Приложение N 8

Приложение N 8
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 04.06.2024 N 422-п

Приложение N 12
к Примерному положению
об оплате труда работников краевого
государственного казенного учреждения
"Центр по сохранению культурного наследия
Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края" (далее - Учреждение) для установления руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Предельный размер выплат от должностного оклада, процентов
1	2	3
Руководитель Учреждения
Своевременная организация текущего и перспективного планирования деятельности Учреждения	отсутствие замечаний со стороны учредителя Учреждения	10
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы, ответственность за исполнение и принятие управленческих решений	выполнение заданий и поручений учредителя Учреждения в установленные сроки и ранее	20
Заместители руководителя Учреждения
Своевременная качественная организация текущего и перспективного планирования по направлениям деятельности заместителя руководителя Учреждения	отсутствие замечаний со стороны руководителя Учреждения	10
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы, ответственность за исполнение и принятие управленческих решений	выполнение заданий и поручений руководителя Учреждения в установленные сроки и ранее	20
Главный бухгалтер Учреждения
Обеспечение качественного выполнения возложенных на Учреждение функций и задач по направлению деятельности главного бухгалтера Учреждения	отсутствие замечаний со стороны руководителя Учреждения	10
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы, ответственность за исполнение и принятие управленческих решений	выполнение заданий и поручений руководителя Учреждения в установленные сроки и ранее	10