Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
здравоохранения
Краснодарского края
от 29.05.2024 N 1963
Порядок
получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Краснодарского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
1. Настоящий порядок определяет процедуру получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы (далее - гражданский служащий) в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее соответственно - некоммерческая организация, участие в управлении некоммерческой организацией).
2. Настоящий Порядок распространяется на всех гражданских служащих министерства, за исключением руководителя министерства, первого заместителя руководителя министерства и заместителей руководителя министерства, для которых представителем нанимателя является Губернатор Краснодарского края.
3. Участие гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
4. Получение разрешения представителя нанимателя на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи заявления на имя представителя нанимателя о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление), составленного в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. Гражданский служащий представляет (направляет) заявление в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства до начала запланированного участия в управлении некоммерческой организацией.
К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.
6. Заявление регистрируется в день его поступления должностным лицом отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства, ответственным за противодействие коррупции в министерстве, в Журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Копия заявления с отметкой о регистрации возвращается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства могут с согласия гражданского служащего, представившего заявление, проводить с ним беседу и получать от него письменные пояснения.
8. Мотивированное заключение содержит:
а) информацию, изложенную в заявлении;
б) информацию, полученную при беседе с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);
в) информацию, представленную гражданским служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);
г) анализ наличия полномочий гражданского служащего по осуществлению функций государственного управления в отношении некоммерческой организации (принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий некоммерческой организации, либо по подготовке проектов таких решений);
д) анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;
е) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.
9. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после дня его регистрации в Журнале направляется представителю нанимателя для принятия одного из решений, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка.
10. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя принимает одно из следующих решений, которое собственноручно прописывает на заявлении:
а) разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
б) отказать гражданскому служащему в участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
в) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) на предмет наличия у гражданского служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
11. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.
12. По итогам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на заседании Комиссии в соответствии с подпунктом "в" пункта 10 настоящего Порядка представитель нанимателя принимает решение разрешить (не разрешить) гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с учетом рекомендаций Комиссии.
13. Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства в течение трех рабочих дней с даты принятия представителем нанимателя решения информирует гражданского служащего о результатах рассмотрения его заявления.
14. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Начальник отдела по вопросам |
М.А. Пожарская |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.