Приложение 5. Особенности оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, подведомственных управлению образования администрации город-курорт Анапа

Приложение 5
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
город-курорт Анапа

Особенности
оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, подведомственных управлению образования администрации город-курорт Анапа

1. Особенности оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа (далее соответственно - Особенности, МОО ФКиС, управление образования), регулируют отдельные вопросы формирования заработной платы работников МОО ФКиС в дополнение к нормам, установленным Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город-курорт Анапа (далее - Положение), устанавливая условия оплаты труда в отношении:

спортсменов, спортсменов-инструкторов, спортсменов-ведущих;

тренеров-преподавателей;

других работников МОО ФКиС.

2. Оклады (должностные оклады) спортсменов, спортсменов-инструкторов и спортсменов-ведущих (далее - спортсмены) устанавливаются на основе минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников в области физической культуры и спорта, установленных Положением.

2.1. Спортсменам производится доплата стимулирующего характера - нормативы оплаты труда спортсменов за показанный спортивный результат согласно приложению 1 к настоящим Особенностям.

2.2. Заработная плата спортсменов определяется по формуле:

Зпл = До + (До x Нот), где:

Зпл - заработная плата спортсменов;

До - должностной оклад спортсменов по соответствующей ПКГ;

Нот - норматив оплаты труда спортсмена за показанный результат, определенный в соответствии с приложением 1 к настоящим Особенностям, в процентах.

2.3. Заработная плата спортсменов, работающих на условиях совместительства, определяется по формуле:

З _ПЛС = ОТ _С + (Д _О х Н _ОТ), где:

З _ПЛС - оплата труда спортсменов, работающих на условиях совместительства в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации;

ОТ _С - расчетная оплата труда спортсменов, работающих на условиях совместительства;

Д _О - должностной оклад за ставку заработной платы с учетом применения минимального повышающего коэффициента по соответствующей ПКГ;

Н _ОТ - норматив оплаты труда спортсменов за показанный спортивный результат (определяется в соответствии с приложением 1 к Особенностям), в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы.

ОТ _С определяется по формуле:

ОТ _С = Д _О х Ч _Ф / Ч _Н, где:

Д _О - должностной оклад за ставку заработной платы с учетом применения минимального повышающего коэффициента по соответствующей ПКГ;

Ч _Ф - фактическое количество часов в неделю, установленное при заключении трудового договора;

Ч _Н - нормативное количество часов в неделю по соответствующей должности.

2.4. Норматив оплаты труда спортсмена может быть пересмотрен на первое число каждого месяца при появлении обстоятельств, влияющих на его изменение (изменение результата, показанного спортсменом).

Размер оплаты труда спортсмена устанавливается по нормативу, который действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором был показан спортсменом результат, на основании выписки из протоколов соревнований и сохраняется до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня. По всем остальным соревнованиям - в течение одного года.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если спортсмен не показал результат, предусмотренный приложением 1 к настоящим Особенностям, то для исчисления заработной платы устанавливается размер норматива оплаты труда, равный 100%.

При заключении трудового договора спортсмену устанавливается норматив оплаты труда за результат, показанный в составе спортивной сборной команды Краснодарского края, в составе спортивной сборной команды Российской Федерации, с территориальной принадлежностью к Краснодарскому краю и предусмотренный приложением 1 к настоящим Особенностям, на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований, проходивших не позднее года до даты заключения трудового договора.

В случае истечения в период действия режима функционирования "Повышенная готовность" для органов управления и сил территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, введенного на территории Краснодарского края соответствующим постановлением Губернатора Краснодарского края, срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсменов, предусмотренного приложением 1 к настоящим Особенностям, в связи с отменой или переносом официальных спортивных соревнований размер норматива оплаты труда спортсмена сохраняется до выступления спортсмена на следующих официальных спортивных соревнованиях соответствующего уровня.

3. Оклады (должностные оклады) тренеров-преподавателей устанавливаются на основе минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по ПКГ должностей педагогических работников, установленных подпунктом 2.4.4 пункта 2.4 раздела 2 "Основные условия оплаты труда работников МОО" Положения.

Тренерам-преподавателям устанавливаются следующие доплаты стимулирующего характера:

норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку обучающихся на этапах спортивной подготовки, установленный в зависимости от численного состава обучающихся на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта согласно приложению 2 к настоящим Особенностям;

норматив оплаты труда за подготовку спортсмена (обучающегося), установленный в зависимости от показанного спортсменом (обучающимся) спортивного результата согласно приложению 3 к настоящим Особенностям.

В случае отсутствия у тренера-преподавателя сформированных групп этапов спортивной подготовки в связи с проведением набора тренеру-преподавателю устанавливается норматив оплаты труда в размере 100 процентов на период проведения приема или дополнительного приема в учреждение.

Продолжительность недельного режима рабочего времени тренеров-преподавателей, оплата труда которых осуществляется по нормативам оплаты труда за подготовку одного обучающегося, устанавливается в зависимости от недельного объема учебно-тренировочной нагрузки в соответствии с этапом и годом спортивной подготовки.

