Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 мая 2024 г. N 574-VII "О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска"

Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 мая 2024 г. N 574-VII
"О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Нефтеюганска, заслушав комиссию по экономическому развитию и вопросам местного самоуправления, Дума города Нефтеюганска решила:

1. Внести в Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска, утверждённый решением Думы города Нефтеюганска от 26.03.2015 N 990-V (с изменениями на 29.11.2023 N 438-VII), следующие изменения:

1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Конкурс не проводится в следующих случаях:

1) при переводе муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;

2) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:

а) изменения определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда;

б) при реорганизации органа местного самоуправления города Нефтеюганска или изменении его структуры;

в) при ликвидации органа местного самоуправления (органа администрации города Нефтеюганска);

г) упразднения структурного подразделения органа местного самоуправления города Нефтеюганска;

3) при назначении на должность муниципальной службы гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве;

4) при назначении на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.

5) при переводе муниципального служащего по его просьбе или с его согласия для прохождения муниципальной службы в орган местного самоуправления города Нефтеюганска из другого органа местного самоуправления (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).";

2) в пункте 1.7:

а) подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) ведущей группы, учреждаемые для выполнения функций "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист";";

б) дополнить подпунктами "д" - "ж" следующего содержания:

"д) высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель";

е) при заключении срочного трудового договора;

ж) признания несостоявшимся Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, проведённого в соответствии с настоящим Порядком.";

3) пункт 7.4. изложить в следующей редакции:

"7.4. В случае, если по результатам проведения первого этапа Конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, либо к участию во втором этапе Конкурса допущен один претендент, Конкурсная комиссия извещает об этом руководителя органа местного самоуправления города Нефтеюганска не позднее следующего рабочего дня со дня заседания Конкурсной комиссии.

Руководитель органа местного самоуправления города Нефтеюганска не позднее следующего рабочего дня со дня извещения Конкурсной комиссией принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся.

При признании Конкурса несостоявшимся замещение вакантной должности муниципальной службы производится в результате назначения на должность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами города Нефтеюганска.";

4) пункт 8.5. изложить в следующей редакции:

"8.5. Претенденты, набравшие наибольшее количество баллов по сравнению с другими претендентами, и признанные Конкурсной комиссией кандидатами на вакантную должность, с которыми руководитель органа местного самоуправления (органа администрации города) не заключил трудовой договор, включаются в кадровый резерв на замещение данной должности муниципальной службы.".

2. Опубликовать решение в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.

3. Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2024 года.

Временно исполняющий полномочия главы города Нефтеюганска

Н.С. Халезова

Председатель Думы города Нефтеюганска

М.М. Миннигулов

29 мая 2024 года

N 574-VII