Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 27 мая 2024 г. N 261 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 11.03.2016 N 238 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска"
- Приложение 1
Приложение 1
Приложение 1
к постановлению Администрации
города Ханты-Мансийска
от 27.05.2024 N 261
Положение
о проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Положение о проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска (далее - смотр-конкурс) определяет порядок и условия проведения смотра-конкурса среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города Ханты-Мансийска.
2. Цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях совершенствования системы управления охраны труда в организациях, пропаганды охраны труда, повышения престижа должности специалиста по охране труда, распространения положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, а также активизации деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, снижению профессиональной заболеваемости, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, повышения культуры охраны труда в организациях.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
2.2.1. Повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам, развитии современных форм и методов работы по улучшению условий труда, активизации профилактической работы по предупреждению и снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, управления охраной труда, обучения руководителей, специалистов и работников безопасным методам и приемам выполнения работ.
2.2.3. Улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, усиление пропаганды охраны труда в организациях.
2.2.4. Выявление наиболее квалифицированных работников.
2.2.5. Формирование имиджа социально ответственного работодателя.
2.2.6. Улучшение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда, социально-трудовых отношений Администрации города Ханты-Мансийска, органов надзора и контроля, работодателей и профсоюзов.
3. Условия смотра-конкурса
3.1. Участниками смотра-конкурса являются организации, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа Ханты-Мансийска, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
3.2. Смотр-конкурс проводится в очно-заочном формате и включает:
экспертизу документов и материалов, представленных участниками смотра-конкурса, отвечающих критериям оценки, указанным в конкурсной документации;
экспресс-тестирование представителя участника смотра-конкурса на знание требований законодательства в области охраны труда (специалист службы охраны труда, специалист по охране труда либо лицо, осуществляющее его функции).
3.3. Участники представляют в конкурсную комиссию на рассмотрение ежегодно до 30 мая в электронном виде на адрес электронной почты: OOT@admhmansy.ru или на электронном носителе следующие документы:
заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к Положению);
информационную карту участника смотра-конкурса (приложение 2 к Положению) с приложением подтверждающих документов.
Пакет документов направляется за подписью (электронной подписью) руководителя организации с приложением описи представляемых документов.
3.4. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, являющиеся банкротом, находящиеся в стадии ликвидации, с наложенным арестом на имущество, имеющие задолженность по выплате заработной платы работникам, а также случаи производственного травматизма со смертельным исходом, произошедшие по вине работодателя.
3.5. Материалы, представляемые на смотр-конкурс, не возвращаются, не рецензируются и могут использоваться для распространения передового опыта среди организаций города Ханты-Мансийска.
4. Номинации смотра-конкурса
4.1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
4.1.1. Номинация 1 "Лучшая организация города Ханты-Мансийска в области охраны труда среди организаций производственной сферы".
4.1.2. Номинация 2 "Лучшая организация города Ханты-Мансийска в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы".
4.2. В каждой номинации смотра-конкурса устанавливаются по три призовых места.
5. Организация и порядок проведения смотра-конкурса
5.1. Смотр-конкурс проводится в период с 01 июня по 30 августа текущего года по номинациям, указанным в пункте 4.1 настоящего Положения.
5.2. Организацию, проведение и подведение итогов смотра-конкурса осуществляет конкурсная комиссия по организации и проведению ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска (далее - Комиссия). Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел охраны труда управления экономического развития и инвестиций Администрации города Ханты-Мансийска.
5.3. Функции Комиссии:
5.3.1. Координация деятельности по проведению, подведению итогов и определению победителей смотра-конкурса.
5.3.2. Контроль за ходом проведения смотра-конкурса.
5.3.3. Привлечение экспертов, сторонних организаций, специалистов при подведении итогов смотра-конкурса.
5.3.4. Определение победителей смотра-конкурса.
5.3.5. Подведение итогов смотра-конкурса.
5.4. Порядок деятельности Комиссии:
5.4.1. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, председательствует на ее заседаниях. В отсутствие председателя Комиссии (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) полномочия исполняет лицо, его замещающее.
5.4.2. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии. В случае временного отсутствия секретаря Комиссии, секретарь избирается из состава Комиссии открытым голосованием.
5.4.3. Члены Комиссии лично принимают участие в заседаниях Комиссии. В случаях временного отсутствия члена Комиссии (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) для участия в ее работе направляется замещающее его лицо.
