Приложение. Изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования город Ноябрьск, утверждённое постановлением Администрации города Ноябрьска от 02.11.2018 N П-1164

Приложение
к постановлению
Администрации
города Ноябрьска
от 29 мая 2024 г. N 949-П

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования город Ноябрьск, утверждённое постановлением Администрации города Ноябрьска от 02.11.2018 N П-1164

1. В подпункте "б" пункта 1.2:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 приложения вступает в силу с 31 мая 2024 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 14 ноября 2023 г.

1) в абзаце втором слова "бюджетного учреждения культуры "Центр досуга "Нефтяник" заменить словами "автономного учреждения культуры "Центр досуга "Нефтяник";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 приложения вступает в силу с 31 мая 2024 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 12 марта 2024 г.

2) в абзаце третьем слова "бюджетного учреждения культуры "Музейный ресурсный центр" заменить словами "автономного учреждения культуры "Музейный центр".

ГАРАНТ:

Пункт 2 приложения вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

2. Пункт 2 таблицы 2 приложения N 1 дополнить подпунктом 2.16 следующего содержания:

2.16.

педагог дополнительного образования

".

ГАРАНТ:

Пункт 3 приложения вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

3. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 графы 3 таблицы 1 приложения N 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- педагог дополнительного образования".

ГАРАНТ:

Пункт 4 приложения вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

4. В приложении N 5:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

1.	Надбавка за интенсивность труда	от 0 до 5% должностного оклада	управление инфраструктурой учреждения: количество направлений деятельности в учреждении, в том числе музейная деятельность, деятельность библиотек, деятельность учреждений клубного типа (центров досуга, дворцов культуры, культурно-спортивных комплексов), кинодеятельность, профессиональная театральная деятельность, профессиональная танцевальная деятельность, дополнительное образование в сфере культуры: до 2 направлений					Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда (в том числе за счет приносящей доход деятельности), при условии выполнения (достижения) работником показателей и критериев интенсивности труда. Решение об установлении руководителю учреждения надбавки за интенсивность труда и ее размере принимается начальником управления культуры, которое	ежемесячно
			деятельности - 2%; от 3 направлений деятельности - 5%					оформляется приказом начальника управления культуры. Оценку критериев для установления надбавки за интенсивность труда руководителю учреждения осуществляет рабочая группа. Решение об установлении заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения надбавки за интенсивность труда и ее размере принимается руководителем учреждения, которое оформляется локальным актом учреждения. С учетом фактических результатов деятельности работника и (или) при изменении интенсивности его труда может быть изменен ранее установленный размер надбавки за интенсивность труда
		от 0 до 5% должностного оклада	управление персоналом: количество штатных единиц, находящихся в подчинении: до 80 штатных единиц - 3%; свыше 80 штатных единиц - 5%
		от 0 до 10% должностного оклада	выполнение доходов от оказания населению платных услуг:
			Доход за отчетный период, нарастающим итогом, млн. руб.				%
			I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
			от 0,4	от 0,6	от 1,2	от 2,0	1
			от 0,6	от 1,4	от 1,8	от 3,0	2
			от 0,8	от 1,8	от 2,4	от 4,0	3
			от 1,6	от 3,6	от 4,8	от 8,0	4
			от 2,0	от 4,5	от 6,0	от 10,0	5
			от 4,0	от 9,0	от 12,0	от 20,0	10
		от 0 до 5% должностного оклада	обеспечение стабильности либо динамики показателей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, финансируемых за счет приносящей доход деятельности: сохранение либо увеличение численности учащихся в учреждениях дополнительного образования; сохранение либо увеличение численности посетителей платных мероприятий в учреждениях культуры: стабильность показателя - 2%; рост показателя - 5%
		от 0 до 10% должностного оклада	результативное участие в федеральных грантах

";

2) в пункте 5 графы "Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)":

слова "увеличение поступлений от оказания платных услуг населению по сравнению с аналогичным периодом прошлого года" заменить словами "выполнение плана доходов от оказания платных услуг населению";

слова "участие в Федеральных грантах" заменить словами "выполнение утвержденных показателей ключевых приоритетных задач (OKR)".