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, на основании "почасового" метода производится по формуле:
Зп = До х Кч / 18 +КВ +СВ, где
Зп - заработная плата;
До - размер оклада (должностного оклада), установленный в соответствии с приложением 5 настоящего Положения;
Кч - количество часов учебно-тренировочных занятий, проводимых тренером-преподавателем, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, в неделю согласно утвержденному в Учреждении расписанию учебно-тренировочных занятий;
КВ - компенсационные выплаты;
СВ - стимулирующие выплаты.
Тренерам-преподавателям устанавливается норма часов за ставку заработной платы, соответствующая 18 часам учебной (преподавательской) работы в неделю.
В рабочее время тренеров-преподавателей, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки включается учебная (преподавательская) работа, а также иные обязанности, предусмотренные частью 6 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
б) расчет заработной платы тренера-преподавателя, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, на основании "подушевого" метода производится по формуле:
Зп = До х (n 1 x k 1 x v 1 + n 2 x k 2 x v 2 +_ n n x k n x v n) / 100 х К s + KB +CB, где:
Зп - заработная плата;
До - размер оклада (должностного оклада), установленный в соответствии с приложением 5 настоящего Положения;
n 1, n 2, n n - количество лиц, занимающихся с тренером-преподавателем, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, зачисленных по каждому этапу спортивной подготовки;
k 1, k 2, k n - размер расчетного норматива за подготовку одного спортсмена по каждому этапу спортивной подготовки в соответствии с приложением 13 настоящего Положения;
v 1, v 2, v n - коэффициент участия тренера-преподавателя, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, р реализации учебно-тренировочного плана.
Определяется как соотношение установленного тренеру-преподавателю, реализующему дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, объема работ со спортсменами по каждому этапу спортивной подготовки к объему, установленному по программе спортивной подготовки на определенном этапе спортивной подготовки (коэффициент не может превышать 1);
К s - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины) составляет:
- для видов спорта (спортивных дисциплин), за исключением видов спорта (спортивных дисциплин), указанных в абзацах двадцать первом - двадцать четвертом настоящего пункта - 1,0;
- для базовых видов спорта (кроме командных игровых видов спорта) - 1,1;
- для командных видов спорта, являющихся базовыми - 0,9;
для командных видов спорта, не являющихся базовыми - 0,8;
- для видов спорта (спортивных дисциплин) с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в субъекте Российской Федерации - от 0,8 до 0,5.
Уровень соревновательной конкуренции определяется по следующим показателям:
- отсутствие более двух лет чемпионата (первенства) Челябинской области по виду спорта (спортивной дисциплине);
- в течение более трех лет на официальных спортивных соревнованиях муниципального уровня и (или) уровня субъекта Российской Федерации не выполняются нормативы выше второго спортивного разряда по виду спорта (спортивной дисциплине);
КВ - компенсационные выплаты;
СВ - стимулирующие выплаты.
Тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки в Учреждении, при "бригадном" методе работы (работа по реализации программы спортивной подготовки более чем одним специалистом, непосредственно осуществляющем учебно-тренировочный процесс по этапам (периодам), с контингентом спортсменов, закрепленных персонально за каждым специалистом) заработная плата устанавливается по коэффициенту трудового участия каждого конкретного специалиста с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы.
Инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам Учреждений, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
Инструкторам по спорту установить ставку заработной платы за норму часов непосредственно работы по занятию с населением физкультурно-спортивной деятельностью - 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени инструктора по спорту не должна превышать 40 часов в неделю.
В рабочее время инструктора по спорту включается непосредственная работа с населением (проведение занятий), а также другая работа, предусмотренная должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, работа, предусмотренная планом спортивных и иных мероприятий, проводимых с населением, участие в работе коллегиальных органов управления Учреждения.
Наполняемость групп и объем тренировочной нагрузки для инструкторов по спорту устанавливается рабочими программами.".
1.2. Пункт 21 раздела V после слов "выплаты молодым специалистам" дополнить следующими словами: "; выплата тренерам-преподавателям, осуществляющим наставничество тренеров-преподавателей при первичном трудоустройстве по профильной специальности в Учреждение, реализующее дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.".
1.3. Пункт 23 раздела V после слов "к настоящему Положению" дополнить следующим абзацем: "При определении критериев оценки для тренеров-преподавателей Учреждений, осуществляющих реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки рекомендуется руководствоваться следующими критериями:
на этапе совершенствования спортивного мастерства:
- выполнение спортсменом плана индивидуальной подготовки (не менее 80 процентов принятых обязательств);
- динамика спортивных достижений, результаты выступлений на официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях;
- включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена);
на этапе высшего спортивного мастерства:
- включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена);
- стабильность выступлений спортсмена на официальных всероссийских и международных соревнованиях;
на каждом из этапов спортивной подготовки:
- соответствие требованиям к результатам реализации программ спортивной подготовки, определенным в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта.".
1.4. Положение дополнить приложением 6-1 (приложение).
1.5. Приложения 8, 9, 13 и 14 изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2024 г.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Усть-Катавская неделя". Полный текст решения с приложениями разместить на официальном сайте "Усть-Катавская неделя" http://tramuk.ru и на официальном сайте администрации Усть-Катавского городского округа ukgo.su.
4. Организацию исполнения данного решения возложить на первого заместителя главы Усть-Катавского городского округа по вопросам социально-культурной политики, охраны здоровья населения С.В. Харитонова.
5. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике С.Н. Федосову.
Председатель Собрания депутатов |
С.Н. Пульдяев |
Глава Усть-Катавского городского округа |
С.Д. Семков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 22 мая 2024 г. N 77 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 25.10.2023 года N 93 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных администрации Усть-Катавского городского округа"
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2024 г.
Опубликование:
официальный сайт администрации Усть-Катавского городского округа (ukgo.su) 24 мая 2024 г.