Постановление Администрации города Перми от 22 мая 2024 г. N 377 "О внесении изменений в постановление администрации города Перми от 14.03.2012 N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми"

В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126, от 29.06.2015 N 415, от 29.06.2016 N 450, от 13.02.2017 N 94, от 18.08.2017 N 636, от 02.12.2020 N 1219), изложив наименование в следующей редакции:

"О порядке формирования и работы с резервом управленческих кадров, организации работы с кадровым резервом в администрации города Перми".

2. Утвердить прилагаемые изменения в Положение о резерве управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126, от 29.06.2015 N 415, от 29.06.2016 N 450, от 13.02.2017 N 94, от 18.08.2017 N 636, от 02.12.2020 N 1219).

3. Внести в раздел 3 Положения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденного постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126, от 29.06.2015 N 415, от 29.06.2016 N 450, от 13.02.2017 N 94, от 18.08.2017 N 636, от 02.12.2020 N 1219), следующие изменения:

3.1. абзац третий признать утратившим силу;

3.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"рассматривать результаты оценки личностно-профессиональных и управленческих качеств кандидатов в резерв управленческих кадров.".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального обнародования посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

6. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в сетевом издании "Официальный сайт муниципального образования город Пермь www.gorodperm.ru".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

Глава города Перми

Э.О. Соснин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
города Перми
от 22.05.2024 N 377

Изменения
в Положение о резерве управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми"

1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение о резерве управленческих кадров в администрации города Перми (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Перми", Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29 ноября 2017 г. N 5), и устанавливает порядок и условия формирования резерва управленческих кадров в администрации города Перми (далее - резерв управленческих кадров).".

2. Пункт 1.2 после слова "кандидатов" дополнить словами "на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидат);".

3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения высшей и главной группы должностей муниципальной службы на следующие типовые должности муниципальной службы:

высшая должность муниципальной службы - первый заместитель главы администрации города Перми, заместитель главы администрации города Перми, руководитель аппарата администрации города Перми, руководитель территориального органа администрации города Перми;

главная должность муниципальной службы - руководитель функционального органа администрации города Перми, руководитель функционального подразделения администрации города Перми.".

4. Абзац второй пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"социальная сфера (образование, культура, спорт, социальная политика);".

5. В пункте 1.6 слова "по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению" исключить.

6. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Резерв управленческих кадров обновляется не чаще одного раза в год в связи с исключением состоящих в нем лиц, а также изменением потребности в управленческих кадрах.".

7. Раздел 2 признать утратившим силу.

8. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Основная цель резерва управленческих кадров - формирование профессионально подготовленной группы лиц, обладающих необходимыми личностно-профессиональными и управленческими качествами, соответствующих квалификационным требованиям, для оперативного замещения вакантных должностей муниципальной службы, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения.".

9. В абзаце третьем пункта 3.2 слова "участников резерва управленческих кадров" заменить словами "лиц, включенных в резерв управленческих кадров".

10. В пункте 3.3:

10.1. в абзаце четвертом слова "в резерв управленческих кадров" исключить;

10.2. в абзаце пятом слова "для включения в резерв управленческих кадров" исключить.

11. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. О проведении конкурса издается распоряжение администрации города Перми, в котором определяется персональный состав комиссии, срок публикации объявления о проведении конкурса.".

12. Пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"В объявлении указываются квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, список документов, необходимых для участия в конкурсе, место и время приема документов, срок, до которого принимаются документы, и иные условия, а также сведения о дате, времени и месте проведения конкурса.".

13. Абзац первый пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям для замещения высшей и главной группы должностей муниципальной службы и иным установленным законодательством о муниципальной службе и муниципальными правовыми актами города Перми требованиям к муниципальным служащим.".

14. В пункте 4.6:

14.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.6. Кандидат представляет в Управление личное заявление об участии в конкурсе и следующие документы:";

14.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.".

15. В пункте 4.7 слово "гражданину" заменить словом "кандидату".

16. В пункте 4.8.1:

16.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

"Конкурс документов проводится Управлением на соответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 4.4 настоящего Положения.";

16.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

"По результатам конкурса документов формируется список кандидатов, прошедших во второй этап конкурса, и список кандидатов, не допущенных к участию во втором этапе конкурса.";

16.3. дополнить абзацами следующего содержания:

"Кандидаты, прошедшие во второй этап конкурса, информируются не позднее чем за 10 дней до даты его проведения путем направления по электронной почте соответствующего уведомления:

о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса;

о форме проведения второго этапа конкурса согласно выбранному комиссией методу оценки личностно-профессиональных и управленческих качеств, не противоречащих действующему законодательству, в том числе с привлечением научных, образовательных и иных организаций в соответствии с законодательством.".

17. Пункт 4.8.2 изложить в следующей редакции:

"4.8.2. второй этап - отбор кандидатов.

