Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Досье на проект федерального закона N 638766-8 "О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации" (об оплате неиспользованных дней отдыха при увольнении работника) (внесен 31.05.2024 Правительством Российской Федерации) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 638766-8
"О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации"
|
19.01.2024 |
текст законопроекта размещен на сайте www.regulation.gov.ru для обсуждения |
|
31.05.2024 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru |
|
31.05.2024 |
внесен Правительством Российской Федерации |
|
31.05.2024 |
распоряжение Правительства Российской Федерации N 1354-р |
|
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
25 сентября 2024 г. Совет Федерации одобрил поправки к ТК РФ, обязывающие работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.
В частности, установлено, что отгул по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий день либо присоединен к отпуску. При увольнении сотруднику, который не использовал такой день отдыха, будет выплачиваться разница между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактической оплатой работы в этот день. Такую разницу выплатят за все отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.