принято Думой муниципального района 25.07.2024
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областными законами Новгородской области от 12.07.2007 N 140-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Новгородской области, и депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на непостоянной основе", от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Дума Шимского муниципального района решила:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда и материальном стимулировании в органах местного самоуправления Шимского муниципального района, утвержденное решением Думы Шимского муниципального района от 20.12.2023 N 239:
1.1. Изложить подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 "ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ" в редакции:
"2.2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности состоит из базового денежного вознаграждения, равного должностному окладу (далее - базовое денежное вознаграждение) и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 87 процентов базового денежного вознаграждения (должностного оклада).".
1.2. Изложить пункт 4.2 раздела 4 "ВИДЫ И Порядок ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ" в редакции:
"4.2. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальным служащим и служащим в связи с юбилейными датами и (или) выслугой лет на муниципальной службе, выслугой лет в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
Юбилейными датами считаются:
Выслуга лет (в органах местного самоуправления муниципального района) - 20, 25, 30;
юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие и каждые последующие 5 лет.".
1.3. Изложить Приложение 1 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании в органах местного самоуправления Шимского муниципального района в редакции:
"Приложение 1
к Положению об оплате труда и
материальном стимулировании в органах
местного самоуправления
Шимского муниципального района
Размеры
базового денежного вознаграждения и размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной (штатной) основе в органах местного самоуправления Шимского муниципального района
Наименование должности |
Базовое денежное вознаграждение (в % отношении к базовому денежному вознаграждению, определенному в пункте 2.2.1 настоящего Положения) |
Размеры единовременной выплаты (в % отношении к базовому денежному вознаграждению) |
Размеры материальной помощи (в % отношении к базовому денежному вознаграждению) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Глава Шимского муниципального района |
92 |
53 |
38 |
Председатель Контрольно-счетной палаты |
63 |
48 |
48". |
2. Действие настоящего решения распространяются на правоотношения возникшие с 01 января 2024 года.
3. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Администрации Шимского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (шимский.рф).
Председатель Думы муниципального района |
Л.В. Николаева |
25.07.2024
N 276
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы Шимского муниципального района Новгородской области от 25 июля 2024 г. N 276 "О внесении изменений в Положение об оплате труда и материальном стимулировании в органах местного самоуправления Шимского муниципального района"
Вступает в силу с 25 июля 2024 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Опубликование:
-