Постановление Администрации ЗАТО г. Островной Мурманской области от 22 мая 2024 г. N 122 "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, а также по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 12.09.2016 N 244"

В соответствии со статьями 5, 11, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Мурманской области от 12.05.2014 N 243-ПП "Об оплате труда работников государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области", приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 27.02.2015 N 79 "Об утверждении рекомендаций по формированию Примерных положений (положений) об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области", постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 24.04.2014 N 117 "Об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области" Администрация ЗАТО г. Островной постановляет:

1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, а также по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 12.09.2016 N 244 (в редакции постановления Администрации ЗАТО г. Островной от 18.01.2024 N 9), (далее - Примерное положение), изложив пункт 2.1 раздела 2 в редакции:

"2.1. Заработная плата работников (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации, увеличенного на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Заработная плата работников состоит из:

- должностного оклада (оклада);

- повышающих коэффициентов к размерам должностных окладов (окладов);

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- доплаты до минимального размера оплаты труда.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Инфо-Вестник ОСТРОВНОЙ".

Глава ЗАТО г. Островной

О.А. Огинова