Отбор кандидатов осуществляется комиссией по итогам рассмотрения результатов оценки личностно-профессиональных и управленческих качеств в соответствии с выбранными комиссией методами оценки и оформляется решением о включении (об отказе во включении) в резерв управленческих кадров не позднее 1 месяца с даты окончания первого этапа.

Решение комиссии по результатам отбора кандидатов принимается в соответствии с Положением о комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации города Перми.

Результаты второго этапа конкурса доводятся до сведения кандидатов в течение 5 рабочих дней со дня заседания комиссии путем направления по электронной почте соответствующего уведомления.".

18. Пункт 4.9 дополнить словами "при условии соответствия кандидата требованиям, указанным в пункте 4.4 настоящего Положения".

19. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"V. Работа с резервом управленческих кадров

5.1. Работа с резервом управленческих кадров заключается в организации:

личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров;

информационного взаимодействия с лицами, включенными в резерв управленческих кадров.

5.2. Личностно-профессиональное развитие лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется Управлением в следующих формах:

участие в специальных программах подготовки, включая образовательные программы (при наличии финансирования);

стажировка;

самоподготовка.

5.3. Для реализации программ подготовки и оценки динамики личностно-профессиональных и управленческих качеств лиц, включенных в резерв управленческих кадров, могут привлекаться научные, образовательные и иные организации в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Информационное взаимодействие с лицами, включенными в резерв управленческих кадров, осуществляется Управлением на регулярной основе путем информирования о мероприятиях по подготовке и развитию лиц, включенных в резерв управленческих кадров, а также направления предложений об участии в указанных мероприятиях.".

20. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"VI. Исключение из резерва управленческих кадров

6.1. Основаниями исключения из резерва управленческих кадров являются:

назначение на высшую или главную должность муниципальной службы;

заявление лица, включенного в резерв управленческих кадров, об исключении из резерва;

при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, предусмотренных статьями 13, 14 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", препятствующих поступлению на муниципальную службу, ее прохождению;

неоднократный (два раза и более) отказ от замещения управленческой должности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

неоднократный (два раза и более) отказ от участия в специальных программах подготовки, включая образовательные программы;

смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров;

признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, умершим или безвестно отсутствующим.

6.2. Решение об исключении из резерва управленческих кадров оформляется распоряжением администрации города Перми.

6.3. Лицо, исключенное из резерва управленческих кадров, вправе претендовать на повторное неоднократное включение в резерв управленческих кадров в порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего Положения.".

21. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

                                 Согласие

               физического лица на обработку персональных данных

                                                 В управление по вопросам

                                            муниципальной службы и кадров

                                               администрации города Перми

                 В комиссию по формированию резерва управленческих кадров

                                             в администрации города Перми

     Я, ________________________________________________________________,

зарегистрированный(ая) по адресу:________________________________________

_________________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность________________________________________

серия____________номер______________,

кем и когда выдан________________________________________________________

     даю  согласие  администрации  города  Перми,  членам     комиссии по

формированию резерва управленческих кадров в администрации  города  Перми

(614015,  г. Пермь,  ул. Ленина,  д. 23)  в  связи   с     организацией и

проведением   конкурсного   отбора   в   резерв     управленческих кадров

администрации города Перми (далее - Конкурс) на обработку (любое действие

(операцию)  или   совокупность   действий   (операций),     совершаемых с

использованием средств автоматизации или без использования таких  средств

с  персональными   данными,   включая   сбор,   запись,   систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление,

уничтожение) персональных данных:

     фамилии, имени, отчества (в том числе предыдущих  фамилии,   имени и

(или) отчества в случае их изменения);

     числа, месяца, года рождения;

     места рождения;

     вида,   серии,   номера   документа,    удостоверяющего    личность,

наименования органа, выдавшего его, даты выдачи;

     адреса   места   жительства   (адреса   регистрации,    фактического

проживания, почтового адреса, адреса электронной почты);

     номера контактного телефона;

     сведений об обучении;

     иных персональных данных, необходимых для участия в конкурсе.

     Указанные персональные данные представляются для обработки  в  целях

обеспечения проведения конкурсного отбора.

     Я ознакомлен(а), что:

     согласие  на  обработку  персональных  данных   действует   со   дня

подписания настоящего согласия;

     согласие на обработку персональных данных  может  быть   отозвано на

основании письменного заявления  в  произвольной  форме,   направленной в

адрес администрации города Перми (614015, г. Пермь, ул. Ленина, д. 23);

     отзыв согласия на обработку персональных данных означает  мой  отказ

от участия в Конкурсе;

     после   окончания   Конкурса   персональные   данные      хранятся в

администрации  города  Перми  в  течение   срока   хранения   документов,

предусмотренного действующим законодательством Российской Федерации.

     Мне разъяснены  юридические  последствия  отказа  предоставить  свои

персональные данные и (или) дать согласие на их обработку.

Дата начала обработки персональных данных _______________________________

                                                 (число, месяц, год)

           ____________________  ____________________________

                (подпись)             (фамилия, инициалы)".