Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение N 1
Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Чеченской Республики
от 03.06.2024 г. N 163-р
"Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества
Чеченской Республики - 2024"
Заявка
на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества
Чеченской Республики - 2024"
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
|N п/п| Описание практики | Комментарии по заполнению |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 1 |Субъект Российской |Наименование субъекта Российской |
| |Федерации, который |Федерации |
| |представляет организация | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 2 |Наименование организации |Полное наименование юридического лица с|
| | |указанием организационно-правовой |
| | |формы, ведомственной принадлежности |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 3 |ИНН организации | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 4 |Адрес организации | |
| |(в пределах | |
| |местонахождения) | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 5 |Вид экономической |Указывается основной вид экономической |
| |деятельности организации |деятельности в соответствии с ЕГРЮЛ. |
| | |Выписки ЕГРЮЛ возможно получить по |
| | |адресу: |
| | |https://egrul.nalog.ru/index.html |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 6 |Численность сотрудников |Выберите один из предложенных |
| |организации |вариантов: |
| | |1) до 100 чел. (включительно); |
| | |2) от 101 до 500 чел.; |
| | |3) от 501 до 1 000 чел.; |
| | |4) от 1 001 до 3 000 чел.; |
| | |5) от 3 001 до 10 000 чел.; |
| | |6) свыше 10 000 чел. |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 7 |Номинация в Конкурсе |Название номинации в соответствии с |
| | |подпунктами 5.2.1 - 5.2.5 Положения о |
| | |Конкурсе |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 8 |Название практики |Краткое и полное название реализованной|
| | |практики |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 9 |Целевая аудитория |Конечные выгодоприобретатели практики |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 10 |Решаемая проблема |Проблема (потребность), решаемая в |
| | |рамках практики. Причина, по которой |
| | |было принято решение о реализации |
| | |практики |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 11 |Предмет наставничества |Информация о том, что именно передает |
| | |наставник наставляемому, суть |
| | |взаимодействия (например, передача |
| | |знаний и навыков, развитие карьеры, |
| | |профессиональное развитие и так далее) |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 12 |Описание практики/ |Действующие лица. Схема взаимодействия |
| |"дорожная карта" |действующих лиц между собой для |
| |внедрения |достижения требуемого результата. |
| | |Используемые инструменты. Ключевые |
| | |контрольные точки и этапы внедрения |
| | |практики |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 13 |Внутренние нормативные |Перечень внутренних нормативных |
| |документы |документов организации, связанных с |
| | |реализацией данной практики (при |
| | |наличии) |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 14 |Количественные и |Количественные и качественные |
| |качественные показатели |показатели, достигнутые в результате |
| | |реализации практики (в относительном и |
| | |абсолютном форматах, "план - факт", |
| | |"было - стало"). Экономический эффект |
| | |от реализации практики (количественный |
| | |показатель) |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 15 |Результативность практики|Степень достижения запланированного |
| | |результата |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 16 |Использованные ресурсы |Перечисление внутренних ресурсов, |
| | |использованных для успешной реализации |
| | |практики (информационная поддержка, |
| | |люди, площади, транспорт, расходные |
| | |материалы, иные физические объекты и |
| | |так далее) |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 17 |Эффективность практики |Соотношение использованных ресурсов и |
| | |достигнутых результатов |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 18 |Условия для реализации |Перечисление внешних факторов, |
| |практики |необходимых для успешной реализации |
| | |практики (партнеры, договоренности и |
| | |так далее) |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 19 |Возможность тиражирования|Потенциал практики к использованию в |
| |практики |иных организациях для достижения |
| | |желаемого результата в других |
| | |географических, экономических или |
| | |социальных условиях |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 20 |Возможность роста |Способность оказать влияние на рост |
| |производительности труда |производительности труда в организации |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 21 |Время, в течение которого|Указывается количество месяцев, в |
| |практика реализуется |течение которых данная практика |
| | |реализуется |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 22 |Зрелость практики |Выберите один из предложенных ниже |
| | |вариантов: |
| | |1) базовый уровень - практика прошла |
| | |апробацию, сформированы агенты |
| | |изменений, реализуется план по переводу|
| | |практики в регулярную деятельность; |
| | |2) развитие - практика переведена в |
| | |регулярную деятельность, оформлена в |
| | |соответствующих нормативных и |
| | |методических документах, проведены |
| | |информирование, инструктаж или |
| | |обучение; |
| | |3) стабилизация - практика используется|
| | |в регулярной деятельности более 6 |
| | |месяцев; |
| | |4) подтвержденная эффективность - |
| | |накоплены фактические данные по |
| | |показателям, подтверждающим |
| | |эффективность практики, практика готова|
| | |к тиражированию внутри и вне |
| | |организации-участника |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
| 23 |Участник Конкурса |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
|23.1 |Фамилия, имя, отчество | |
| |(при наличии) участника | |
| |Конкурса | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
|23.2 |Должность участника | |
| |Конкурса | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
|23.3 |Рабочий телефон участника| |
| |Конкурса | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
|23.4 |Мобильный телефон | |
| |участника Конкурса | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
|23.5 |Электронная почта | |
| |участника Конкурса | |
+-----+-------------------------+---------------------------------------+
________________________
(дата)
___________________________ _____________ _______________________________
(должность участника (подпись) (фамилия, имя, отчество
Конкурса) (при наличии) участника
Конкурса)
_______________________
(дата)
___________________________ _____________ _______________________________
(должность руководителя (подпись) (фамилия, имя, отчество
организации (представителя (при наличии) руководителя
руководителя) организации (представителя
руководителя)".
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
|
Содержание Распоряжение Правительства Чеченской Республики от 3 июня 2024 г. N 163-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства... |