Объем учебно-тренировочной нагрузки (в неделю, год) для тренеров-преподавателей определяется в соответствии с дополнительными образовательными программами спортивной подготовки.

3.1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя определяется по формуле:

НОТ = НОТЭП + НОТР, где:

НОТ - норматив оплаты труда тренера-преподавателя, в процентах;

НОТЭП - норматив оплаты труда за подготовку обучающихся на этапах спортивной подготовки, установленный в зависимости от численного состава обучающихся на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (определяется в соответствии с приложением 2 к настоящим Особенностям), в процентах;

НОТР - норматив оплаты труда за подготовку спортсменов (обучающихся), установленный в зависимости от показанного спортсменом (обучающимся) спортивного результата (определяется в соответствии с приложением 3 к настоящим Особенностям), в процентах.

3.1.1. Норматив оплаты труда за подготовку обучающихся на этапах спортивной подготовки, установленный в зависимости от численного состава обучающихся на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (Н _ОТЭП), определяется по формуле:

Н _ОТЭП = (к ₁ x н ₁ + к ₂ x н ₂ +... к _n x н _n), где:

Н _ОТЭП - норматив оплаты труда за подготовку обучающихся на этапах спортивной подготовки, установленный в зависимости от численного состава обучающихся на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта, процентов;

к ₂, к ₂ ,...к _n - количество обучающихся, зачисленных по каждому этапу спортивной подготовки, человек;

н ₂, н ₂ ,...н _n - норматив оплаты труда за подготовку обучающихся на этапе спортивной подготовки, установленный в зависимости от численного состава обучающихся на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта, процентов.

3.1.2. Норматив оплаты труда за подготовку спортсмена (обучающегося), установленный в зависимости от показанного спортсменом (обучающимся) спортивного результата (Н _ОТР), определяется по формуле:

Н _отр = (к ₁ x н ₁ + к ₂ x н ₂ +... к _n x н _n), где:

Н _ОТР - норматив оплаты труда за подготовку спортсмена (обучающегося), установленный в зависимости от показанного спортсменом (обучающимся) спортивного результата, процентов;

к ₂, к ₂ ,...к _n - количество спортсменов (обучающихся), показавших спортивный результат, человек;

н ₂, н ₂ ,...н _n - норматив оплаты труда за подготовку спортсмена (обучающегося), установленный в зависимости от показанного спортсменом (обучающимся) спортивного результата, процентов.

3.1.3. Заработная плата тренеров-преподавателей определяется по формуле:

З _ПЛ = Д _О х Ч _Ф / Ч _Н + (Д _О x Н _ОТ), где:

З _ПЛ - заработная плата тренера-преподавателя;

Д _О - должностной оклад за ставку заработной платы с учетом применения минимального повышающего коэффициента по соответствующей ПКГ;

Ч _Ф - фактическое количество часов в неделю, установленное при заключении трудового договора;

Ч _Н - нормативное количество часов в неделю по соответствующей должности;

Н _ОТ - норматив оплаты труда тренера-преподавателя, в процентах.

3.2. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, а также при установлении с письменного согласия основного работника объема трудовой нагрузки свыше ставки производится пропорционально отработанному времени, от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, за исключением норматива оплаты труда за подготовку обучающихся на этапах спортивной подготовки, установленного в зависимости от численного состава обучающихся на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта и норматива оплаты труда за подготовку спортсмена (обучающегося), установленного в зависимости от показанного спортсменом (обучающимся) спортивного результата, которые исчисляются от должностного оклада за ставку заработной платы с учетом применения минимального повышающего коэффициента по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

3.3. Для проведения учебно-тренировочных занятий и участия в официальных спортивных соревнованиях кроме основного тренера-преподавателя, допускается привлечение тренера-преподавателя по видам спортивной подготовки с учетом специфики вида спорта, а также иных специалистов, при условии их одновременной работы со спортсменами (обучающимися).

Этапы спортивной подготовки, на которых допускается привлечение дополнительно второго тренера-преподавателя, а также иных специалистов, определяются в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки.

Распределение (закрепление) тренеров-преподавателей, иных специалистов, совместно участвующих в реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами МОО ФКиС.

Норматив оплаты труда привлеченного тренера-преподавателя, иного специалиста составляет 50% от норматива оплаты труда основного тренера-преподавателя, при условии их одновременной работы со спортсменами (обучающимися), за:

подготовку обучающихся на этапах спортивной подготовки, установленную в зависимости от численного состава обучающихся на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (приложение 2 к настоящим Особенностям);

подготовку спортсмена (обучающегося), установленную в зависимости от показанного спортсменом (обучающимся) спортивного результата (приложение 3 к настоящим Особенностям).

3.4. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей пересматривается на первое число каждого месяца при появлении обстоятельств, влияющих на его изменение (изменение результата, показанного спортсменами (обучающимися), увеличение (уменьшение) числа спортсменов (обучающихся) и другое).

