Постановление администрации города Владимира от 29 мая 2024 г. N 1148 "О внесении изменений в постановление Главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230 и признании утратившими силу постановлений администрации города Владимира от 10.02.2014 N 370 и от 30.12.2014 N 5053"

Постановление администрации города Владимира от 29 мая 2024 г. N 1148
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230 и признании утратившими силу постановлений администрации города Владимира от 10.02.2014 N 370 и от 30.12.2014 N 5053"

В целях приведения в соответствие с постановлением Правительства Владимирской области от 23.06.2023 N 432 "Об оплате труда работников государственных учреждений отрасли образования Владимирской области" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования и муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Владимира" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 11.03.2009 N 691, от 19.02.2010 N 495, от 30.06.2010 N 2244, постановлениями администрации города Владимира от 07.06.2011 N 808, от 22.08.2011 N 2006, от 20.09.2011 N 2452, от 29.09.2011 N 2557, от 15.11.2011 N 3360, от 23.12.2011 N 4208, от 12.11.2012 N 4721, от 28.12.2012 N 5667, от 28.03.2013 N 1046, от 28.03.2013 N 1047, от 15.10.2013 N 3751, от 28.11.2013 N 4316, от 23.07.2014 N 2736, от 16.09.2014 N 3427, от 31.10.2014 N 4124, от 26.12.2014 N 4976, от 10.11.2015 N 3890, от 06.05.2016 N 1206, от 12.07.2016 N 2009, от 04.10.2016 N 2953, от 21.02.2017 N 488, от 17.04.2017 N 1174, от 03.08.2017 N 2667, от 21.11.2017 N 3896, от 31.01.2018 N 135, от 27.07.2018 N 1738, от 13.09.2018 N 2195, от 17.12.2018 N 3164, от 31.01.2019 N 175, от 29.11.2019 N 3236, от 12.03.2020 N 517, от 10.11.2020 N 406, от 01.04.2021 N 682, от 09.06.2021 N 1374, от 28.09.2021 N 2465, от 21.10.2021 N 2686, от 25.03.2022 N 1045, от 07.04.2022 N 1297, от 02.06.2022 N 2285, от 20.10.2022 N 5321, от 21.03.2023 N 1353, от 14.07.2023 N 3341, от 25.08.2023 N 3736, от 30.11.2023 N 4732, от 28.12.2023 N 5112) следующие изменения:

1.1. Подпункт 1.6.3 пункта 1.6 изложить в новой редакции:

"1.6.3. Педагогических работников - 8840 рублей.".

1.2. В разделе 5 "Выплаты компенсационного характера":

1.2.1. Пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"- выплаты за выполнение педагогом дополнительной работы, связанной с методической или наставнической деятельностью.".

1.2.2. Дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7. Выплаты за выполнение педагогом дополнительной работы, связанной с методической или наставнической деятельностью, при наличии квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник" устанавливаются в размере 50% к должностному окладу (ставке заработной платы).".

1.3. В разделе 6 "Выплаты стимулирующего характера":

1.3.1. Абзац шестой пункта 6.2 изложить в новой редакции:

"- стимулирующие выплаты за работу по основному месту работы на постоянной основе.".

1.3.2. Подпункт "а" пункта 6.8 изложить в новой редакции:

"а) педагогическим и руководящим работникам:

- имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, - 20%;

- награжденным знаком "Отличник физической культуры и спорта" - 10%;".

1.3.3. Пункт 6.12 изложить в новой редакции:

"6.12. Стимулирующие выплаты за работу по основному месту работы на постоянной основе включают в себя:

а) ежемесячную выплату педагогическим работникам за работу в образовательных организациях, расположенных на территориях микрорайонов Лесной, Оргтруд, Энергетик в городе Владимире, в размере 2000 рублей;

б) ежемесячную выплату работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, оплата труда которых производится за счет средств бюджета города (за исключением заведующих производством (шеф-поваров), поваров, водителей, помощников воспитателей, младших воспитателей), в размере 1500 рублей.".

1.4. В приложении N 1 к Положению:

1.4.1. Таблицу 1 раздела 4 "Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников, специалистов по работе с молодежью" изложить в новой редакции:

"

Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Размеры коэффициентов
Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование	1,07
	Среднее специальное образование	1,0
	Лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования	1,0
Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 15 лет	1,2
	Стаж работы от 10 до 15 лет	1,15
	Стаж работы от 5 до 10 лет	1,1
	Стаж работы от 2 до 5 лет	1,06
	Стаж работы от 0 до 2 лет	1,0
Коэффициент за квалификационную категорию	Квалификационная категория:
	первая категория	1,8
	высшая категория	2,16

".

1.4.2. Таблицу раздела 6 "Повышающий коэффициент специфики" дополнить пунктами 25 - 27 следующего содержания:

"

25. Лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, поступившим на работу в образовательные организации и организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организации, осуществляющие обучение, и ведущим деятельность по основным общеобразовательным программам, до момента окончания обучения	1,6
26. Лицам, обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, и успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, поступившим на работу в образовательные организации и организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организации, осуществляющие обучение, и ведущим деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, до момента окончания обучения	1,6
27. Совершеннолетним лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей "Образование и педагогические науки", и успешно прошедшим промежуточные аттестации, в последний год обучения поступившим на работу в образовательные организации и организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также организации, осуществляющие обучение, и ведущим деятельность по образовательным программам дошкольного образования и начального общего образования, до момента окончания обучения	1,5

".

1.5. Пункт 2.4 таблицы в приложении N 7 к Положению изложить в новой редакции:

"

2.4. Выплаты за осуществление руководства методическими объединениями (при отсутствии квалификационной категории "педагог-методист")

от 5 до 15

".

1.6. В приложении N 12 к Положению:

1.6.1. Пункт 2 раздела II "Административно-управленческий персонал" изложить в новой редакции:

"2. Должности специалистов:

- бухгалтер;

- бухгалтер-ревизор;

- главный бухгалтер;

- инженер;

- инженер-программист (программист);

- инженер по охране труда;

- инспектор по кадрам;

- контрактный управляющий;

- лаборант;

- специалист по кадрам;

- специалист по питанию;

- специалист по организации питания и охране жизни и здоровья детей;

- специалист по охране жизни и здоровья детей;

- экономист;

- юрисконсульт;

- иные специалисты, предусмотренные в разделе "Должности специалистов" квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.".

1.6.2. Раздел III "Вспомогательный персонал" изложить в новой редакции:

"- водитель;

- гардеробщик;

- грузчик;

- дворник;

- дежурный по режиму (включая старшего);

- диспетчер образовательного учреждения;

- заведующий складом;

- инженер - технолог;

- кастелянша;

- лифтер;

- машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья);

- начальник хозяйственного отдела;

- подсобный рабочий;

- повар (включая шеф-повар);

- рабочий по обслуживанию зданий;

- рабочий по стирке белья;

- садовник;

- слесарь (слесарь-сантехник, сантехник, электрик по ремонту электрооборудования);

- сторож (вахтер);

- уборщик производственных и служебных помещений;

- уборщик территорий;

- иные специалисты, предусмотренные Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.".

2. Признать утратившими силу постановления администрации города Владимира:

- от 10.02.2014 N 370 "Об установлении ежемесячной стимулирующей выплаты за работу на постоянной основе работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений города Владимира и признании утратившими силу постановлений администрации города Владимира от 30.12.2011 N 4350 и от 26.03.2013 N 1015";

- от 30.12.2014 N 5053 "О внесении изменения в постановление администрации города Владимира от 10.02.2014 N 370".

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

4. Обнародовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Запруднову Е.В.

Глава города

Д.В. Наумов