5.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего количества членов Комиссии.
5.6. Комиссия обеспечивает соблюдение принципов объективности, единства требований и создание равных конкурентных условий для всех участников смотра-конкурса, при необходимости для оценки фактического состояния охраны труда имеет право запрашивать дополнительную информацию и подтверждающие документы по отдельным позициям представленной информации.
5.7. Победителем признается участник смотра-конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов:
по показателям информационной карты участника смотра-конкурса;
по итогам экспресс-тестирования представителя участника смотра-конкурса на знание требований законодательства в области охраны труда.
Перечень оценочных показателей, условий смотра-конкурса, их цифровые выражения и порядок расчета приведены в приложении 3 к настоящему Положению.
Конкурсные экспресс-тесты разрабатываются и ежегодно актуализируются Комиссией.
5.8. Отдел охраны труда управления экономического развития и инвестиций Администрации города Ханты-Мансийска организовывает и обеспечивает прохождение участниками смотра-конкурса экспресс-тестирования.
5.9. При равенстве набранных участниками смотра-конкурса баллов решение принимается простым большинством голосов членов Комиссии.
5.10. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается всеми членами Комиссии.
5.11. Победители и призеры смотра-конкурса по номинациям награждаются дипломами I, II, III степени за первое, второе и третье места соответственно. При наличии лимитов бюджетных ассигнований в текущем финансовом году победители и призеры смотра-конкурса награждаются памятными подарками.
5.12. Информация о победителях смотра-конкурса и положительный опыт работы в области охраны труда в организациях размещается в газете "Самарово - Ханты-Мансийск" и на Официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска в сети Интернет.
Приложение 1
к Положению о проведении
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы в области охраны труда
в организациях города Ханты-Мансийска
Заявка
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска
(далее - заявка)
(заполняется на бланке организации)
________________________________________________________________
(полное наименование организации - участника)
заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска по итогам ______________ года.
Подтверждает, что___________________________________________
(полное наименование организации - участника)
не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, не наложен арест на имущество, не имеет задолженности по выплате заработной платы работникам организации, а также не имеет случаи производственного травматизма со смертельным исходом, произошедшие по вине работодателя.
К заявке прилагаются информационная карта участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска, с приложением подтверждающих документов.
С Положением о проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска, утвержденного постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 11.03.2016 N 238, ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке, и прилагаемых к ней документов, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска, представившие недостоверные данные или неполный пакет документов, к участию в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска не допускаются или отстраняются от участия в процессе его проведения.
Руководитель организации __________________ ____________________
(подпись) (ФИО)
МП "____" __________20____ года
Приложение 2
к Положению о проведении
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы в области охраны труда
в организациях города Ханты-Мансийска
Информационная карта
участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска
Раздел 1. Общие сведения
|
1. |
Полное наименование организации |
|
|
2. |
ФИО руководителя организации, должность, телефон, адрес электронной почты |
|
|
3. |
Фактический адрес места нахождения организации |
|
|
4. |
Наименование отрасли экономики, основной ОКВЭД |
|
|
5. |
Фактическая численность работающих в организации на 31 декабря конкурсного года (чел.) |
|
|
6. |
Количество рабочих мест в организации, всего |
|
|
7. |
Численность работников, занятых во вредных условиях труда |
|
|
8. |
Ответственный за подготовку информационной карты участника городского конкурса (должность, ФИО, телефон, адрес электронной почты) |
|
|
9. |
ФИО специалиста, представляющего работодателя на экспресс-тестировании (должность, контактный телефон, адрес электронной почты) |
|
Раздел 2.Основные показатели работы по охране труда в организации
|
N |
Перечень показателей |
Данные на 31 декабря конкурсного года |
Количество баллов (проставляется комиссией) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Состояние производственного травматизма в организации: |
||
|
1.1. |
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч = количество учтенных несчастных случаев на производстве за отчетный период * 1000 / среднесписочная численность работников за отчетный период) |
|
|
|
1.2. |
