В целях повышения мотивации руководителей муниципальных учреждений города Искитима Новосибирской области к качественному и результативному труду в соответствии с показателями эффективности деятельности, администрация города Искитима Новосибирской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Искитима Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 01.06.2021 N 758 (в ред. постановления администрации города Искитима Новосибирской области от 23.11.2023 N 2326) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. в пункте 1.7. раздела 1 слова "формируется и утверждается руководителем учреждения самостоятельно" заменить словами "утверждается в соответствии с методическими рекомендациями по согласованию и утверждению штатных расписаний муниципальных бюджетных (автономных, казенных) учреждений (организаций), унитарных предприятий города Искитима Новосибирской области, в отношении которых функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация города Искитима Новосибирской области, утвержденными постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 07.11.2018 N 1736";
1.2. пункт 5.12 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.12. Премии по итогам работы за календарный период (квартал, год) руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации города Искитима Новосибирской области на основании предложений комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданной в администрации города Искитима Новосибирской области, по результатам выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения. Конкретный размер премии руководителю учреждения определяет Глава города Искитима Новосибирской области на основании предложений комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений.
Максимальный размер поощрения по итогам работы за календарный период исчисляется в должностных окладах, и не может превышать по итогам работы за календарный период (квартал, год) 50% от должностного оклада, и начисляется пропорционально фактически отработанному времени за расчетный период.
При сумме баллов (процентов), соответствующей максимальному выполнению всех качественных показателей эффективности деятельности руководителя учреждения, прописанных в трудовом договоре, размер премии руководителя учреждения за отчетный период устанавливается в соответствии с абзацем 2 раздела 5 настоящего Положения.
В случае неисполнения отдельных пунктов качественных показателей эффективности деятельности руководителя учреждения, прописанных в трудовом договоре, в соответствующем отчетном периоде по предложению Комиссии размер премии руководителя учреждения может быть уменьшен и не выплачиваться. Комиссия на основании представленного отчета о выполнении качественных показателей эффективности деятельности учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, который оценивается коэффициентом эффективности:
К = Р/О
где,
К - коэффициент эффективности;
Р - результат оценки (общая сумма набранных процентов) по всем критериям;
О - целевой ориентир (максимальная сумма процентов по качественным показателям эффективности деятельности учреждения, предусмотренная трудовым договором с руководителем).
Коэффициент эффективности (Кэф) |
Размер премии (процент от квартального размера, установленный Положением) |
|
1,00 |
100 |
50% ДО |
0,99 - 0,9 |
90 |
45% ДО |
0,89 - 0,8 |
80 |
40% ДО |
0,79 - 0,7 |
70 |
35% ДО |
0,69 - 0,6 |
60 |
30% ДО |
0,59 - 0,5 |
50 |
25% ДО |
0,49 - 0,31 |
40 |
20% ДО |
0,3 и менее |
0 |
0 |
В случаях привлечения руководителя учреждения к административной ответственности и вынесения дисциплинарного взыскания в установленном порядке, премия за отчетный период:
1) снижается на 50% в случае привлечения к административной ответственности и (или) при наличии дисциплинарного взыскания, в виде замечания;
2) не начисляется в случае привлечения к административной ответственности и (или) при наличии дисциплинарного взыскания, в виде выговора.
Руководитель учреждения обязан ежеквартально в установленном порядке и сроки представлять в отдел по труду администрации города Искитима отчет по форме, предусмотренной Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, за исключением руководителей муниципальных образовательных организаций и учреждений культуры города Искитима Новосибирской области, утвержденным постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 29.04.2020 N 527, информацию о наличии экономии по фонду оплаты труда и проект приказа о премировании работников учреждения за отчетный период. При непредставлении в установленный срок, представлении с нарушением установленного порядка, премирование по итогам работы за календарный период руководителю не устанавливается.".
1.3. подпункт 4 пункта 5.13 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"4) наличия на седьмой рабочий день одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности учреждения по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимские ведомости" и разместить на официальном сайте администрации города Искитима Новосибирской области.
Глава города Искитима |
С.В. Завражин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 21 мая 2024 г. N 765 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Искитима Новосибирской области, утвержденное постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 01.06.2021 N 758 (в ред. постановления администрации города Искитима Новосибирской области от 23.11.2023 N 2326)"
Опубликование:
газета "Искитимские ведомости", 31 мая 2024 г. N 19