Приложение

Приложение
к постановлению
администрации города
от 31.05.2024 N 509

N п/п	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
"12	Врач по спортивной медицине, врач-специалист, врач по лечебной физкультуре
12.1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
12.1.1		участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций	ежеквартально	участие в качестве докладчика	12
				участие в качестве слушателя	4
12.1.2		проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы, выступления и публикации в СМИ)	ежемесячно	выступления и (или) публикации в СМИ (1 шт.)	4
				лекция, беседа (1 шт.)	8
				санбюллетень (1 шт.)	4
12.1.3		соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима	ежемесячно	правила соблюдаются полностью, нет замечаний	8
				однократные (1 или 2) несущественные замечания	4
12.1.4		обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	ежемесячно	выполнение плана работы 100%	54
12.1.5		взаимодействие с учреждениями здравоохранения	ежемесячно	проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров обучающихся 100%	54
12.1.6		выполнение программы медико-биологического сопровождения обучающихся	ежемесячно	реализация мероприятий 100%	54
12.1.7		научно-методическое обеспечение спортивной подготовки	ежемесячно	разработка комплексной программы спортивной подготовки обучающихся, спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению	0
				1	19
				свыше 1	23
12.2	Выплата за качество выполняемых работ
12.2.1		проведение профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний	ежемесячно	количество проведенных профилактических мероприятий
				3	12
				свыше 3	19
12.2.2		освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	ежемесячно	внедрение современных восстановительных методик
				1	12
				свыше 1	15
				внедрение современных методик функциональной диагностики
				1	12
				свыше 1	15
12.2.3		участие в проведении спортивного отбора	ежемесячно	внедрение современных методик (свыше 1)	8
13	Медицинская сестра (брат) врачебного кабинета/по массажу/ кабинета функциональной диагностики/ по физиотерапии/ диетическая, фельдшер лаборант
13.1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
13.1.1		участие в конференциях, семинарах, профессиональных обществ и ассоциаций	ежеквартально	участие в качестве слушателя	19
13.1.2		проведение санитарно-просветительной работы (лекции, беседы)	ежемесячно	лекция, беседа (1 шт.)	19
				санбюллетень (1 шт.)
13.1.3		соблюдение правил охраны труда и противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима	ежемесячно	правила соблюдаются полностью, нет замечаний	23
				однократные (1 или 2) несущественные замечания	12
13.1.4		обеспечение текущего медицинского наблюдения за обучающимися во время тренировок	ежемесячно	выполнение плана работы 100%	54
13.1.5		своевременно и в полном объеме выполнение назначений врача	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний (0 замечаний)	54
13.2	Выплата за качество выполняемых работ
13.2.1		ответственность за оформление документации (журнал, путевой лист, направление, справка и др.)	ежемесячно	реализация мероприятий 100%	46
13.2.2		освоение эффективных методов научно-методического, медико-биологического сопровождения спортивной подготовки	ежемесячно	внедрение современных восстановительных методик
				1	8
				свыше 1	12
				внедрение современных методик функциональной диагностики
				1	8
				свыше 1	12
13.2.3		участие в проведении спортивного отбора	ежемесячно	внедрение современных методик (1, свыше 1)	46
13.2.4		выполнение стандартов качества медицинских услуг		отсутствие зафиксированных жалоб со стороны получателей услуги (0 замечаний)	62"