Показатель частоты производственного травматизма с тяжелым исходом в расчете на 1000 работающих (Кч = количество учтенных несчастных случаев на производстве за отчетный период * 1000 / среднесписочная численность работников за отчетный период) |
|
|
|
1.3. |
Показатель частоты производственного травматизма с легким исходом в расчете на 1000 работающих (Кч = количество учтенных несчастных случаев на производстве за отчетный период * 1000 / среднесписочная численность работников за отчетный период) |
|
|
|
1.4. |
Показатель частоты производственного травматизма с микроповреждениями (микротравмами) в расчете на 1000 работающих (Кч = количество учтенных несчастных случаев на производстве за отчетный период * 1000 / среднесписочная численность работников за отчетный период) |
|
|
|
1.5. |
Показатель тяжести производственного травматизма (Кт = количество дней нетрудоспособности / количество несчастных случаев) |
|
|
|
1.6. |
Количество несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом |
|
|
|
1.7. |
Количество несчастных случаев на производстве с легким исходом |
|
|
|
1.8. |
Количество несчастных случаев на производстве с микроповреждениями (микротравмы) |
|
|
|
1.9. |
Количество впервые выявленных профессиональных заболеваний |
|
|
|
2. |
Сведения о системе управления охраной труда в организации: |
||
|
2.1. |
Наличие положения о системе управления охраной труда в организации (да/нет) .1 |
|
|
|
2.2. |
Проведение в организации системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах (да/нет) |
|
|
|
2.3. |
Наличие сформированного перечня идентифицированных (выявленных) опасностей на рабочих местах (да/нет) .2 |
|
|
|
2.4. |
Наличие утвержденного порядка учета микроповреждений (микротравм) (да/нет) .3 |
|
|
|
2.5. |
Наличие штатного специалиста по охране труда, либо лица, осуществляющего его функции или договора на оказание услуг по охране труда (да/нет) .4 |
|
|
|
2.6. |
Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, созданных в соответствии со ст. 224 Трудового кодекса Российской Федерации (да/нет) .5 |
|
|
|
2.7. |
Количество проведенных заседаний комитетов (комиссий) по охране труда |
|
|
|
2.8. |
Наличие уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да/нет) .6 |
|
|
|
2.9. |
Наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду, имеющего раздел "Охрана труда" (да/нет) .7 |
|
|
|
2.10. |
Наличие оборудованного кабинета, уголков по охране труда (да/нет) .8 |
|
|
|
3. |
Показатели эффективности системы управления охраной труда в организации: |
||
|
3.1. |
Удельный вес обученных требованиям охраны труда руководителей, включая руководителей структурных подразделений (%/чел., подлежащих обучению). 9 : |
|
|
|
общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда |
|
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков |
|
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда |
|
|
|
|
оказанию первой помощи пострадавшим |
|
|
|
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
|
|
|
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" |
|
|
|
|
3.2. |
Удельный вес обученных требованиям охраны труда специалистов (%/чел., подлежащих обучению): |
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков |
|
|
|
|
оказанию первой помощи пострадавшим |
|
|
|
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
|
|
|
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" |
|
|
|
|
3.3. |
Удельный вес обученных требованиям охраны труда работников рабочих профессий (%/чел., подлежащих обучению): |
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков |
|
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда |
|
|
|
|
оказанию первой помощи пострадавшим |
|
|
|
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
|
|
|
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" |
|
|
|
|
3.4. |
Удельный вес обученных требованиям охраны труда штатных специалистов по охране труда либо лица, осуществляющего функции специалиста по охране труда или лица, оказывающего услуги по договору (%/чел., подлежащих обучению) 9: |
|
|
|
общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда |
|
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков |
|
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда |
|
|
|
|
оказанию первой помощи пострадавшим |
|
|
|
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
|
|
|
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" |
|
|
|
|
3.5. |
Удельный вес специалистов по охране труда имеющих профессиональное образование и обучение, соответствующее требованиям, установленным профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда" (%) |
|
|
|
3.6. |
Удельный вес обученных требованиям охраны труда членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа организации (%/чел., подлежащих обучению) 9: |
|
|
|
общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда |
|
|
|
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков |
|
|
|
|
оказанию первой помощи пострадавшим |
|
|
|
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
|
|
|
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" |
|
|
|
|
3.7. |