3.5. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсменов (обучающихся), находящихся на этапах спортивной подготовки, в зависимости от показанного результата устанавливается по наивысшему нормативу, который действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом (обучающимся) был показан наивысший результат, на основании протоколов спортивных соревнований, выписок из протоколов спортивных соревнований или их копий и сохраняется до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня. По всем остальным спортивным соревнованиям - в течение одного года.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен (обучающийся) улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен (обучающийся), находящийся на этапах спортивной подготовки, не показал результат, определенный в соответствии с приложением 3 к настоящим Особенностям, то размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом спортивной подготовки спортсмена (обучающегося).

В случае отчисления или перевода спортсмена (обучающегося) к другому тренеру-преподавателю или в другое учреждение за тренером-преподавателем, подготовившим спортсмена (обучающегося), в отчисляемом учреждении сохраняется норматив оплаты труда за подготовку спортсмена (обучающегося) в течение срока действия показанного результата до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня. По всем остальным соревнованиям - в течение одного года.

Перевод спортсмена (обучающегося) от одного тренера-преподавателя к другому тренеру-преподавателю в течение учебно-тренировочного года в рамках одного МОО ФКиС допускается по причине увольнения тренера-преподавателя, за которым закреплен спортсмен (обучающийся), и (или) по личному заявлению совершеннолетнего спортсмена (обучающегося), родителей (законных представителей) несовершеннолетнего спортсмена (обучающегося).

Тренеру-преподавателю, за которым закреплен спортсмен (обучающийся), утверждается норматив оплаты труда за результат спортсмена (обучающегося) с момента первого достижения им на спортивных соревнованиях результата при условии непосредственной педагогической работы со спортсменом (обучающимся) в МОО ФКиС не менее 6 месяцев на момент показания результата. Утвержденный норматив оплаты труда за результат сохраняется до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня. По всем остальным спортивным соревнованиям - в течение одного года.

Закрепление спортсмена (обучающегося) за тренером-преподавателем определяется локальным актом МОО ФКиС.

Если в случае истечения срока действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя в период действия режима функционирования "Повышенная готовность" для органов управления и сил территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Краснодарского края, введенного на территории Краснодарского края соответствующим постановлением Губернатора Краснодарского края, спортсмен (обучающийся), находящийся на этапах спортивной подготовки, не показал результат, определенный в соответствии с приложением 3 к настоящим Особенностям, в связи с отменой или переносом официальных спортивных соревнований, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя сохраняется до выступления спортсмена (обучающегося) на следующих официальных спортивных соревнованиях соответствующего уровня.

3.6. Объем учебно-тренировочного процесса для тренеров-преподавателей определяется в соответствии с дополнительной образовательной программой спортивной подготовки, разработанной и утвержденной МОО ФКиС, реализующей дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, с учетом примерных дополнительных образовательных программ спортивной подготовки.

4. Оклады (должностные оклады) других работников МОО ФКиС по должностям физической культуры и спорта, за исключением указанных в пунктах 2 и 3 настоящих Особенностей, устанавливаются на основе минимальных окладов (должностных окладов) по ПКГ должностей работников в области физической культуры и спорта, установленных настоящим Положением.

4.1. Заработная плата других работников МОО ФКиС по должностям физической культуры и спорта определяется по формуле:

Зпл = До + (До x Ппк), где:

Зпл - заработная плата других работников МОО ФКиС по должностям физической культуры и спорта;

До - должностной оклад других работников МОО ФКиС по должностям физической культуры и спорта по соответствующей ПКГ;

Ппк - персональный повышающий коэффициент, рекомендуемый размер к окладу (должностному окладу) - в пределах 3,0.

Персональные повышающие коэффициенты устанавливаются с учетом разработанных в МОО ФКиС показателей и критериев оценки эффективности труда работников МОО ФКиС, включая механизм увязки размера оплаты труда работников МОО ФКиС с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг (выполняемых работ), если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

4.2. За результативное участие в подготовке спортсменов к официальным межрегиональным, всероссийским и международным соревнованиям других работников МОО ФКиС по должностям физической культуры и спорта к должностному окладу, ставке заработной платы может устанавливаться выплата стимулирующего характера согласно нормативам, приведенным в приложении 3 к настоящим Особенностям.

Стимулирующая выплата за результативное участие в подготовке спортсмена устанавливается по наивысшему результату на основании протоколов или выписки из протоколов соревнований.

Стимулирующая выплата направлена на стимулирование работников учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Стимулирующая выплата устанавливается за результат, показанный спортсменами в официальных межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях, проходящих:

в первом полугодии календарного года (с 1 января по 30 июня текущего года) - назначается с 1 июля текущего года и действует до 31 декабря текущего года;

во втором полугодии календарного года (с 1 июля по 31 декабря текущего года) - назначается с 1 января следующего календарного года и действует до 30 июня следующего календарного года.

5. Остальные выплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, а также выплаты компенсационного характера производятся работникам МОО ФКиС в соответствии с разделами 3 и 4 Положения

6. Оплата труда работников МОО ФКиС, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

Начальник управления образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа

Н.В. Рябоконь