Количество используемых обучающих видеоматериалов для проведения инструктажей по охране труда, обучению по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, использованию (применению) средств индивидуальной защиты, безопасным методам и приемам выполнения работ 10 |
|
|
|
3.8. |
Наличие постов с аптечками, укомплектованными медицинскими средствами для оказания первой помощи (да/нет) 11 |
|
|
|
3.9. |
Доля работников, прошедших периодический медицинский осмотр, от общего количества подлежащих прохождению (%) 12 |
|
|
|
3.10. |
Полнота выполнения рекомендаций, изложенных в акте заключительной комиссии по результатам периодического медицинского осмотра (%) 13 |
|
|
|
3.11. |
Обеспеченность работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (да/нет) |
|
|
|
3.12. |
Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты, а также ухода за ними (да/нет) 14 |
|
|
|
3.13. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (%) 15 |
|
|
|
3.14. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков (%) |
|
|
|
3.15. |
Информирование работников о риске повреждения здоровья (да/нет) |
|
|
|
3.16. |
Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (да/нет) 16 |
|
|
|
3.17. |
Уровень выполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (%) |
|
|
|
3.18. |
Наличие в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта (да/нет) |
|
|
|
3.19. |
Наличие корпоративной программы, направленной на сохранение и укрепление здоровья работников на рабочих местах, в том числе женщин (да/нет) 17 |
|
|
|
3.20. |
Наличие корпоративной программы "Нулевой травматизм" (да/нет) 17 |
|
|
|
3.21. |
Израсходовано средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника (руб.) |
|
|
|
3.22. |
Израсходовано средств на развитие физической культуры и спорта в расчете на одного работника (руб.) |
|
|
|
3.23. |
Внедрение передового опыта в области безопасности и охраны труда (новые технологии, оборудование и техника) (да/нет) 18 |
|
|
|
3.24. |
Использование средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер, направленных на снижение производственного травматизма (да/нет) |
|
|
|
3.25. |
Установление организации скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (скидка/надбавка/ не устанавливалась) |
|
|
|
3.26. |
Наличие в конкурсных материалах информационно-аналитических материалов о работе в области охраны труда, достижениях и наградах организаций, сопровождаемых фотографиями производственных процессов, безопасных технологий производства работ и других по усмотрению участника (да/нет) |
|
|
|
4. |
Показатели работы по пропаганде охраны труда в организации: |
||
|
4.1. |
Участие в конкурсах по охране труда (всероссийских, отраслевых, региональных, муниципальных), всего 19 |
|
|
|
4.2. |
Проведение корпоративных конкурсов по охране труда, всего 20 |
|
|
|
4.3. |
Проведение Дней охраны труда и здоровья в организации (да/нет) 21 |
|
|
|
4.4. |
Наличие и функционирование системы обратной связи по охране труда между работниками и работодателем путем размещения ящика обратной связи, проведения анкетирования, тестирования среди работников (да/нет) 22 |
|
|
|
Всего: |
|
|
|
Организацией представляются следующие документы:
1) копия локального акта об утверждении Положения о системе управления охраной труда в организации;
2) копия перечня идентифицированных (выявленных) опасностей на рабочих местах;
3) копия локального акта об утверждении Порядка учета микроповреждений (микротравм) в организации;
4) копия локального акта о приеме на работу специалиста по охране труда или о возложении обязанностей по охране труда на специалиста или договора на оказание услуг в области охраны труда;
5) копия локального акта о создании комитета (комиссии) по охране труда;
6) копия локального акта о назначении уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа организации;
7) копия уведомления о регистрации коллективного договора, выданного соответствующим органом по труду;
8) фотографии кабинета, уголков по охране труда;
9) копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда или протоколов проверки знаний;
10) представляются видеоматериалы, используемые для проведения инструктажей и обучения работников;
11) фотографии постов с аптечками;
12) копия заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра работников;
13) информационная справка о выполнении рекомендаций, изложенных в акте заключительной комиссии по результатам периодического медицинского осмотра;
14) фото мест хранения средств индивидуальной защиты;
15) копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда;
16) копия плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, с указанием израсходованных на эти мероприятия финансовых средств;
17) копия утвержденной программы;
18) информационная справка о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда;
19) копия диплома призера, участника или заявок на участие в конкурсах;
20) копии локальных актов о проведении корпоративных конкурсов по охране труда;
21) копия локального акта и материалов, подтверждающих проведение Дней охраны труда;
22) фото ящика обратной связи, копии анкет, тестов по охране труда среди работников.
Руководитель организации __________________ ____________________
(подпись, дата) (ФИО)
МП
Приложение 3
к Положению о проведении
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы в области охраны труда
в организациях города Ханты-Мансийска
Перечень
оценочных показателей условий смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Ханты-Мансийска
|
Показатели |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
|
1. Состояние производственного травматизма в организации: | |
|
1.1. Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч): | |
|
Кч = 0 |
10 |
|
Кч 0,1-10,0 |
3 |
|
Кч 10,1-15,0 |
2 |
|
Кч 15,1-20,0 |
1 |
|
Кч - свыше 20 |
баллы не присваиваются |
|
1.2. Показатель частоты производственного травматизма с тяжелым исходом в расчете на 1000 работающих (Кч): | |
|
Кч = 0 |
10 |
|
Кч 0,1-10,0 |
3 |
|
Кч 10,1-15,0 |
2 |
|
Кч 15,1-20,0 |
1 |
|
Кч - свыше 20 |
баллы не присваиваются |
|
1.3. Показатель частоты производственного травматизма с легким исходом в расчете на 1000 работающих (Кч): | |
|
Кч = 0 |
10 |
|
Кч 0,1-10,0 |
3 |
|
Кч 10,1-15,0 |
2 |
|
Кч 15,1-20,0 |
1 |
|
Кч - свыше 20 |
баллы не присваиваются |
|
1.4. Показатель частоты производственного травматизма с микроповреждениями (микротравмами) в расчете на 1000 работающих (Кч): | |
|
Кч = 0 |
10 |
|
Кч 0,1-10,0 |
3 |
|
Кч 10,1-15,0 |
2 |
|
Кч 15,1-20,0 |
1 |
|
Кч - свыше 20 |
баллы не присваиваются |
|
1.5. Показатель тяжести производственного травматизма (Кт): | |
|
Кт = 0 |
10 |
|
Кт до 4 |
5 |
|
Кт 4,1-10 |
2 |
|
Кт 10,1-15 |
1,5 |
|
Кт 15,1-20 |
1 |
|
Кт 20,1-25 |
0,5 |
|
Кт - свыше 25 |
баллы не присваиваются |
|
1.6. Количество несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом: | |
|
0 несчастных случаев |
10 |
|
1 несчастный случай |
минус 5 |
|
2 несчастных случая и более |
минус 10 |
|
1.7. Количество несчастных случаев на производстве с легким исходом: | |
|
0 несчастных случаев |
5 |
|
1 несчастный случай |
минус 3 |
|
2 несчастных случая и более |
минус 5 |
|
1.8. Количество несчастных случаев на производстве с микроповреждениями (микротравмами): | |
|
0 несчастных случаев |
5 |
|
1-5 несчастных случаев |
минус 3 |
|
6 несчастных случаев и более |
минус 5 |
|
1.9. Количество впервые выявленных профессиональных заболеваний: | |
|
За каждое впервые выявленное профессиональное заболевание в конкурсном году |
минус 1 |
|
2. Сведения о системе управления охраной труда: | |
|
2.1. Наличие положения о системе управления охраной труда в организации: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.2. Проведение в организации системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.3. Наличие сформированного перечня идентифицированных (выявленных) опасностей на рабочих местах: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.4. Наличие утвержденного порядка учета микроповреждений (микротравм): | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.5. Наличие штатного специалиста по охране труда или специалиста с возложением обязанностей по охране труда или договора на оказание услуг в области охраны труда: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.6. Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда: | |
|
да |
5 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.7. Количество проведенных заседаний комитетов (комиссий) по охране труда: | |
|
более 4 заседаний |
10 |
|
4 заседания |
5 |
|
не проводились |
баллы не присваиваются |
|
2.8. Наличие уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа: | |
|
да |
5 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.9. Наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду, имеющего раздел "Охрана труда": | |
|
да |
15 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
2.10. Наличие оборудованного кабинета, оформленных уголков по охране труда: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3. Показатели эффективности системы управления охраной труда в организации: | |
|
3.1. Удельный вес обученных требованиям охраны труда руководителей, включая руководителей структурных подразделений: | |
|
общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
оказанию первой помощи пострадавшим: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.2. Удельный вес обученных требованиям охраны труда специалистов: | |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
оказанию первой помощи пострадавшим: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций": | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.3. Удельный вес обученных требованиям охраны труда работников рабочих профессий: | |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
оказанию первой помощи пострадавшим: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций": | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.4. Удельный вес обученных требованиям охраны труда штатных специалистов по охране труда либо лица, осуществляющего функции специалиста по охране труда или лица, оказывающего услуги по договору: | |
|
общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
оказанию первой помощи пострадавшим: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций": | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.5. Удельный вес специалистов по охране труда имеющих профессиональное образование и обучение, соответствующее требованиям, установленным профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда": | |
|
100% |
15 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.6. Удельный вес обученных требованиям охраны труда членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа организации: | |
|
общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и(или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
оказанию первой помощи пострадавшим: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
использованию (применению) средств индивидуальной защиты: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций": | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.7. Количество используемых обучающих видеоматериалов для проведения инструктажей по охране труда, обучению по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, использованию (применению) средств индивидуальной защиты, безопасным методам и приемам выполнения работ: | |
|
от 5 и выше |
10 |
|
от 1 до 4 |
5 |
|
0 |
баллы не присваиваются |
|
3.8. Наличие постов с аптечками, укомплектованными медицинскими средствами для оказания первой помощи: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.9. Доля работников, прошедших периодический медицинский осмотр, от общего количества подлежащих прохождению: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.10. Полнота выполнения рекомендаций, изложенных в акте заключительной комиссии по результатам периодического медицинского осмотра: | |
|
100% |
10 |
|
менее 100% |
баллы не присваиваются |
|
3.11. Обеспеченность работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.12. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты, а также ухода за ними: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.13. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда: | |
|
от 90 до 100% |
15 |
|
от 70 до 89% |
10 |
|
от 60 до 69% |
5 |
|
до 60% |
баллы не присваиваются |
|
3.14. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков: | |
|
от 90 до 100% |
15 |
|
от 70 до 89% |
10 |
|
от 60 до 69% |
5 |
|
до 60% |
баллы не присваиваются |
|
3.15. Информирование работников о риске повреждения здоровья: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.16. Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.17. Уровень выполнения плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков: | |
|
от 90 до 100% |
10 |
|
от 60 до 89% |
5 |
|
до 60% |
баллы не присваиваются |
|
3.18. Наличие в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.19. Наличие корпоративной программы, направленной на сохранение и укрепление здоровья работников на рабочих местах, в том числе женщин: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.20. Наличие корпоративной программы "Нулевой травматизм": | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.21. Израсходовано средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника: | |
|
до 5000 руб. |
баллы не присваиваются |
|
от 5001 до 15000 руб. |
1 |
|
от 15001 до 25000 руб. |
3 |
|
от 25001 до 30000 руб. |
5 |
|
за каждые пять тысяч рублей свыше 30000 рублей |
0,5 балла, но не более 5 баллов |
|
3.22. Израсходовано средств на развитие физической культуры и спорта в расчете на одного работника: | |
|
до 3500 руб. |
баллы не присваиваются |
|
от 3501 до 4000 руб. |
1 |
|
от 4001 до 5000 руб. |
3 |
|
от 5001 до 6000 руб. |
5 |
|
за каждую полную тысячу рублей свыше 6000 рублей |
0,5 балла, но не более 5 баллов |
|
3.23. Внедрение передового опыта в области безопасности и охраны труда (новые технологии, оборудование и техника): | |
|
да |
5 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.24. Использование средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер, направленных на снижение производственного травматизма: | |
|
да |
5 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
3.25. Установление организации скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний: | |
|
скидка |
10 |
|
надбавка |
минус 10 |
|
не устанавливалась |
баллы не присваиваются |
|
3.26. Наличие в конкурсных материалах информационно-аналитических материалов о работе в области охраны труда, достижениях и наградах организаций, сопровождаемых фотографиями производственных процессов, безопасных технологий производства работ и других по усмотрению участника: | |
|
да |
5 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
Раздел 4.Показатели работы по пропаганде охраны труда в организации: | |
|
4.1. Участие в конкурсах по охране труда (всероссийских, отраслевых, региональных, муниципальных): | |
|
2 и более |
10 |
|
1 |
5 |
|
не участвовали |
баллы не присваиваются |
|
4.2. Проведение корпоративных конкурсов по охране труда: | |
|
2 и более |
10 |
|
1 |
5 |
|
не проводились |
баллы не присваиваются |
|
4.3. Проведение Дней охраны труда и здоровья в организации: | |
|
да |
10 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
4.4. Наличие и функционирование системы обратной связи по охране труда между работниками и работодателем путем размещения ящика обратной связи, проведения анкетирования, тестирования среди работников: | |
|
да |
5 |
|
нет |
баллы не присваиваются |
|
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
|
Содержание Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 27 мая 2024 г. N 261 "О внесении изменений в постановление Администрации... |